常勤パート研究職制度（子育て）
仕事と家庭生活の両立のための柔軟な勤務形態実現のために「常勤パート研究職制度（子育て）」が、平成21年より導入されました。これは、育児期の男女研究者を対象に、常勤のまま、職務を削減し、給与もそれに連動される制度です。職務内容の一部を減らすことにより、大幅な研究の停滞を避けつつ、子育てとの両立を可能とする制度としました。当面は、育児期の男女研究者を対象として、制度の定着に努めます。
制度について
| 概要 |
|
|---|---|
| 利用対象者 | 未就学児を養育する神戸大学の常勤教員（助手を含む・特命教員は除く） |
| 利用手続き | 削減する内容は当該者が所属する部局の長と面談の上、決定。 詳細は部局総務にお問い合わせください。 |
利用実績
| 利用者数 | 所属別利用者数 | 報告（学内限定） | |
|---|---|---|---|
| 2023年度 | 0 | - | - |
| 2022年度 | 1 （女1、男0） |
国文 1 | アンケート [PDF] |
| 2021年度 | 1 （女1、男0） |
国文 1 | アンケート [PDF] |
| 2020年度 | 1 （女1、男0） |
国文 1 | - |
| 2019年度 | - | - | - |
| 2018年度 | - | - | - |
| 2017年度 | 3 （女3、男0） |
農学 1 国文 1 先端融合 1 |
- |
| 2016年度 | 2 （女2、男0） |
農学 1 国文 1 |
- |
| 2015年度 | 2 （女2、男0） |
留学生ｾﾝﾀｰ 1 研究環 1 |
- |
| 2014年度 | 1 （女1、男0） |
国文 1 | - |
| 2013年度 | 1 （女1、男0） |
国文 1 | - |
| 2012年度 | 1 （女1、男0） |
人文 1 | - |
| 2011年度 | 1 （女1、男0） |
人文 1 | - |
| 2010年度 | 1 （女1、男0） |
工学 1 | - |
