神戸大学が目指す男女共同参画推進
神戸大学ダイバーシティ推進宣言
神戸大学は、「学問の発展、人類の幸福、地球環境の安全及び世界の平和に貢献すること」を目指し、21世紀の世界が直面する様々な問題に対応できる人材を育成しています。しかしながら、これらの問題を克服するには多様な経験や視点から生まれる洞察力だけでなく、未知のものと出会う刺激から生まれる新しい「知」の創造が必要です。
そこで、神戸大学は、2007年より推進している男女共同参画に加えて、ダイバーシティ（多様性）を推進し、ジェンダー、性的指向・性自認、エスニシティ、文化、宗教、言語、出自、年齢、学歴、心身の特徴などの属性や特性にかかわらず人間として尊重し、それぞれの個性や能力を発揮できる学習・教育・研究・就労環境を整備します。
このようなダイバーシティの推進は、ときに軋轢や対立などを生じます。しかし、神戸大学の全構成員は、それらの衝突を恐れずに、多様性を尊重し、個性が輝くキャンパスを実現します。そのことを通じて創造できる「知」は、神戸から世界へと新しい地平を切り拓くことを確信し、ここに神戸大学はダイバーシティの推進を宣言します。
神戸大学長
（2018年12月13日）
Kobe University Diversity Statement
Kobe University strives to educate leaders equipped to address the complex issues of this 21st century world and able to contribute to the development of knowledge, protection of the environment, well-being of humanity and to world peace. This requires not only rich experience and wisdom born from understanding of diverse perspectives, but also the creativity and innovation that comes from encountering the unknown.
Therefore, building on its work since 2007 to achieve gender equality, Kobe University will now also promote diversity. We will create an environment for study, education, research and work where each person is treated with respect and can express her/his/their individuality and talents regardless of gender, sexual orientation, gender identity, ethnicity, culture, religion, language, background, age, educational background, physical or mental characteristics and/or other affiliation and/or identity.
The promotion of this kind of diversity may at times result in discord or confrontation. However, rather than fearing such disagreements all members of the Kobe University community will work together to create a campus where difference is respected and appreciated. Convinced that the knowledge born out of this process will open new horizons from Kobe to the world, Kobe University hereby declares its commitment to the promotion of diversity.
President. Kobe University
December 13th、2018
男女共同参画学長宣言
神戸大学は、「真摯・自由・協同」の精神の下、男女が対等な構成員として、研究、教育、社会貢献及び大学運営を行うことにより、男女共同参画社会の実現に貢献します。
神戸大学がグローバル・エクセレンスの実現を目指して掲げた「神戸大学ビジョン2015」を達成し、さらに発展するためには、男女の個性や能力が十分に発揮されることが不可欠です。
このため、神戸大学は、男女共同参画社会の実現を目指して積極的に行動することを宣言します。
神戸大学長
（平成20年7月10日）
ポジティブアクション
女性教員採用比率を向上させるための達成目標と措置
神戸大学は、男女共同参画社会基本法の趣旨に則り、女性教員を増加させるために、次の目標と措置により、鋭意努力します。
- 神戸大学において女性教員の採用比率30％を達成する
- 募集要項に以下の文言を記載する。
「神戸大学は男女共同参画社会基本法の趣旨に則り、女性研究者の積極的な応募を歓迎し、業績および資格等に係る評価が同等である場合には、女性を優先的に採用します。」
（平成20年9月18日教育研究評議会決定）
（改訂：平成24年5月24日教育研究評議会決定）
（改訂：令和3年7月15日教育研究評議会決定）
女性教員の積極的な採用に向けてのチェックリスト
神戸大学男女共同参画推進基本計画
「神戸大学男女共同参画推進基本計画（マスタープラン）」が平成20年9月18日教育研究評議会にて決定しました。以下、全文です。
神戸大学男女共同参画推進基本計画（マスタープラン）
神戸大学は、男女共同参画社会の実現に向けて大学が果たすべき責務を自覚し、「神戸大学男女共同参画推進基本計画」を策定する。
| 基本理念 |
|---|
| 男女共同参画社会基本法は、男女共同参画社会の実現が２１世紀の我が国社会を決定する最重要課題と位置付け、男女は互いに人権を尊重し、責任を分かち合い、個性と能力を十分に発揮することを求めている。 一方、高等教育機関である大学は、人類の福利と平和に貢献し、新たな２１世紀を切り拓くために、積極的に男女の社会的な偏りを是正し、男女共同参画社会の形成に寄与すべき任を負っている。 神戸大学は、学長宣言に則り、「真摯・自由・協同」の精神の下、男女が対等な構成員として、研究、教育、社会貢献及び大学運営を行うことにより、男女共同参画社会の実現に貢献する。 |
| 基本方針 |
基本理念を具体化するため、神戸大学の全構成員の共通目標として、以下のような基本方針を確認する。
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| 行動計画（アクションプラン） |
基本方針に基づく具体的な取組み内容として、以下の行動計画を掲げる。大学及び各部局は、行動計画に基づいて数値目標を設定し、計画的に取組みを推進する。また、大学及び各部局は、目標の達成度について中間評価を実施し、公表する。
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| 推進体制 |
本基本計画は，男女共同参画推進委員会と男女共同参画推進室及び各部局が連携して実行する。
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| 計画期間 |
| 本基本計画の第1期の計画期間は平成20年度から平成24年度までの5ヵ年とする。第1期計画の進捗状況について、平成22年度に中間評価を実施する。 |
女性役員・管理職の登用目標値（平成28年4月1日時点）
女性役員 9.1％
女性管理職 13.8％
