第10回「資生堂 女性研究者サイエンスグラント」神戸大学より2名受賞

資生堂 女性研究者サイエンスグラント設立の背景

　日本における研究者に占める女性の割合は15.3%と過去最高を更新したものの、主要国（例： 1位 ロシア40.3%、2位 イギリス37.4%）と比べて大きく下回っています※2。

　また、助教・准教授・教授と職位が上がるにつれてさらに女性の割合が低くなる傾向があります※3。

　この背景には、女性は男性に比べて出産・育児・介護などの影響を受けやすい一方で、サポートする環境が十分ではないことが要因として挙げられます。資生堂はこうした状況を踏まえ、指導的立場を目指す意欲があり、科学技術発展への貢献が期待できる女性研究者を支援することを目的に、2007年度に本グラントを設立しました。

※2：総務省 平成28年科学技術研究調査より　　※3：内閣府　男女共同参画ハンドブックより

未来のリーダーとなる女性研究者を支援

　本グラントは応募者の年齢制限を設けず、研究分野も自然科学全般を対象にしています。

　女性研究者が出産・育児・介護などに左右されずに研究を続けられるよう、出張時のベビーシッター代や研究を補助するアシスタントの雇用費など、助成金を柔軟に幅広く使用して頂けるのが特長です。本グラントの受賞は大学内外でのキャリアアップにも寄与し、歴代受賞者89名のうち5割近くが、受賞後に助教から准教授、准教授から教授へと昇格・栄転されました。

　本グラント審査委員長である執行役員常務の島谷庸一のコメント：「資生堂女性研究者サイエンスグラントを活用いただいた研究者の方々がご自身の研究を推進・発展させ、指導的な立場としても活躍されていることを大変うれしく思います。この活動の継続が、まだまだ日本では少ない女性研究者が増える一助となり、また、研究者の方々の新しい交流・繋がりのチャンスとなり、多様な研究を育む機会となることを望みます。」