HOME > 育児・介護支援 > 常勤パート研究職制度(子育て)

常勤パート研究職制度(子育て)

 仕事と家庭生活の両立のための柔軟な勤務形態実現のために「常勤パート研究職制度(子育て)」が、平成21年より導入されました。これは、育児期の男女研究者を対象に、常勤のまま、職務を削減し、給与もそれに連動される制度です。職務内容の一部を減らすことにより、大幅な研究の停滞を避けつつ、子育てとの両立を可能とする制度としました。当面は、育児期の男女研究者を対象として、制度の定着に努めます。

制度について

概要
  1. 子育て中の研究者は希望すればA~Eの5つのプランから1つを選択し、勤務を削減することができます。(削減に応じて給与も減額)
    1. 【毎日勤務プラン】
      A:75%勤務(週30 時間相当)
      B:63%勤務(週25 時間相当)
      C:50%勤務(週20 時間相当)
    2. 【週3日勤務プラン】
      D:60% 勤務(週24 時間相当)
    3. 【週2日半勤務プラン】
      E:50% 勤務(週20 時間相当)
  2. 当該者の業務縮小に伴う措置として、当該者の所属部局に対して経費支援を行います。
    1. 75%勤務→ 月額11万円
    2. 60%・63%勤務→ 月額24万円
    3. 50%勤務→ 月額30万円
利用対象者 未就学児を養育する神戸大学の常勤教員(助手を含む・特命教員は除く)
利用手続き 削減する内容は当該者が所属する部局の長と面談の上、決定。
詳細は部局総務にお問い合わせください。

利用実績

利用者数 所属別利用者数 報告(学内限定)
2019年度 0 - -
2018年度 - - -
2017年度 3
(女3、男0)
農学 1
国文 1
先端融合 1
-
2016年度 2
(女2、男0)
農学 1
国文 1
-
2015年度 2
(女2、男0)
留学生センター 1
研究環 1
-
2014年度 1
(女1、男0)
国文 1 -
2013年度 1
(女1、男0)
国文 1 -
2012年度 1
(女1、男0)
人文 1 -
2011年度 1
(女1、男0)
人文 1 -
2010年度 1
(女1、男0)
工学 1 -