キャリアカフェ
「トップマネジメントセミナー」

開催報告

　本セミナーでは、ヨーロッパの分野別理系女性研究者の比較や男女別賃金格差を示した上で、なぜ助成研究がドロップアウトしていくかを明らかにし、ポジティブアクションの必要性、ジェンダー平等に向けた取り組みや戦略について講演して頂きました。

　出席した理系の研究科長からは、女性研究者の母集団が少ない分野で、どのようにしたら女性研究者数を増加できるのかといった質問がだされ、いくつかの取り組みが提示されるとともに参加者でディスカッションを行ないました。（参加者19名）

概要