○国立大学法人神戸大学職員給与規程
(平成16年4月1日制定)
改正
平成16年10月5日
平成17年3月17日
平成17年12月20日
平成18年3月28日
平成19年3月20日
平成20年1月29日
平成20年3月18日
平成21年3月25日
平成21年5月29日
平成21年11月30日
平成22年3月23日
平成22年11月30日
平成23年3月22日
平成24年3月21日
平成24年4月24日
平成24年6月26日
平成24年11月30日
平成25年3月27日
平成25年11月26日
平成26年2月24日
平成26年3月26日
平成26年11月28日
平成27年3月23日
平成27年9月29日
平成27年11月24日
平成28年1月26日
平成28年3月22日
平成28年9月21日
平成28年11月29日
平成29年3月21日
平成29年11月28日
平成29年12月26日
平成30年1月23日
平成30年3月30日
平成30年6月26日
平成30年12月25日
平成31年2月26日
平成31年3月29日
令和元年10月28日
令和元年11月26日
令和元年12月24日
令和2年3月24日
令和2年11月25日
令和3年3月30日
令和3年6月29日
令和4年2月22日
令和4年3月29日
令和4年5月31日
令和4年9月30日
令和4年11月29日
令和5年11月28日
令和6年3月25日
令和6年12月24日
令和7年3月24日
令和7年6月25日
目次

第1章　総則(第1条－第9条)
第2章　俸給(第10条－第19条)
第3章　給与の特例等(第20条－第25条)
第4章　諸手当(第26条－第44条の4)
第5章　雑則(第45条)
附則

第1章　総則
(目的)
第1条　この規程は，国立大学法人神戸大学職員就業規則(以下「規則」という。)第30条及び国立大学法人神戸大学定年前再雇用職員就業規則(以下「定年前再雇用規則」という。)第29条の規定に基づき，国立大学法人神戸大学に勤務する職員(国立大学法人神戸大学年俸制適用職員給与規程，国立大学法人神戸大学年俸制適用教員(退職手当支給型)給与規程及び国立大学法人神戸大学政策研究職員年俸制給与規程の適用を受ける者を除く。以下同じ。)の給与に関する事項を定める。
[国立大学法人神戸大学職員就業規則(以下「規則」という。)第30条] [国立大学法人神戸大学定年前再雇用職員就業規則(以下「定年前再雇用規則」という。)第29条] [国立大学法人神戸大学年俸制適用職員給与規程] [国立大学法人神戸大学政策研究職員年俸制給与規程]
(給与の種類，計算期間及び支給日)
第2条　職員の給与の種類，計算期間及び支給日は，次の表に掲げるとおりとする。ただし，当該給与の計算期間の中途で採用した場合その他やむを得ない事由がある場合には，給与の支給日を延期することがある。
給与の種類給与の計算期間給与支給日
(1)　俸給一の月の初日から末日までその月の17日(ただし，その日が日曜日に当たるときは前々日，その日が土曜日に当たるときは前日，その日が休日に当たるときは翌日)
(2)　諸手当
　俸給の調整額
　管理職手当
　初任給調整手当
　扶養手当
　地域手当
　住居手当
　通勤手当
　単身赴任手当
　義務教育等教員特別手当
　教職調整額
　特定調整手当
　職務付加手当
　高度専門職手当
　専門看護師等手当
　管理職員特別勤務手当一の月の初日から末日まで当該手当の支給要件となる事実が発生した月の翌月の17日(ただし，その日が日曜日に当たるときは前々日，その日が土曜日に当たるときは前日，その日が休日に当たるときは翌日)
　特殊勤務手当
　超過勤務手当
　休日給
　夜勤手当
　宿日直手当
　期末手当　6月30日及び12月10日(ただし，その日が日曜日に当たるときは前々日，その日が土曜日に当たるときは前日)
　勤勉手当
　
　研究代表者等特別手当　12月10日(ただし，その日が日曜日に当たるときは前々日，その日が土曜日に当たるときは前日)
　
　
　看護職員処遇改善一時金　別に定める
(給与の支払)
第3条　職員の給与は，通貨で直接職員にその全額を支払うものとする。ただし，職員が希望した場合は，その者の預金又は貯金への振込みの方法により給与を支払うものとする。
2　次に掲げるものは，給与から控除するものとする。ただし，第4号に掲げるものは，法科大学院への裁判官及び検察官その他の一般職の国家公務員の派遣に関する法律(平成15年法律第40号)により派遣される検察官については，適用しない。
(1)　源泉所得税
(2)　住民税
(3)　共済組合の掛金
(4)　雇用保険の保険料の被保険者負担分
(5)　職員の代表との書面による協定により給与から控除することとしたもの
(6)　その他法令に別段の定めがあるもの
(日割計算等)
第4条　新たに職員となった者には，その日から俸給を支給する。俸給の額に異動が生じた者には，その日から新たに定められた俸給を支給する。
2　職員が退職(死亡を除く。第5条，第21条，第29条，第32条及び第39条から第41条までにおいて同じ。)し，又は解雇された場合には，その日までの俸給を支給する。
3　職員が死亡により退職した場合には，その月までの俸給を支給する。
4　第1項又は第2項の規定により，俸給を支給する場合であって，その月の初日から支給するとき以外のとき，又はその月の末日まで支給するとき以外のときは，その俸給の額は，その月の現日数から規則第25条に規定する休日等を差し引いた日数を基礎として日割りにより計算する。
[規則第25条]
5　前4項の規定は，俸給の調整額，管理職手当，初任給調整手当，地域手当，義務教育等教員特別手当，教職調整額及び特定調整手当の支給について準用する。
(給与の即時払)
第5条　職員が次の各号のいずれかに該当する場合に，職員又は権利者の請求があったときは，第2条の規定にかかわらず速やかに給与を支払う。ただし，給与を受ける権利に係争があるときには，この限りでない。
[第2条]
(1)　退職し，又は解雇されたとき。
(2)　死亡したとき。
(給与の非常時払)
第6条　職員が次の各号のいずれかに該当する場合で，かつ，職員から請求があったときは，第2条の規定にかかわらず当該請求があった日までの給与を日割計算により速やかに支払う。
[第2条]
(1)　職員又はその収入によって生計を維持する者の結婚，出産若しくは葬儀の費用にあてるとき。
(2)　職員又はその収入によって生計を維持する者の病気又は災害の費用にあてるとき。
(3)　職員又はその収入によって生計を維持する者の帰郷費用にあてるとき。
(4)　その他特に必要と認めたとき。
(勤務1時間当たりの給与額の算出)
第7条　第24条及び第35条から第37条までに規定する勤務1時間当たりの給与額は，俸給月額，俸給の調整額及び教職調整額の月額並びにこれらに対する地域手当の月額並びに管理職手当，初任給調整手当，義務教育等教員特別手当，職務付加手当，高度専門職手当，専門看護師等手当及び特定調整手当の月額の合計額を1月当たりの平均所定労働時間数で除して得た額とする。
[第24条] [第35条] [第37条]
2　前項の規定にかかわらず，第35条及び第36条に規定する勤務1時間当たりの給与額は，当該勤務が，特殊勤務手当が支給されることとなる作業又は業務に該当する場合は，当該勤務に係る勤務1時間当たりの手当の額(1日単位で支給されるものにあっては，その額を8で除した額)を，前項の規定による額に加算した額とする。
[第35条] [第36条]
(端数計算)
第8条　第24条に規定する勤務1時間当たりの給与額及び第35条から第37条までの規定により勤務1時間につき支給する超過勤務手当，休日給又は夜勤手当の額を算定する場合において，当該額に，50銭未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，50銭以上1円未満の端数を生じたときはこれを1円に切り上げるものとする。
[第24条] [第35条] [第37条]
(端数の処理)
第9条　この規程により計算した各給与の確定金額に1円未満の端数を生じたときは，これを切り捨てるものとする。
第2章　俸給
(俸給)
第10条　職員の俸給は，その職務の複雑，困難及び責任の度に基づき，かつ，勤労の強度，勤務時間，勤労環境その他の勤務条件を考慮して決定する。
2　俸給は，次条の俸給表に定める職員の区分，職務の級及び号俸並びに俸給月額に基づき支給する。
3　前項の規定にかかわらず，規則第67条の規定により再雇用された職員(以下「定年前再雇用職員」という。)の俸給月額は，次条の俸給表の定年前再雇用職員の欄に掲げる基準俸給月額のうち，その者の属する職務の級に応じた額に，定年前再雇用規則第19条の規定により定められたその者の1週間当たりの所定労働時間を40で除して得た数(以下「その者の所定労働時間に応じた割合」という。)を乗じて得た額とする。
[規則第67条] [定年前再雇用規則第19条]
(俸給表の種類及び適用範囲)
第11条　俸給表の種類は，次の各号に掲げるとおりとし，各俸給表の適用範囲は，それぞれ当該俸給表に定めるところによる。
(1)　一般職俸給表(別表第1)
イ　一般職俸給表(一)
ロ　一般職俸給表(二)
(2)　教育職俸給表(別表第2)
イ　教育職俸給表(一)
ロ　教育職俸給表(二)
ハ　教育職俸給表(三)
(3)　医療職俸給表(別表第3)
イ　医療職俸給表(一)
ロ　医療職俸給表(二)
2　職員の職務は，その複雑，困難及び責任の度に基づきこれを俸給表に定める職務の級に分類するものとし，その分類の基準となるべき標準的な職務の内容については，別に定める。
(初任給)
第12条　新たに採用する者の初任給は，その者の学歴，免許・資格，職務経験等及び他の職員との均衡を考慮して決定する。
(昇格)
第13条　規則第31条の規定により昇任したとき，又は国立大学法人神戸大学職員の採用，降任，解雇等に関する規程(以下「採用等規程」という。)第12条の2第1号の規定により配置換したときは，その者が従事する職務に応じた上位の級に，昇格させることがある。
[規則第31条] [国立大学法人神戸大学職員の採用，降任，解雇等に関する規程(以下「採用等規程」という。)第12条の2第1号]
2　勤務成績が優秀な職員については，その者が従事する職務に応じ，かつ，総合的な能力評価に基づき，1級上位の級に昇格させることがある。
(降格又は降号)
第14条　規則第32条の規定により降任したとき，規則第32条の2の規定により降任若しくは配置換したとき，又は採用等規程第12条の2第2号の規定により配置換したときは，下位の級に降格させ，又は下位の号に降号させることがある。
[規則第32条] [規則第32条の2] [採用等規程第12条の2第2号]
(初任給基準を異にする異動の場合の職務の級及び号俸)
第15条　職員を俸給表の適用を異にすることなく初任給の基準の異なる他の職種に異動させる場合におけるその者の職務の級及び号俸は，その異動後の職務に応じ，決定する。
(俸給表の適用を異にする異動の場合の職務の級及び号俸)
第16条　職員を俸給表の適用を異にして他の職種に異動させる場合におけるその者の職務の級及び号俸は，その異動後の職務に応じ，決定する。
(昇給)
第17条　職員の昇給は，1月1日に，同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて，行うものとする。
2　前項の規定により職員(次項に掲げる職員を除く。以下この項において同じ。)を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号俸数は，同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号俸数を4号俸(医療職俸給表(一)の適用を受ける職員でその職務の級が7級以上であるもの及び医療職俸給表(二)の適用を受ける職員でその職務の級が6級以上であるもの並びに国立大学法人神戸大学船員就業規則で定める海事職俸給表(一)の適用を受ける職員でその職務の級が6級以上であるものにあっては，3号俸)とすることを標準として細則で定める基準に従い決定するものとする。
[国立大学法人神戸大学船員就業規則]
3　55歳(一般職俸給表(二)の適用を受ける職員にあっては，57歳)を超える職員の第1項の規定による昇給は，同項に規定する期間におけるその者の勤務成績が極めて良好又は特に良好である場合に限り行うものとし，昇給させる場合の号俸数は，勤務成績に応じて細則で定める基準に従い決定するものとする。
4　一般職俸給表(一)の適用を受ける職員でその職務の級が8級以上であるもの及び教育職俸給表(一)の適用を受ける職員でその職務の級が5級であるものの昇給は，第1項に規定する期間におけるその者の勤務成績が極めて良好又は特に良好である場合に限り行うものとし，昇給させる場合の号俸数は，勤務成績に応じて細則で定める基準に従い決定するものとする。
5　前各項の規定にかかわらず，63歳に達した日以後の最初の3月31日を超えて勤務する規則第30条第2項に規定する大学教員(以下「大学教員」という。)は，昇給しない。
[規則第30条第2項]
6　職員の昇給は，その属する職務の級における最高の号俸を超えて行うことができない。
7　第1項から前項までに規定するもののほか，職員の昇給に関し必要な事項は，細則で定める。
第18条及び
第19条　削除
第3章　給与の特例等
(業務災害又は通勤災害を受けた場合の給与)
第20条　職員が業務上負傷し，若しくは疾病にかかり，又は通勤(労働者災害補償保険法(昭和22年法律第50号。以下「労災保険法」という。)第7条第2項及び第3項に規定する通勤をいう。第25条において同じ。)により負傷し，若しくは疾病にかかり，国立大学法人神戸大学職員の労働時間，休日，休暇等に関する規程(以下「労働時間等規程」という。)第22条に規定する病気休暇により勤務しないことが認められているときは，その病気休暇の期間中，給与の全額(労災保険法第14条による休業補償給付又は休業給付を受ける額(休業特別支給金を含む。)に相当する額を除く額)を支給する。
[国立大学法人神戸大学職員の労働時間，休日，休暇等に関する規程(以下「労働時間等規程」という。)第22条]
(休職者の給与)
第21条　職員が結核性疾患にかかり，規則第39条第1項第1号の規定による休職(以下この条において「病気休職」という。)にされたときは，その休職の期間が満2年に達するまでは，俸給，俸給の調整額，扶養手当，地域手当，住居手当，教職調整額，特定調整手当及び期末手当(以下この条において「俸給等」という。)のそれぞれ100分の80を支給することができる。ただし，採用等規程別表の職種欄に掲げる附属学校教員(以下「附属学校教員」という。)にあっては，その休職の期間中，給与の全額を支給する。
[規則第39条第1項第1号]
2　職員が前項以外の心身の故障により，病気休職にされたときは，その休職期間が満1年に達するまでは，俸給等の100分の80を支給する。
3　職員が刑事事件に関し起訴され，規則第39条第1項第2号の規定による休職にされたときは，その休職の期間中，俸給等(期末手当を除く。)の100分の60以内を支給する。
[規則第39条第1項第2号]
4　職員が規則第39条第1項第3号の規定に該当し休職にされたときは，その休職の期間中，俸給等の100分の70以内を支給する。
[規則第39条第1項第3号]
5　職員が国立大学法人神戸大学職員休職規程(以下「休職規程」という。)第2条第1号及び第2号の規定による休職にされたときは，その休職の期間中，俸給等の100分の70以内を支給することができる。
[国立大学法人神戸大学職員休職規程(以下「休職規程」という。)第2条第1号] [第2号]
6　職員が休職規程第2条第4号の規定により派遣休職にされたときは，その休職の期間中，俸給等の100分の100以内を支給する。
[休職規程第2条第4号]
7　休職にされた職員には，他の規程に別段の定めがない限り，前6項に定める給与を除く外，他のいかなる給与も支給しない。
8　第1項，第2項，第4項，第5項又は第6項に規定する職員が，当該各項に規定する期間内で第39条第1項に規定する基準日前1月以内に退職し，若しくは解雇され(細則で定める事由により解雇された場合を除く。)，又は死亡したときは，当該各項の例による額の期末手当を支給する。ただし，第39条第3項第2号ロに掲げる職員には支給しない。
[第39条第1項] [第39条第3項第2号]
9　前項の規定の適用を受ける職員の期末手当の支給については，第39条第4項から第9項までの規定を準用する。この場合において，第39条第4項中「第1項の」とあるのは，「第21条第8項本文の」と読み替えるものとする。
[第39条第4項] [第9項] [第39条第4項] [第21条第8項]
(育児休業者等の給与)
第22条　国立大学法人神戸大学職員の育児休業等に関する規程(以下「育児休業等規程」という。)により育児休業又は育児時間を取得して勤務しない職員の給与については，次の各号に定めるとおりとする。
[国立大学法人神戸大学職員の育児休業等に関する規程(以下「育児休業等規程」という。)]
(1)　育児休業をしている期間については，給与を支給しない。
(2)　第39条第1項に規定するそれぞれの基準日に育児休業をしている職員のうち，基準日以前6月以内の期間において勤務した期間(細則で定めるこれに相当する期間を含む。)がある職員には，前号の規定にかかわらず，当該基準日に係る期末手当を支給する。
[第39条第1項]
(3)　第40条第1項に規定するそれぞれの基準日に育児休業をしている職員のうち，基準日以前6月以内の期間において勤務した期間がある職員には，第1号の規定にかかわらず，当該基準日に係る勤勉手当を支給する。
[第40条第1項]
(4)　育児休業をした職員が職務に復帰した場合におけるその者の号俸については，他の職員との均衡上必要と認められる範囲内において，細則で定めるところにより，必要な調整を行うことができる。
(5)　職員が育児時間を取得して勤務しない場合には，第24条の規定により減額して給与を支給する。
[第24条]
(育児短時間勤務職員についての給与の特例)
第22条の2　育児休業等規程第16条の規定による育児短時間勤務をしている職員(以下「育児短時間勤務職員」という。)についての国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定の適用については，次の表の左欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は，それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。
第12条，第15条，第16条，第17条第2項決定する決定するものとし，その者の俸給月額は，その者の受ける号俸に応じた額に，第22条の3の各号に掲げる勤務の形態の区分に応じ，当該各号に定める数(以下「算出率」という。)を乗じて得た額とする
第27条，第28条掲げる額掲げる額に算出率を乗じて得た額
第32条第2項第2号次に定める額次に定める額(育児短時間勤務職員のうち，通勤回数を考慮して細則で定める職員にあっては，その額から，その額に細則で定める割合を乗じて得た額を減じた額)
第35条第1項支給する支給する。ただし，育児短時間勤務職員が，所定労働時間を超えて勤務した時間のうちその勤務の時間とその勤務した日における所定労働時間との合計が8時間に達するまでの間の勤務にあっては，勤務1時間につき，第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の100(その勤務が深夜において行われた場合は，100分の125)を乗じて得た額とする
第39条第2項，第40条第2項俸給月額俸給月額に算出率を除して得た額
第39条第2項，第40条第2項俸給の調整額俸給の調整額に算出率を除して得た額
第42条第2項定める額定める額に算出率を乗じて得た額
第43条の2第2項第2号10,000円10,000円に算出率を乗じて得た額
第44条第2項掲げる額掲げる額に算出率を乗じて得た額
第44条の2第2項定める額定める額に算出率を乗じて得た額
[育児休業等規程第16条] [国立大学法人神戸大学職員給与規程] [第12条] [第15条] [第16条] [第17条第2項] [第22条の3] [第27条] [第28条] [第32条第2項第2号] [第35条第1項] [第7条] [第39条第2項] [第40条第2項] [第39条第2項] [第40条第2項] [第42条第2項] [第43条の2第2項第2号] [第44条第2項] [第44条の2第2項]
(育児短時間勤務職員の俸給等の額の算出率)
第22条の3　育児短時間勤務職員の俸給等の額の算出率は，次の各号に掲げる勤務の形態の区分に応じ，当該各号に定める算出率とする。
(1)　育児休業等規程第16条第1項第1号又は第4号に定める勤務の形態　0.5
[育児休業等規程第16条第1項第1号] [第4号]
(2)　同項第2号に定める勤務の形態　0.625
(3)　同項第3号に定める勤務の形態　0.6
(4)　同項第5号に定める勤務の形態　その者の1週間当たりの労働時間が，前各号のいずれの勤務の形態の1週間当たりの労働時間に相当するかに応じ，当該勤務の形態に掲げる算出率
(介護休業者等の給与)
第23条　国立大学法人神戸大学職員の介護休業等に関する規程により介護休業，介護部分休業又は介護時間を取得して勤務しない場合には，第24条の規定により減額して給与を支給する。
[国立大学法人神戸大学職員の介護休業等に関する規程] [第24条]
(自己啓発等休業をしている職員の給与)
第23条の2　国立大学法人神戸大学職員の自己啓発等休業に関する規程(以下「自己啓発等休業規程」という。)により自己啓発等休業をしている職員には，自己啓発等休業をしている期間については，給与を支給しない。
[国立大学法人神戸大学職員の自己啓発等休業に関する規程(以下「自己啓発等休業規程」という。)]
(配偶者同行休業をしている職員の給与)
第23条の3　国立大学法人神戸大学職員の配偶者同行休業に関する規程(以下「配偶者同行休業規程」という。)により配偶者同行休業をしている職員には，配偶者同行休業をしている期間については，給与を支給しない。
[国立大学法人神戸大学職員の配偶者同行休業に関する規程(以下「配偶者同行休業規程」という。)]
(給与の減額)
第24条　職員が勤務しないときは，第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額にその勤務しない時間数を乗じて得た額を減額して支給する。ただし，規則第26条に規定する休暇，規則第48条に規定する就業禁止又は労働時間等規程第16条の規定によりその勤務しないことが認められている場合並びに規則第14条の2第1項第1号及び第2号に規定する公民権を行使する場合は，減額しない。
[第7条] [規則第26条] [規則第48条] [労働時間等規程第16条] [規則第14条の2第1項第1号] [第2号]
2　規則その他規程により勤務しないことが認められている場合であっても，特に給与を減額する旨規定されているときは，前項ただし書の規定にかかわらず，同項本文の定めるところにより減額して支給する。
(俸給の半減)
第25条　前条第1項ただし書の規定にかかわらず，職員が負傷(業務上の負傷及び通勤による負傷を除く。)若しくは疾病(業務上の疾病及び通勤による疾病を除く。以下この条において同じ。)に係る療養のため，又は規則第48条に規定する疾病に係る就業禁止の措置により，当該療養のための労働時間等規程第22条に規定する病気休暇又は当該措置の開始の日から起算して90日を超えて引き続き勤務しないときは，その期間経過後の当該病気休暇又は当該措置に係る日につき，俸給及び俸給の調整額の半額を減ずる。
[規則第48条] [労働時間等規程第22条]
第4章　諸手当
(俸給の調整額)
第26条　俸給月額が，職務の複雑，困難若しくは責任の度又は勤労の強度，労働時間，労働環境その他の労働条件が同じ職務の級に属する他の職に比して著しく特殊な職に対し適当でないと認めるときは，その特殊性に基づき，適正な調整を行う。
2　前項の規定により俸給の調整を行う職及びその職を占める職員の俸給の調整額は細則で定める。
(管理職手当)
第27条　管理職手当は，別表第4に掲げる管理又は監督の地位にある職を占める職員(以下「管理職員」という。)に支給する。
2　管理職手当の月額は，次の各号に掲げる職員の区分に応じ，当該各号に定める額とする。
(1)　定年前再雇用職員以外の職員　別表第4に掲げる額
(2)　定年前再雇用職員　別表第4に掲げる額にその者の所定労働時間に応じた割合を乗じて得た額
3　前項に規定する管理職手当の月額は，所定労働時間を超えて勤務した場合における割増賃金相当額(当該勤務が深夜に及んだ場合における割増賃金相当額を除く。)を含むものとする。
(管理職員特別勤務手当)
第27条の2　管理職員特別勤務手当は，管理職員が臨時又は緊急その他業務上の必要により，規則第25条第1項に規定する休日(以下この条において「休日」という。)に勤務した場合に支給する。
[規則第25条第1項]
2　前項に規定する場合のほか，管理職員が災害への対処その他の臨時又は緊急の必要により午後10時から翌日の午前5時までの間(休日に含まれる時間を除く。)であって正規の勤務時間以外の時間に勤務をした場合は，当該職員には，管理職員特別勤務手当を支給する。
3　前2項に定めるもののほか，管理職員特別勤務手当の支給に関し必要な事項は，細則で定める。
(初任給調整手当)
第28条　医学又は歯学に関する専門的知識を必要とし，かつ，採用による欠員の補充が困難であるとして細則で定める教育職俸給表(一)の適用を受ける職員の職に新たに採用された職員(医師法(昭和23年法律第201号)に定める医師免許証又は歯科医師法(昭和23年法律第202号)に定める歯科医師免許証を有する者であって，細則で定めるものに限る。)には，月額51,600円を超えない範囲内の額を，採用の日から35年以内の期間，採用の日から1年を経過するごとにその額を減じて，初任給調整手当として支給する。ただし，第27条の規定に基づき管理職手当の区分が1種の管理職員には支給しない。
[第27条]
2　在職する職員のうち，新たに前項に規定する職を占めることとなった職員で医師免許証又は歯科医師免許証を有する者には，前項の規定に準じて初任給調整手当を支給する。
3　初任給調整手当の月額は，採用の日又は前項に規定する職員となった日以後の期間の区分に応じた別表第5に掲げる額とする。この場合において，学校教育法(昭和22年法律第26号)に定める大学卒業の日からそれぞれ採用の日又は前項に規定する職員となった日までの期間が4年(医師法に定める臨床研修を経た場合にあっては6年，医師法の一部を改正する法律(昭和43年法律第47号)による改正前の医師法に規定する実地修練を経た場合にあっては5年)を超えることとなる職員(学校教育法に定める大学院の博士課程の所定の単位を修得し，かつ，同課程の所定の期間を経過した日から3年内の職員を除く。)に対する同表の適用については，採用の日又は前項に規定する職員となった日からその超えることとなる期間(1年に満たない期間があるときは，その期間を1年として算定した期間)に相当する期間初任給調整手当が支給されていたものとする。
4　初任給調整手当を支給されている職員が規則第39条第1項の規定に該当して休職にされた場合における当該職員に対する別表第5の適用については，当該休職の期間は，同表の期間の区分欄に掲げる期間には算入しない。
[規則第39条第1項]
5　第1項又は第2項に規定する職員となった者のうち，これらの職員となった日前にこの規程による初任給調整手当，一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号。以下「給与法」という。)に定める初任給調整手当及び他の法人等において支給される手当でこれに相当するものと認めた手当(以下「初任給調整手当等」という。)を支給されていたことのある者で第3項の規定による初任給調整手当の支給期間に既に初任給調整手当等を支給されていた期間に相当する期間を加えた期間が35年を超えることとなるものに係る初任給調整手当の支給期間及び支給額は，同項の規定による支給期間のうち，その超えることとなる期間に相当する期間初任給調整手当が支給されていたものとした場合における期間及び額とする。
(扶養手当)
第29条　扶養手当は，扶養親族のある職員に対して支給する。ただし，次項第2号から第5号までのいずれかに該当する扶養親族(第3項において「扶養親族たる父母等」という。)に係る扶養手当は，一般職俸給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が9級であるものに対しては，支給しない。
2　扶養手当の支給については，次に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けているものを扶養親族とする。
(1)　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子
(2)　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫
(3)　満60歳以上の父母及び祖父母
(4)　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹
(5)　重度心身障害者
3　扶養手当の月額は，前項第1号に該当する扶養親族(次項において「扶養親族たる子」という。)については1人につき13,000円，扶養親族たる父母等については1人につき6,500円（ただし，次の表に掲げる者については3,500円）とする。
　俸給表　職務の級
　一般職俸給表（一）　8級
　教育職俸給表（一）　5級
　医療職俸給表（一）　8級
　海事職俸給表（一）　7級
4　扶養親族たる子のうちに満15歳に達する日後の最初の4月1日から満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子がいる場合における扶養手当の月額は，前項の規定にかかわらず，5,000円に当該期間にある当該扶養親族たる子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。
5　前各項に規定するもののほか，扶養親族の数の変更に伴う支給額の改定その他扶養手当の支給に関し必要な事項は，細則で定める。
(地域手当)
第30条　地域手当は，俸給水準の地域間調整のため職員に支給する。
2　地域手当の月額は，俸給月額並びに俸給の調整額，管理職手当，扶養手当及び教職調整額の月額の合計額(教育職俸給表(一）の適用を受ける職員は，管理職手当を除く)に100分の12を乗じて得た額とする。
3　次に掲げる者から人事交流等により引き続き職員となった場合において，採用の事情，当該採用の日の前日における勤務地等を考慮して必要があると認められるときは，当該職員には，前2項の規定にかかわらず，給与法の例に準じて，地域手当を支給する。
(1)　他の国立大学法人，大学共同利用機関法人，独立行政法人国立高等専門学校機構，独立行政法人大学改革支援・学位授与機構，国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構又は独立行政法人大学入試センターに勤務する者(国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構に勤務する者にあっては，同機構の就業規則に規定する教育職職員に限る。)
(2)　給与法の適用を受ける者(以下「給与法適用者」という。)
(3)　検察官
(4)　独立行政法人通則法(平成11年法律第103号)第2条第4項に規定する行政執行法人に使用される者
(5)　特別職に属する国家公務員
(6)　地方公務員
(7)　公庫の予算及び決算に関する法律(昭和26年法律第99号)第1条に規定する公庫に使用される者
(8)　国家公務員退職手当法施行令(昭和28年政令第215号)第9条の2各号に掲げる法人に使用される者(第1号に掲げる者を除く。)
(9)　国家公務員退職手当法施行令第9条の4各号に掲げる法人(前2号に掲げる法人を除く。)に使用される者(第1号に掲げる者を除く。)
(住居手当)
第31条　住居手当は，次の各号のいずれかに該当する職員に支給する。
(1)　自ら居住するため住宅(貸間を含む。次号において同じ。)を借り受け，月額16,000円を超える家賃(使用料を含む。以下同じ。)を支払っている職員(本学若しくは他の法人等又は国から宿舎を貸与され，使用料を支払っている職員その他細則で定める職員を除く。)
(2)　第33条第1項又は第3項の規定により単身赴任手当を支給される職員で，配偶者が居住するための住宅(本学若しくは他の法人等又は国から貸与された宿舎その他細則で定める住宅を除く。)を借り受け，月額16,000円を超える家賃を支払っているもの又はこれらのものとの権衡上必要があると認められるものとして細則で定めるもの
[第33条第1項] [第3項]
2　住居手当の月額は，次の各号に掲げる職員の区分に応じ，当該各号に定める額(当該各号のいずれにも該当する職員にあっては，当該各号に掲げる額の合計額)とする。
(1)　前項第1号に掲げる職員　次に掲げる職員の区分に応じ，それぞれ次に定める額(その額に100円未満の端数を生じたときは，これを切り捨てた額)に相当する額
イ　月額27,000円以下の家賃を支払っている職員　家賃の月額から16,000円を控除した額
ロ　月額27,000円を超える家賃を支払っている職員　家賃の月額から27,000円を控除した額の2分の1(その控除した額の2分の1が17,000円を超えるときは，17,000円)を11,000円に加算した額
(2)　前項第2号に掲げる職員　前号の規定の例により算出した額の2分の1に相当する額
(その額に100円未満の端数を生じたときは，これを切り捨てた額)
3　新たに第1項の職員たる要件を具備するに至った職員は，当該要件を具備していることを証明する書類を添付して，別に定める様式の住居届により，その居住の実情等を速やかに届け出なければならない。住居手当を受けている職員の居住する住宅，家賃の額等に変更があった場合についても，同様とする。
4　住居手当の支給は，職員が新たに第1項の職員たる要件を具備するに至った日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは，その日の属する月)から開始し，職員が同項に規定する要件を欠くに至った日の属する月(その日が月の初日であるときは，その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし，住居手当の支給の開始については，前項の規定による届出がこれに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは，その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは，その日の属する月)から行うものとする。
5　住居手当を受けている職員にその月額を変更すべき事実が生じたときは，その事実の生じた日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは，その日の属する月)からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は，住居手当の月額を増額して改定する場合に準用する。
(通勤手当)
第32条　通勤手当は，次に掲げる職員に支給する。
(1)　通勤のため交通機関又は有料の道路(以下「交通機関等」という。)を利用してその運賃又は料金(以下「運賃等」という。)を負担することを常例とする職員(交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって交通機関等を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び第3号に掲げる職員を除く。)
(2)　通勤のため自動車その他の交通の用具で細則で定めるもの(以下「自動車等」という。)を使用することを常例とする職員(自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び次号に掲げる職員を除く。)
(3)　通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し，かつ，自動車等を使用することを常例とする職員(交通機関等を利用し，又は自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって，交通機関等を利用せず，かつ，自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるものを除く。)
2　通勤手当の月額は，次の各号に掲げる職員の区分に応じ，当該各号に定める額とする。
(1)　前項第1号に掲げる職員　細則で定めるところにより算出したその者の1月の通勤に要する運賃等の額に相当する額(以下「運賃等相当額」という。)(その額が55,000円を超えるときは，55,000円)
(2)　前項第2号に掲げる職員　次に掲げる職員の区分に応じ，それぞれ次に定める額
イ　自動車等の使用距離(以下この号において「使用距離」という。)が片道5キロメートル未満である職員　2,000円
ロ　使用距離が片道5キロメートル以上10キロメートル未満である職員　4,200円
ハ　使用距離が片道10キロメートル以上15キロメートル未満である職員　7,100円
ニ　使用距離が片道15キロメートル以上20キロメートル未満である職員　10,000円
ホ　使用距離が片道20キロメートル以上25キロメートル未満である職員　12,900円
ヘ　使用距離が片道25キロメートル以上30キロメートル未満である職員　15,800円
ト　使用距離が片道30キロメートル以上35キロメートル未満である職員　18,700円
チ　使用距離が片道35キロメートル以上40キロメートル未満である職員　21,600円
リ　使用距離が片道40キロメートル以上45キロメートル未満である職員　24,400円
ヌ　使用距離が片道45キロメートル以上50キロメートル未満である職員　26,200円
ル　使用距離が片道50キロメートル以上55キロメートル未満である職員　28,000円
ヲ　使用距離が片道55キロメートル以上60キロメートル未満である職員　29,800円
ワ　使用距離が片道60キロメートル以上である職員　31,600円
(3)　前項第3号に掲げる職員のうち次に掲げる職員　運賃等相当額及び前号に定める額の合計額(その額が55,000円を超えるときは，55,000円)
イ　自動車等の使用距離が片道2キロメートル以上であり，かつ，交通機関等の利用距離が通常徒歩によることを例とする距離以上である職員
ロ　自動車等の使用距離が片道2キロメートル以上であり，かつ，交通機関等の利用距離が通常徒歩によることを例とする距離内であるが交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員
ハ　自動車等の使用距離が片道2キロメートル未満であるが自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難であり，かつ，交通機関等の利用距離が通常徒歩によることを例とする距離以上である職員
ニ　自動車等の使用距離が片道2キロメートル未満であるが自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難であり，かつ，交通機関等の利用距離が通常徒歩によることを例とする距離内であるが交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員
(4)　前項第3号に掲げる職員のうち次に掲げる職員　第1号に定める額又は第2号に定める額のいずれか高い方の額
イ　自動車等の使用距離が片道2キロメートル以上であり，かつ，交通機関等の利用距離が通常徒歩によることを例とする距離内である職員
ロ　自動車等の使用距離が片道2キロメートル未満であるが自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難であり，かつ，交通機関等の利用距離が通常徒歩によることを例とする距離内である職員
ハ　自動車等の使用距離が片道2キロメートル未満であり，かつ，交通機関等の利用距離が通常徒歩によることを例とする距離以上である職員
ニ　自動車等の使用距離が片道2キロメートル未満であり，かつ，交通機関等の利用距離が通常徒歩によることを例とする距離内であるが交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員
ホ　自動車等の使用距離が片道2キロメートル未満であり，かつ，交通機関等の利用距離が通常徒歩によることを例とする距離内である職員
3　勤務箇所を異にする異動に伴い，所在する地域を異にする勤務箇所に在勤することとなったことにより，通勤の実情に変更を生ずることとなった職員で細則で定めるもののうち，第1項第1号又は第3号に掲げる職員で，当該異動の直前の住居(当該住居に相当するものとして細則で定める住居を含む。)からの通勤のため，新幹線鉄道等の特別急行列車，高速自動車国道その他の交通機関等(以下「新幹線鉄道等」という。)でその利用が細則で定める基準に照らして通勤事情の改善に相当程度資するものであると認められるものを利用し，その利用に係る特別料金等(その利用に係る運賃等の額から運賃等相当額の算出の基礎となる運賃等に相当する額を減じた額をいう。以下同じ。)を負担することを常例とするものの通勤手当の月額は，前項の規定にかかわらず，細則で定めるところにより算出したその者の1月の通勤に要する特別料金等の額の2分の1に相当する額(その額が2万円を超えるときは，2万円)及び同項の規定による額の合計額とする。
4　前項の規定は，第30条第3項各号に掲げる者から引き続き職員となった者のうち，第1項第1号又は第3号に掲げる職員で，当該採用の直前の住居(当該住居に相当するものとして細則で定める住居を含む。)からの通勤のため，新幹線鉄道等でその利用が細則で定める基準に照らして通勤事情の改善に相当程度資するものであると認められるものを利用し，その利用に係る特別料金等を負担することを常例とするもの(採用の事情等を考慮して細則で定める職員に限る。)その他前項の規定による通勤手当を支給される職員との権衡上必要があると認められるものとして細則で定める職員の通勤手当の月額の算出について準用する。
[第30条第3項各号]
5　新たに第1項の職員たる要件を具備するに至った職員は，別に定める様式の通勤届により，その通勤の実情を速やかに届け出なければならない。同項の職員が，住居，通勤経路若しくは通勤方法を変更し，又は通勤のため負担する運賃等の額に変更があった場合についても同様とする。
6　通勤手当の支給は，職員が新たに第1項の職員たる要件を具備するに至った日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは，その日の属する月)から開始し，通勤手当を支給されている職員が退職し，若しくは解雇され，又は死亡した場合においてはそれぞれその者が退職し，若しくは解雇され，又は死亡した日，通勤手当を支給されている職員が同項の職員たる要件を欠くに至った場合においてはその事実の生じた日の属する月(これらの日が月の初日であるときは，その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし，通勤手当の支給の開始については，前項の規定による届出が，これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは，その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは，その日の属する月)から行うものとする。
7　通勤手当を受けている職員にその月額を変更すべき事実が生じたときは，その事実の生じた日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは，その日の属する月)からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は，通勤手当の月額を増額して改定する場合に準用する。
(単身赴任手当)
第33条　勤務箇所を異にする異動に伴い，住居を移転し，父母の疾病その他の細則で定めるやむを得ない事情により，同居していた配偶者と別居することとなった職員で，当該異動の直前の住居から当該異動の直後に在勤する勤務箇所に通勤することが通勤距離等を考慮して細則で定める基準に照らして困難であると認められるもののうち，単身で生活することを常況とする職員には，単身赴任手当を支給する。ただし，配偶者の住居から在勤する勤務箇所に通勤することが，通勤距離等を考慮して細則で定める基準に照らして困難であると認められない場合は，この限りでない。
2　単身赴任手当の月額は，30,000円(細則で定めるところにより算定した職員の住居と配偶者の住居との間の交通距離(以下「交通距離」という。)が100キロメートル以上である職員にあっては，その額に，次の各号に掲げる交通距離の区分に応じ，当該各号に定める額を加算した額)とする。
(1)　100キロメートル以上300キロメートル未満　8,000円
(2)　300キロメートル以上500キロメートル未満　16,000円
(3)　500キロメートル以上700キロメートル未満　24,000円
(4)　700キロメートル以上900キロメートル未満　32,000円
(5)　900キロメートル以上1,100キロメートル未満　40,000円
(6)　1,100キロメートル以上1,300キロメートル未満　46,000円
(7)　1,300キロメートル以上1,500キロメートル未満　52,000円
(8)　1,500キロメートル以上2,000キロメートル未満　58,000円
(9)　2,000キロメートル以上2,500キロメートル未満　　64,000円
(10)　2,500キロメートル以上　70,000円
3　第30条第3項各号に掲げる者から引き続き職員となり，これに伴い，住居を移転し，父母の疾病その他の細則で定めるやむを得ない事情により，同居していた配偶者と別居することとなった職員で，当該採用の直前の住居から当該採用の直後に在勤する勤務箇所に通勤することが通勤距離等を考慮して細則で定める基準に照らして困難であると認められるもののうち，単身で生活することを常況とする職員(採用の事情等を考慮して細則で定める職員に限る。)その他第1項の規定による単身赴任手当を支給される職員との権衡上必要があると認められるものとして細則で定める職員には，前2項の規定に準じて，単身赴任手当を支給する。
[第30条第3項各号]
4　新たに第1項又は第3項の職員たる要件を具備するに至った職員は，当該要件を具備していることを証明する書類を添付して，別に定める様式の単身赴任届により，配偶者等との別居の状況等を速やかに届け出なければならない。単身赴任手当を受けている職員の住居，同居者，配偶者等の住居等に変更があった場合についても，同様とする。
5　単身赴任手当の支給は，職員が新たに第1項又は第3項の職員たる要件を具備するに至った日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは，その日の属する月)から開始し，職員が第1項又は第3項に規定する要件を欠くに至った日の属する月(その日が月の初日であるときは，その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし，単身赴任手当の支給の開始については，前項の規定による届出がこれに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは，その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは，その日の属する月)から行うものとする。
6　単身赴任手当を受けている職員にその月額を変更すべき事実が生じたときは，その事実の生じた日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは，その日の属する月)からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は，単身赴任手当の月額を増額して改定する場合について準用する。
(特殊勤務手当)
第34条　著しく危険，不快，不健康又は困難な勤務その他の著しく特殊な勤務で，給与上特別の考慮を必要とし，かつ，その特殊性を俸給で考慮することが適当でないと認められるものに従事する職員には，その勤務の特殊性に応じて特殊勤務手当を支給する。
2　特殊勤務手当の種類，支給される職員の範囲，支給額その他特殊勤務手当の支給に関し必要な事項は，細則で定める。
(超過勤務手当)
第35条　労働時間等規程第11条及び第13条の規定により所定の労働日(次条の規定により休日給が支給されることとなる日を除く。)に業務上の必要により所定労働時間を超えて勤務することを命ぜられた職員には，所定労働時間を超えて勤務した全時間に対して，勤務1時間につき，第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の125(その勤務が深夜において行われた場合は，100分の150)を超過勤務手当として支給する。
[労働時間等規程第11条] [第13条] [第7条]
2　労働時間等規程第11条及び第13条の規定により，規則第25条第3項に規定する休日（以下「法定休日」という。）以外の休日（法定休日以外の休日に係る労働時間等規程第8条に規定する休日を含む。）及び労働時間等規程第9条に規定する代休日に業務上の必要により勤務することを命ぜられた職員には，勤務を命ぜられた全時間に対して，勤務1時間につき，第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の135（その勤務が深夜において行われた場合は，100分の160）を超過勤務手当として支給する。
[労働時間等規程第11条] [第13条] [規則第25条第3項] [労働時間等規程第8条] [労働時間等規程第9条] [第7条]
3　労働時間等規程第8条の規定により，休日をあらかじめ当該週の労働日に振り替えた場合は，当該休日に業務上の必要により所定労働時間を超えて勤務することを命ぜられた職員には，所定労働時間を超えて勤務した時間に対して，勤務1時間につき，第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の135（その勤務が深夜において行われた場合は，100分の160）を超過勤務手当として支給する。）
4　前3項の規定にかかわらず，所定労働時間を超えて勤務した時間が1月について60時間を超えた職員には，その60時間を超えて勤務した全時間に対して，勤務1時間につき，第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の150（その勤務が深夜において行われた場合は，100分の175）を超過勤務手当として支給する。）
5　前4項の超過勤務手当は，管理職員には支給しない。
(休日給)
第36条　労働時間等規程第11条及び第13条の規定により，法定休日（法定休日に係る労働時間等規程第8条に規定する休日を含む。）に業務上の必要により勤務することを命ぜられた職員には，勤務を命ぜられた全時間に対して，勤務1時間につき，第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の135(その勤務が深夜において行われた場合は，100分の160)を休日給として支給する。ただし，管理職員には支給しない。
[労働時間等規程第11条] [第13条] [労働時間等規程第8条] [第7条]
2　前項の規定は，労働時間等規程第4条及び第5条の規定を適用される職員にあっては，これらの規定により休日と指定した日について適用するものとする。
[労働時間等規程第4条] [第5条]
(夜勤手当)
第37条　労働時間等規程第12条第1項に基づき，深夜の所定労働時間に勤務することを命じられた職員には，その間に勤務した全時間に対して，勤務1時間につき，第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の25を夜勤手当として支給する(前条の規定により休日給が支給されることとなる場合を除く。)。
[労働時間等規程第12条第1項] [第7条]
(宿日直手当)
第38条　労働時間等規程第14条の規定により宿日直勤務を命ぜられた職員には，その勤務1回につき，次の各号に掲げる当直勤務の区分に応じ，当該各号に定める額を宿日直手当として支給する。
[労働時間等規程第14条]
(1)　医学部附属病院における救急の外来患者及び入院患者に関する緊急の事務処理等のための当直勤務　5,900円
(2)　医学部附属病院における病室の定時巡回等するための医師又は歯科医師の当直勤務　16,000円
(3)　医学部附属病院における病理解剖に備えて待機するための医師の当直勤務　6,500円
2　前項の勤務は，前3条の勤務には含まれないものとする。
(期末手当)
第39条　期末手当は，6月1日及び12月1日(以下この条及び次条においてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対して支給する。これらの基準日前1月以内に退職し，若しくは解雇され(細則で定める事由により解雇された場合を除く。次項，第3項，第5項及び次条第1項において同じ。)，又は死亡した職員についても同様とする。
2　期末手当の額は，次の各号に掲げる額の合計額に100分の125を乗じて得た額(次の表(1)の職員欄に掲げる職員にあっては，同表の職員の区分に応じ，同表の支給割合欄に掲げる割合を乗じて得た額)に，基準日以前6月以内の期間におけるその者の次の表(2)の在職期間欄に掲げる在職期間の区分に応じ，同表の割合欄に掲げる割合を乗じて得た額とする。
(1)　それぞれの基準日現在(退職し，若しくは解雇され，又は死亡した職員にあっては，退職し，若しくは解雇され，又は死亡した日現在。以下この条及び次条において同じ。)において職員が受けるべき俸給月額，俸給の調整額，扶養手当及び教職調整額の月額並びにこれらに対する地域手当の月額並びに特定調整手当の月額の合計額
(2)　次の表(3)の職員欄に掲げる職員については，俸給月額，俸給の調整額及び教職調整額の月額並びにこれらに対する地域手当の月額並びに特定調整手当の月額の合計額に，同表の職員の区分に応じ，同表の加算割合欄に掲げる加算割合を乗じて得た額(以下「役職段階別加算額」という。)
(3)　次の表(4)の職員欄に掲げる職員については，俸給月額に同表の職員の区分に応じ，同表の加算割合欄に掲げる加算割合を乗じて得た額(以下「管理職加算額」という。)
表(1)
職員支給割合
別表第4に掲げる職員のうち，管理職手当区分が1種の職員及び一般職俸給表(一)の適用を受け，管理職手当区分が2種の職員(以下に掲げる職員を除く。以下「特定幹部職員」という。)100分の105
63歳に達した日以後の最初の3月31日を超えて勤務する大学教員100分の57.5
表(2)
　在職期間　割合
　6月　100分の100
　5月以上6月未満　100分の80
　3月以上5月未満　100分の60
　3月未満　100分の30
表（3）
俸給表職員加算割合
一般職俸給表(一)職務の級8級以上の職員100分の18
職務の級7級の職員100分の18
職務の級6級の職員100分の15
職務の級5級の職員100分の11(細則で定める職員にあっては100分の15)
職務の級4級の職員100分の11(細則で定める職員にあっては100分の8)
職務の級3級の職員100分の5(細則で定める職員にあっては100分の8)
職務の級2級の職員(細則で定める職員に限る。)100分の5
一般職俸給表(二)職務の級5級の職員100分の10
職務の級4級の職員及び3級の職員(細則で定める職員に限る。)100分の5
教育職俸給表(一)職務の級5級の職員100分の15(細則で定める職員にあっては100分の20)
職務の級4級及び3級の職員100分の10(職務の級4級の職員のうち細則で定める職員にあっては100分の15)
職務の級2級及び1級の職員(細則で定める職員に限る。)100分の5
教育職俸給表(二)職務の級4級の職員100分の15
職務の級3級の職員100分の10
教育職俸給表(三)職務の級2級及び1級の職員(細則で定める職員に限る。)100分の5(細則で定める職員にあっては100分の10)
医療職俸給表(一)職務の級6級以上の職員100分の15
職務の級5級の職員100分の10
職務の級4級及び3級の職員並びに2級の職員(細則で定める職員に限る。)100分の5
医療職俸給表(二)職務の級6級以上の職員100分の15
職務の級5級及び4級の職員100分の10
職務の級3級の職員及び2級の職員(細則で定める職員に限る。)100分の5
表(4)
俸給表職員加算割合
一般職俸給表(一)管理職手当の区分が1種の職員100分の25
管理職手当の区分が2種の職員100分の15
医療職俸給表(二)管理職手当の区分が1種の職員100分の15
3　第1項の規定にかかわらず，次に掲げる職員には，期末手当を支給しない。
(1)　基準日に在職する職員のうち，次に掲げる職員
イ　無給休職者(規則第39条第1項第1号若しくは第3号又は休職規程第2条第1号から第3号までの規定に該当して休職にされている職員のうち，給与の支給を受けていない職員をいう。)
[規則第39条第1項第1号] [第3号] [休職規程第2条第1号] [第3号]
ロ　刑事休職者(規則第39条第1項第2号の規定に該当して休職にされている職員をいう。)
[規則第39条第1項第2号]
ハ　無給派遣休職者(休職規程第2条第4号の規定に該当して休職にされている職員のうち，給与の支給を受けていない職員をいう。)
[休職規程第2条第4号]
ニ　大学院修学休職者(休職規程第2条第5号の規定に該当して休職にされている職員をいう。)
[休職規程第2条第5号]
ホ　専従休職者(休職規程第2条第6号の規定に該当して休職にされている職員をいう。)
[休職規程第2条第6号]
ヘ　育児休業等規程により育児休業をしている職員のうち，基準日以前6月以内の期間において勤務した期間がある職員以外の職員
ト　停職者(規則第59条第1項第3号の規定により停職にされている職員をいう。)
[規則第59条第1項第3号]
チ　自己啓発等休業規程により自己啓発等休業をしている職員
リ　配偶者同行休業規程により配偶者同行休業をしている職員
(2)　基準日前1月以内に退職し，若しくは解雇され，又は死亡した職員のうち，次に掲げる職員
イ　退職し，若しくは解雇され，又は死亡した日において前号イからリまでのいずれかに該当する職員であった者
ロ　退職し，又は解雇された後基準日までの間において国の機関又は他の法人等に勤務する者となった者(細則で定める者に限る。)
4　次の各号のいずれかに該当する者には，第1項の規定にかかわらず，当該各号の基準日に係る期末手当(第4号に掲げる者にあっては，その支給を一時差し止めた期末手当)は，支給しない。
(1)　基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に規則第59条第1項第5号の規定により懲戒解雇された職員
[規則第59条第1項第5号]
(2)　基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に規則第59条第1項第4号の規定により諭旨解雇された職員
[規則第59条第1項第4号]
(3)　基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に細則で定める事由により解雇された職員
(4)　基準日前1月以内又は基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に退職し，又は解雇された職員(前3号に掲げる者を除く。)で，退職し，又は解雇された日から当該支給日の前日までの間に拘禁刑以上の刑に処せられたもの
(5)　次項の規定により期末手当の支給を一時差し止める処分を受けた者(当該処分を取り消された者を除く。)で，その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し拘禁刑以上の刑に処せられたもの
5　支給日に期末手当を支給することとされていた職員で当該支給日の前日までに退職し，又は解雇されたものが次の各号のいずれかに該当する場合は，当該期末手当の支給を一時差し止めることができる。
(1)　退職し，又は解雇された日から当該支給日の前日までの間に，その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して，その者が起訴(当該起訴に係る犯罪について拘禁刑以上の刑が定められているものに限り，刑事訴訟法(昭和23年法律第131号)第6編に規定する略式手続によるものを除く。次項において同じ。)され，その判決が確定していない場合
(2)　退職し，又は解雇された日から当該支給日の前日までの間に，その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して，その者が逮捕された場合又はその者から聴取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料するに至った場合であって，その者に対し期末手当を支給することが，本学に対する社会の信頼を確保し，期末手当に関する制度の適正かつ円滑な実施を維持する上で重大な支障を生ずると認めるとき。
6　前項の規定による期末手当の支給を一時差し止める処分(以下「一時差止処分」という。)を受けた者は，当該一時差止処分後の事情の変化を理由に，その取消しを申し立てることができる。
7　一時差止処分について，次の各号のいずれかに該当するに至った場合には，速やかに当該一時差止処分を取り消さなければならない。ただし，第3号に該当する場合において，一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し現に逮捕されているときその他これを取り消すことが一時差止処分の目的に明らかに反すると認めるときは，この限りでない。
(1)　一時差止処分を受けた者が当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件に関し拘禁刑以上の刑に処せられなかった場合
(2)　一時差止処分を受けた者について，当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件につき公訴を提起しない処分があった場合
(3)　一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴されることなく当該一時差止処分に係る期末手当の基準日から起算して1年を経過した場合
8　前項の規定は，一時差止処分後に判明した事実又は生じた事情に基づき，期末手当の支給を差し止める必要がなくなったとして当該一時差止処分を取り消すことを妨げるものではない。
9　一時差止処分を行う場合は，当該一時差止処分を受けるべき者に対し，当該一時差止処分の際，一時差止処分の事由を記載した説明書を交付しなければならない。
10　第2項の規定にかかわらず，定年前再雇用職員の同項の規定の適用については，同項中「100分の125」とあるのは「100分の70」と，「俸給月額」とあるのは「基準俸給月額」と，「教職調整額の月額」とあるのは「基準俸給月額を基礎として算出した教職調整額の月額」と，「特定調整手当の月額」とあるのは「第43条の2第2項又は第3項に規定する特定調整手当の月額」と，同項表(1)中「100分の105」とあるのは「100分の60」とする。
[第43条の2第2項] [第3項]
(勤勉手当)
第40条　勤勉手当は，基準日にそれぞれ在職する職員に対し，基準日以前6月以内の期間におけるその者の勤務成績に応じて支給する。これらの基準日前1月以内に退職し，若しくは解雇され，又は死亡した職員についても，同様とする。ただし，63歳に達した日以後の最初の3月31日を超えて勤務する大学教員には支給しない。
2　勤勉手当の額は，前項の職員が，それぞれの基準日現在において職員が受けるべき俸給月額並びに俸給の調整額及び教職調整額の月額並びにこれらに対する地域手当の月額の合計額に，役職段階別加算額(前条第2項の表（4）の職員欄に掲げる職員にあっては，その額に管理職加算額を加算した額)を加算した額(以下「勤勉手当基礎額」という。)を基礎として，基準日以前6月以内の期間におけるその者の次の表の勤務期間欄に掲げる勤務期間の区分に応じ，同表の割合欄に掲げる割合及びその者の勤務成績に応じて細則で定める割合を乗じて得た額とする。この場合において，支給する勤勉手当の総額は，前項の職員の勤勉手当基礎額に当該職員がそれぞれの基準日現在において受けるべき扶養手当の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額を加算した額に，100分の105(特定幹部職員にあっては，100分の125)を乗じて得た額の総額の範囲内とする。ただし，12月に支給する場合においては，当該年度の6月における勤勉手当の総額の限度と支給した勤勉手当の総額との差額を加えた額の範囲内とする。

表
勤務期間割合
6月100分の100
5月15日以上6月未満100分の95
5月以上5月15日未満100分の90
4月15日以上5月未満100分の80
4月以上4月15日未満100分の70
3月15日以上4月未満100分の60
3月以上3月15日未満100分の50
2月15日以上3月未満100分の40
2月以上2月15日未満100分の30
1月15日以上2月未満100分の20
1月以上1月15日未満100分の15
15日以上1月未満100分の10
15日未満100分の5
零0
3　前条第3項の規定は，同項第1号中イからホまでを「休職者(規則第39条第1項の規定により休職にされている職員(第21条第1項ただし書の規定の適用を受ける者を除く。)をいう。)」に読み替えて勤勉手当の支給について準用する。
[規則第39条第1項]
4　前条第4項から第9項までの規定は，勤勉手当の支給について準用する。
5　第2項の規定にかかわらず，定年前再雇用職員の同項の規定の適用については，同項中「俸給月額」とあるのは「基準俸給月額」と，「教職調整額の月額」とあるのは「基準俸給月額を基礎として算出した教職調整額の月額」と，「100分の105」とあるのは「100分の50」と，「100分の125」とあるのは「100分の60」とする。
(研究代表者等特別手当)
第41条　研究代表者等特別手当は，12月1日(以下この条において「基準日」という。)に在職する職員のうち，神戸大学における外部資金からのPI等人件費支出制度の適用を申請し，学長の承認を受けた職員に支給する。基準日前1月以内に退職し，若しくは解雇され(細則で定める事由により解雇された場合を除く。)，又は死亡した職員についても同様とする。
2　研究代表者等特別手当の支給に関し必要な事項は，細則で定める。
(義務教育等教員特別手当)
第42条　附属学校教員には，義務教育等教員特別手当を支給する。
2　義務教育等教員特別手当の月額は，次の各号に掲げる職員の区分に応じ，当該各号に定める額とする。
(1)　教育職俸給表(三)の適用を受ける職員(第3号に掲げる者を除く。)　その者の属する職務の級及びその者の受ける号俸に対応する別表第6のイに掲げる額
(2)　教育職俸給表(二)の適用を受ける職員　その者の属する職務の級及びその者の受ける号俸に対応する別表第6のロに掲げる額
(3)　附属幼稚園に勤務する職員　その者の属する職務の級及びその者の受ける号俸に対応する別表第6のイに掲げる額に2分の1を乗じて得た額
3　前項の規定にかかわらず，定年前再雇用職員の義務教育等教員特別手当は，前項の規定に基づき決定された義務教育等教員特別手当に，その者の所定労働時間に応じた割合を乗じて得た額とする。
(教職調整額)
第43条　その職務と勤務態様の特殊性に基づき，附属学校教員のうち，その属する職務の級が教育職俸給表(二)又は教育職俸給表(三)の2級である職員には，その者の俸給月額の100分の4に相当する額を教職調整額として支給する。
2　第25条の規定により俸給月額の半額が減ぜられた場合における教職調整額の額は，当該半減後の俸給月額を基礎として算出した額とする。
[第25条]
(特定調整手当)
第43条の2　特定調整手当は，次の各号に掲げる職員に支給する。
(1)　附属幼稚園に勤務する教育職俸給表（三）の適用を受ける職員
(2)　医学部附属病院に勤務する医療職俸給表（二）の適用を受ける職員
2　特定調整手当の月額は，次の各号に掲げる職員の区分に応じ，当該各号に定める額とする。
(1)　前項第1号に掲げる職員　その者の俸給月額の100分の3に相当する額
(2)　前項第2号に掲げる職員　10,000円
3　第25条の規定により俸給月額の半額が減ぜられた場合における特定調整手当の額は，当該半減後の俸給月額を基礎として算出した額とする。
[第25条]
4　第2項の規定にかかわらず，定年前再雇用職員の第2項の規定の適用については，同項第2号中「10,000円」とあるのは，「7,000円にその者の所定労働時間に応じた割合を乗じて得た額」とする。
(職務付加手当)
第44条　職務付加手当は，別表第7に掲げる著しく負担のかかる職務を付加された職員に支給する。
2　職務付加手当の月額は，別表第7に掲げる額とする。
3　前項の規定にかかわらず，定年前再雇用職員の前項の規定の適用については，同項中「別表第7に掲げる額」とあるのは，「別表第7に掲げる額にその者の所定労働時間に応じた割合を乗じて得た額」とする。
(高度専門職手当)
第44条の2　高度専門職手当は，採用等規程別表の職種欄に掲げる政策研究職員（国立大学法人神戸大学政策研究職員年俸制給与規程の適用を受ける者を除く。以下同じ。）に支給する。
[国立大学法人神戸大学政策研究職員年俸制給与規程]
2　高度専門職手当の月額は，別表第8に掲げる額とする。
3　前項の規定にかかわらず，定年前再雇用職員の前項の規定の適用については，同項中「別表第8に掲げる額」とあるのは，「別表第8に掲げる額にその者の所定労働時間に応じた割合を乗じて得た額」とする。
(専門看護師等手当)
第44条の3　専門看護師等手当は，社団法人日本看護協会による専門看護師又は認定看護師の認定を受けている看護師又は助産師（以下「看護師等」という。）で，当該認定に係る看護分野の業務に従事するものに支給する。
2　前項の手当の月額は，次の各号に掲げる職務の区分に応じ，当該各号に定める額とする。
(1)　専門看護師の認定を受けている看護師等 10,000円
(2)　認定看護師の認定を受けている看護師等 5,000円
3　前項の規定にかかわらず，定年前再雇用職員の前項の規定の適用については，同項中「当該各号に定める額」とあるのは，「当該各号に定める額にその者の所定労働時間に応じた割合を乗じて得た額」とする。
(看護職員処遇改善一時金)
第44条の4　看護職員処遇改善一時金は，診療報酬のうち一の年度における看護職員処遇改善評価料による収入の総額が，当該年度における看護職員処遇改善に係る人件費を上回った場合に，第43条の2第1項第2号に掲げる職員に支給することができる。
[第43条の2第1項第2号]
2　前項に定めるもののほか，看護職員処遇改善一時金の支給に関し必要な事項は，細則で定める。
第5章　雑則
(実施に関し必要な事項)
第45条　この規程に定めるもののほか必要な事項は，細則で定める。
附　則
1　この規程は，平成16年4月1日から施行する。
(承継職員の俸給表，級及び号俸等)
2　国立大学法人法(平成15年法律第112号)附則第4条の規定により本学職員となった者(以下「承継職員」という。)のこの規程施行の日(以下「施行日」という。)において適用を受ける俸給表(以下「新俸給表」という。)並びにその属する職務の級及びその受ける号俸又は俸給月額(以下「新級号俸」という。)は，次の各号に定めるところによる。ただし，施行日に給与法の規定が適用されるものとした場合に，昇格，昇給等により適用を受ける俸給表，その属する職務の級又はその受ける号俸若しくは俸給月額が異動することとなる職員については，施行日の前日に受けていた級，その受ける号俸又は俸給月額(以下「旧級号俸」という。)等を基礎として，新俸給表，新級号俸等を決定する。
(1)　新俸給表　次の表の施行日の前日に受けていた俸給表欄の俸給表に対応する同表の施行日における俸給表欄に定める俸給表とする。
施行日の前日に受けていた俸給表施行日における俸給表
行政職俸給表一般職俸給表
教育職俸給表教育職俸給表
医療職俸給表(二)医療職俸給表(一)
医療職俸給表(三)医療職俸給表(二)
指定職俸給表指定職俸給表
(2)　新級号俸　旧級号俸と同一とする。
3　前項本文の規定により俸給月額を決定される職員に対する施行日以降における最初の第17条第1項若しくは第2項又は次項の規定の適用については，旧級号俸を受けていた期間(これに相当する期間を含む。)を新級号俸を受ける期間に通算する。
4　削除
5　削除
6　承継職員のうち，施行日の前日において一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律(平成15年法律第141号)第2条の規定による改正前の給与法第11条の7の規定の適用を受けていた職員には，第30条の規定にかかわらず，改正前の給与法第11条の7の規定の適用に係る給与法第11条の3第1項の人事院規則で定める地域に在勤する職員がその在勤する地域を異にして異動した場合における当該異動(以下この項において「異動」という。)の日から3年を経過する日又は平成18年3月31日のいずれか早い日までの間(第2号に定める割合が異動後の支給割合以下となるときは，平成17年3月31日までの間)，調整手当基礎額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た月額の調整手当を支給する。
(1)　当該異動の日から平成17年3月31日までの期間　施行日の前日において改正前の給与法第11条の7の規定により支給されていた調整手当の支給割合(次号において「施行日の前日の支給割合」という。)
(2)　当該異動の日から同日以後3年を経過する日又は平成18年3月31日のいずれか早い日までの期間(前号に掲げる期間を除く。)　施行日の前日の支給割合に100分の80を乗じて得た割合
(扶養手当等)
7　承継職員に係る施行日の前日における給与法第11条に規定する扶養手当，同法第11条の9に規定する住居手当及び同法第12条の2に規定する単身赴任手当の認定は，それぞれ第29条に規定する扶養手当，第31条に規定する住居手当及び第33条に規定する単身赴任手当の認定とみなし，手当の支給を継続，開始，改定又は停止するものとする。
(通勤手当)
8　承継職員に係る施行日における通勤手当は，住居，通勤経路若しくは通勤方法の変更又は通勤のため負担する運賃等の額の変更について通勤届の提出があった場合を除き，従前の通勤届により第32条の規定により認定の上，手当の支給を継続，開始，改定又は停止するものとする。
(休職者の給与)
9　承継職員のうち，施行日の前日において給与法第23条の規定の適用を受けて俸給等の支給を受けていた職員(施行日に復職することとなる職員を除く。)の施行日における第21条第1項から第5項までに規定する俸給等の支給は，従前のとおりとする。
(派遣職員の給与)
10　承継職員のうち，施行日の前日において国際機関等に派遣される一般職の国家公務員の処遇に関する法律(昭和45年法律第117号)第5条の規定の適用を受けて俸給等の支給を受けていた職員(施行日に復帰することとなる職員を除く。)の施行日における第23条第6項に規定する俸給等の支給は，従前のとおりとする。
(俸給の半減)
11　第25条に規定する病気休暇の期間が施行日前から引き続いている場合における同条の規定の適用については，同条中「当該療養のための労働時間等規程第22条に規定する病気休暇」とあるのは，「施行日前における当該療養のための病気休暇」とする。
(俸給月額等の特例措置)
12　平成30年3月31日までの間，職員(次の表の俸給表欄に掲げる俸給表の適用を受ける職員のうち，その職務の級が次の表の職務の級欄に掲げる職務の級以上である者であってその号俸がその職務の級における最低の号俸でないものに限る。以下この項において「特定職員」という。)に対する俸給月額，管理職手当，地域手当，期末手当，勤勉手当，休職者の給与及び勤務1時間当たりの給与額(以下この項において「俸給月額等」という。)の支給に当たっては，当該特定職員が55歳に達した日後における最初の4月1日(特定職員以外の者が55歳に達した日後における最初の4月1日後特定職員となった場合にあっては，特定職員となった日)以後，俸給月額等から俸給月額等の100分の1.5に相当する額を減ずる。
俸給表　職務の級　
一般職俸給表（一）　　6級
教育職俸給表（一）　　5級
教育職俸給表（二）　　4級
教育職俸給表（三）　　4級
医療職俸給表（一）　　6級
医療職俸給表（二）　　6級
(給与の臨時特例)
13　平成24年7月1日から平成26年2月28日までの間（以下「特例期間」という。）においては，職員に対する俸給月額（国立大学法人神戸大学職員給与規程の一部を改正する規程（平成18年3月28日制定）附則第6項の規定による俸給を含み，当該職員が第25条の規定の適用を受ける者である場合にあっては，同条の規定により半額を減ぜられた俸給をいう。以下同じ。）の支給に当たっては，俸給月額から，俸給月額に当該職員に適用される次の表に掲げる俸給表及び職務の級に応じた減額率（以下「支給減額率」という。）を乗じて得た額に相当する額を減ずる。
俸給表職務の級減額率
一般職俸給表（一）2級以下100分の4.77
3級から6級まで100分の7.77
7級以上100分の9.77
一般職俸給表（二）3級以下100分の4.77
4級以上100分の7.77
教育職俸給表（一）2級以下100分の4.77
3級及び4級100分の7.77
5級100分の9.77
教育職俸給表（二）2級以下100分の4.77
3級以上100分の7.77
教育職俸給表（三）2級以下100分の4.77
3級以上100分の7.77
医療職俸給表（一）2級以下100分の4.77
3級から7級まで100分の7.77
8級100分の9.77
医療職俸給表（二）2級以下100分の4.77
3級から6級まで100分の7.77
7級100分の9.77
14　特例期間においては，次に掲げる給与の支給に当たっては，次の各号に掲げる給与の額から，当該各号に定める額に相当する額を減ずる。
(1)　管理職手当　当該職員の管理職手当の月額に100分の10を乗じて得た額
(2)　地域手当　当該職員の俸給月額に対する地域手当の月額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額及び管理職手当に対する地域手当の月額に100分の10を乗じて得た額
(3)　期末手当　当該職員が受けるべき期末手当の額に100分の9.77を乗じて得た額
(4)　勤勉手当　当該職員が受けるべき勤勉手当の額に100分の9.77を乗じて得た額
(5)　職務付加手当　当該職員の職務付加手当の月額に100分の10を乗じて得た額
(6)　第20条，第21条第1項から第6項まで又は同条第8項の規定により支給される給与　当該職員に適用される次のｲからﾎまでに掲げる規定の区分に応じ，当該ｲからﾎまでに定める額
イ　第20条　前項及び前各号に定める額
ロ　第21条第1項又は第2項　前項並びに第2号及び第3号に定める額に100分の80を乗じて得た額(同条第1項ただし書により支給される給与については，前項及び前各号に定める額)
ハ　第21条第3項　前項及び第2号に定める額に，同条第3項の規定により当該職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額
ニ　第21条第4項，第5項又は第6項　前項並びに第2号及び第3号に定める額に，同条第4項，第5項又は第6項の規定により当該職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額
ホ　第21条第8項　第3号に定める額に100分の80を乗じて得た額（同条第4項，第5項又は第6項の規定の適用を受ける職員にあっては，同号に定める額に，当該各項の規定により当該職員に支給される給与の割合を乗じて得た額）
15　特例期間においては，第24条及び第35条から第37条までに規定する勤務1時間当たりの給与額は，第7条の規定にかかわらず，同条の規定により算出した額から，俸給月額及びこれに対する地域手当並びに管理職手当及び職務付加手当の月額の合計額を1月当たりの平均所定労働時間数で除して得た額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減じた額とする。
16　特例期間においては，附則第12項の適用を受ける職員に対する前3項(第14項第5号を除く。)の規定の適用については，附則第13項中「俸給月額に」とあるのは「俸給月額から附則第12項に定める額に相当する額を減じた額に」と，附則第14項第1号中「管理職手当の月額」とあるのは，「管理職手当の月額から附則第12項に定める額に相当する額を減じた額」と，同項第2号中「俸給月額に対する地域手当の月額」とあるのは，「俸給月額に対する地域手当の月額から附則第12項に定める額に相当する額を減じた額」と，同号中「管理職手当に対する地域手当」とあるのは，「管理職手当に対する地域手当の月額から附則第12項に定める額に相当する額を減じた額」と，同項第3号中「期末手当の額」とあるのは，「期末手当の額から附則第12項に定める額に相当する額を減じた額」と，同項第4号中「勤勉手当の額」とあるのは，「勤勉手当の額から附則第12項に定める額に相当する額を減じた額」と，同項第6号ｲ及びﾛ中「前項及び前各号」とあるのは，「附則第16項の規定により読み替えられた前項及び前各号」と，同号ﾛ及びﾆ中「前項並びに第2号及び第3号」とあるのは，「附則第16項の規定により読み替えられた前項並びに第2号及び第3号」と，同号ﾊ中「前項及び第2号」とあるのは，「附則第16項の規定により読み替えられた前項及び第2号」と，同号ﾎ中「第3号」とあるのは，「附則第16項の規定により読み替えられた第3号」と，前項中「同条の規定により算出した額」とあるのは，「同条の規定により算出した額から附則第12項に定める額に相当する額を減じた額」とする。
17　当分の間，次の各号に掲げる俸給表の適用を受ける職員の俸給月額は，当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日(以下「特定日」という。)以後，当該職員に適用される俸給表の俸給月額のうち，当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号俸に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に，50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。
(1)　一般職俸給表（一）
(2)　一般職俸給表（二）
(3)　教育職俸給表（二）
(4)　教育職俸給表（三）
(5)　医療職俸給表（一）
(6)　医療職俸給表（二）
18　前項の規定は，次に掲げる職員には適用しない。
(1)　育児休業等規程第13条又は第29条の2の規定により期間を定めて雇用する代替職員
(2)　自己啓発等休業規程第10条の規定により期間を定めて雇用する代替職員
(3)　配偶者同行休業規程第11条の規定により期間を定めて雇用する代替職員
(4)　国立大学法人神戸大学特定有期雇用医療職員就業規則の規定に基づき任期を定めて雇用される職員
(5)　国立大学法人神戸大学定年前再雇用職員就業規則の適用を受ける職員
(6)　採用等規程第12条の6第1項又は第2項の規定により引き続き同条第1項に規定する管理監督職等を占める職員
19　規則第32条の2第1項又は国立大学法人神戸大学船員就業規則第50条の2第1項に規定する他の職への降任等をされた職員であって，当該他の職への降任等をされた日(以下「異動日」という。)の前日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員のうち，特定日に附則第17項の規定により当該職員の受ける俸給月額(以下「特定日俸給月額」という。)が異動日の前日に当該職員が受けていた俸給月額に100分の70を乗じて得た額(当該額に，50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。以下「基礎俸給月額」という。)に達しないこととなる職員(細則で定める職員を除く。)には，当分の間，特定日以後，附則第17項の規定により当該職員の受ける俸給月額のほか，基礎俸給月額と特定日俸給月額との差額に相当する額を俸給として支給する。
20　前項の規定による俸給の額と当該俸給を支給される職員の受ける俸給月額との合計額が当該職員の属する職務の級における最高の号俸の俸給月額を超える場合における前項の規定の適用については，同項中「基礎俸給月額と特定日俸給月額」とあるのは，「当該職員の属する職務の級における最高の号俸の俸給月額と当該職員の受ける俸給月額」とする。
21　附則第19項の規定による俸給を支給される職員以外の附則第17項の規定の適用を受ける職員であって，同項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められる職員には，当分の間，当該職員の受ける俸給月額のほか，細則で定めるところにより，前2項の規定に準じて算出した額を俸給として支給する。
22　附則第19項又は前項の規定による俸給を支給される職員に対する第7条第1項，第30条第2項，第39条第2項，第40条第2項，第43条及び第43条の2の規定の適用については，これらの規定中「俸給月額」とあるのは，「俸給月額と附則第19項又は第21項の規定による俸給の額との合計額」とする。
23　前項に規定する職員に対する第22条の2の規定の適用については，表中「俸給月額」とあるのは，「俸給月額と附則第19項又は第21項の規定による俸給の額との合計額」と，「その者の受ける号俸に応じた額に，」とあるのは，「その者の受ける号俸に応じた額と附則第19項又は第21項の規定による俸給の額との合計額に，」とする。
24　附則第17項の規定の適用を受ける職員に対する第42条の適用については，当分の間，第42条第2項中「別表第6」とあるのは，「附則別表第4」とする。
25　附則第17項の規定の適用を受ける職員に対する第43条の2の適用については，当分の間，第43条の2第2項第2号中「10,000円」とあるのは，「7,000円」とする。
26　附則第17項から前項までに定めるもののほか，附則第17項から前項までの規定の施行に関し必要な事項は，細則で定める。
附　則(平成16年10月5日)
この規程は，平成16年10月5日から施行し，改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定は，平成16年4月1日から適用する。
附　則(平成17年3月17日)
この規程は，平成17年4月1日から施行する。
附　則(平成17年12月20日)
1　この規程は，平成18年1月1日から施行し，改正後の第40条及び第41条の規定は，平成17年12月1日から適用する。
2　この規程の施行に関し必要な事項は，細則で定める。
附　則(平成18年3月28日)
1　この規程は，平成18年4月1日から施行する。
(特定の職務の級の切替え)
2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は，旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。
(号俸の切替え)
3　切替日の前日において，別表第1から別表第3までの俸給表の適用を受けていた職員の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は，旧級，切替日の前日においてその者が受けていた号俸又は俸給月額(以下「旧号俸」という。)及びその者が旧号俸を受けていた期間(細則で定める職員にあっては，細則で定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号俸とする。ただし，同表に旧号俸及び経過期間に応じた新号俸が掲げられていない職員の新号俸は，新級における最高の号俸とする。
4　切替日の前日において指定職俸給表の適用を受けていた職員の新号俸は，旧号俸に対応する附則別表第3の新号俸欄に定める号俸とする。
(切替日前の異動者の号俸の調整)
5　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び細則で定めるこれに準ずる職員の新号俸については，その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，細則で定めるところにより，必要な調整を行うことができる。
(俸給の切替えに伴う経過措置)
6　切替日の前日から引き続き同一の俸給表(指定職俸給表を除く。次項及び第8項において同じ。)の適用を受ける職員で，その者の受ける俸給月額が同日において受けていた俸給月額に100分の99.1を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるもの(細則で定める職員を除く。)には，平成26年3月31日までの間，俸給月額のほか，その差額に相当する額(国立大学法人職員給与規程附則第12項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては，当該額に100分の98.5を乗じて得た額)を俸給として支給する。
7　切替日の前日から引き続き俸給表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について，前項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，細則で定めるところにより，前項の規定に準じて，俸給を支給する。
8　切替日以降に新たに俸給表の適用を受けることとなった職員について，任用の事情等を考慮して前2項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，細則の定めるところにより，前2項の規定に準じて，俸給を支給する。
9　前3項の規定による俸給を支給される職員に関する第7条第1項，第30条第2項，第39条第2項，第40条第2項，第41条第2項及び第43条第2項の規定の適用については，「俸給月額」とあるのは「俸給月額と国立大学法人神戸大学職員給与規程の一部を改正する規程(平成18年3月28日制定)附則第6項，附則第7項又は附則第8項の規定による俸給の額との合計額」とする。
(平成22年3月31日までの間における昇給の号俸数の特例措置)
10　平成22年3月31日までの間における職員を昇給させる場合の昇給の号俸数に関する改正後の第17条の規定の適用については，同条中「4号俸」とあるのは「3号俸」と，「3号俸」とあるのは「2号俸」と，「2号俸」とあるのは「1号俸」とする。
(細則への委任)
11　附則第2項から前項までに定めるもののほか，この規程の施行に関し必要な事項は，細則で定める。
附則別表第1(附則第2項関係)
職務の級の切替表
俸給表旧級新級
一般職俸給表(一)1級1級
2級
3級2級
4級3級
5級
6級4級
7級5級
8級6級
9級7級
10級8級
11級9級
一般職俸給表(二)3級3級
4級
5級4級
6級5級
附則別表第2(附則第3項関係)
号俸の切替表
イ　一般職俸給表(一)の適用を受ける職員の新号俸
旧号俸旧級1級2級3級4級5級6級7級8級9級10級11級
＼
経過期間
13月未満　　115111111
3月以上6月未満　　216111111
6月以上9月未満　　317111111
9月以上12月未満　　418111111
12月以上　　519111111
23月未満125519111111
3月以上6月未満2266210111111
6月以上9月未満3277311111111
9月以上12月未満4288412111111
12月以上5299513111111
33月未満5299513111111
3月以上6月未満63010614211111
6月以上9月未満73111715311111
9月以上12月未満83212816411111
12月以上93313917511111
43月未満93313917511111
3月以上6月未満1034141018621111
6月以上9月未満1135151119731111
9月以上12月未満1236161220841111
12月以上1337171321951111
53月未満1337171321951111
3月以上6月未満14381814221062111
6月以上9月未満15391915231173111
9月以上12月未満16402016241284111
12月以上17412117251395111
63月未満17412117251395111
3月以上6月未満184222182614106211
6月以上9月未満194323192715117311
9月以上12月未満204424202816128411
12月以上214525212917139511
73月未満214525212917139511
3月以上6月未満2246262230181410622
6月以上9月未満2347272331191511733
9月以上12月未満2448282432201612844
12月以上2549292533211713955
83月未満2549292533211713955
3月以上6月未満26503026342218141066
6月以上9月未満27513127352319151177
9月以上12月未満28523228362420161288
12月以上29533329372521171399
93月未満29533329372521171399
3月以上6月未満2954343038262218141010
6月以上9月未満3055353139272319151111
9月以上12月未満3056363240282420161212
12月以上3157373341292521171313
103月未満3157373341292521171313
3月以上6月未満3158383442302622181414
6月以上9月未満3259393543312723191515
9月以上12月未満3260403644322824201616
12月以上3361413745332925211717
113月未満3361413745332925211717
3月以上6月未満3362423846343026221818
6月以上9月未満3363433947353127231919
9月以上12月未満3464444048363228242020
12月以上3465454149373329252121
123月未満3465454149373329252121
3月以上6月未満3466464250383430262222
6月以上9月未満3567474351393531272323
9月以上12月未満3568484452403632282424
12月以上3569494553413733292525
133月未満3569494553413733292525
3月以上6月未満3670504654423834302626
6月以上9月未満3671514755433935312727
9月以上12月未満3672524856444036322828
12月以上3773534957454137332929
143月未満3773534957454137332929
3月以上6月未満3774544958464238343030
6月以上9月未満3775555059474339353131
9月以上12月未満3776565060484440363232
12月以上3877575161494541373333
153月未満3877575161494541373333
3月以上6月未満3878585162504642383434
6月以上9月未満3879595263514743393535
9月以上12月未満3880605264524844403636
12月以上3981615365534945413737
163月未満398161536553494541　　
3月以上6月未満398262546654504642　　
6月以上9月未満398363556755514743　　
9月以上12月未満398464566856524844　　
12月以上408565576957534945　　
173月未満　8565576957534945　　
3月以上6月未満　8666577058545046　　
6月以上9月未満　8767587159555147　　
9月以上12月未満　8868587260565248　　
12月以上　8969597361575349　　
183月未満　8969597361575349　　
3月以上6月未満　9070597462585450　　
6月以上9月未満　9171607563595551　　
9月以上12月未満　9272607664605652　　
12月以上　9373617765615753　　
193月未満　93736177656157　　　
3月以上6月未満　93746178666258　　　
6月以上9月未満　93756179676359　　　
9月以上12月未満　93766280686460　　　
12月以上　93776281696561　　　
203月未満　　776281696561　　　
3月以上6月未満　　786282706662　　　
6月以上9月未満　　796383716763　　　
9月以上12月未満　　806384726864　　　
12月以上　　816385736965　　　
213月未満　　816385736965　　　
3月以上6月未満　　826486747066　　　
6月以上9月未満　　836487757167　　　
9月以上12月未満　　846488767268　　　
12月以上　　856589777369　　　
223月未満　　8565897773　　　　
3月以上6月未満　　8665907874　　　　
6月以上9月未満　　8766917975　　　　
9月以上12月未満　　8866928076　　　　
12月以上　　8967938177　　　　
233月未満　　89679381　　　　　
3月以上6月未満　　90679482　　　　　
6月以上9月未満　　91689583　　　　　
9月以上12月未満　　92689684　　　　　
12月以上　　93699785　　　　　
243月未満　　93699785　　　　　
3月以上6月未満　　94709886　　　　　
6月以上9月未満　　95719987　　　　　
9月以上12月未満　　967210088　　　　　
12月以上　　977310189　　　　　
253月未満　　9773101　　　　　　
3月以上6月未満　　9873102　　　　　　
6月以上9月未満　　9974103　　　　　　
9月以上12月未満　　10074104　　　　　　
12月以上　　10175105　　　　　　
263月未満　　10175105　　　　　　
3月以上6月未満　　10275106　　　　　　
6月以上9月未満　　10376107　　　　　　
9月以上12月未満　　10476108　　　　　　
12月以上　　10577109　　　　　　
273月未満　　10577　　　　　　　
3月以上6月未満　　10678　　　　　　　
6月以上9月未満　　10779　　　　　　　
9月以上12月未満　　10880　　　　　　　
12月以上　　10981　　　　　　　
283月未満　　10981　　　　　　　
3月以上6月未満　　11082　　　　　　　
6月以上9月未満　　11183　　　　　　　
9月以上12月未満　　11284　　　　　　　
12月以上　　11385　　　　　　　
293月未満　　113　　　　　　　　
3月以上6月未満　　114　　　　　　　　
6月以上9月未満　　115　　　　　　　　
9月以上12月未満　　116　　　　　　　　
12月以上　　117　　　　　　　　
303月未満　　117　　　　　　　　
3月以上6月未満　　118　　　　　　　　
6月以上9月未満　　119　　　　　　　　
9月以上12月未満　　120　　　　　　　　
12月以上　　121　　　　　　　　
313月未満　　121　　　　　　　　
3月以上6月未満　　122　　　　　　　　
6月以上9月未満　　123　　　　　　　　
9月以上12月未満　　124　　　　　　　　
12月以上　　125　　　　　　　　
323月未満　　125　　　　　　　　
3月以上6月未満　　125　　　　　　　　
6月以上9月未満　　125　　　　　　　　
9月以上12月未満　　125　　　　　　　　
12月以上　　125　　　　　　　　
枠外13月未満　　　85109897769533737
3月以上6月未満　　　85110907870543838
6月以上9月未満　　　86111917971553939
9月以上12月未満　　　86112928072564040
12月以上　　　87113938173574141
枠外23月未満　　　87　　81735741　
3月以上6月未満　　　87　　82745842　
6月以上9月未満　　　88　　83755943　
9月以上12月未満　　　88　　84766044　
12月以上　　　89　　85776145　
枠外33月未満　　　89　　　　　　　
3月以上6月未満　　　90　　　　　　　
6月以上9月未満　　　91　　　　　　　
9月以上12月未満　　　92　　　　　　　
12月以上　　　93　　　　　　　
枠外43月未満　　　93　　　　　　　
3月以上6月未満　　　94　　　　　　　
6月以上9月未満　　　95　　　　　　　
9月以上12月未満　　　96　　　　　　　
12月以上　　　97　　　　　　　
枠外53月未満　　　97　　　　　　　
3月以上6月未満　　　98　　　　　　　
6月以上9月未満　　　99　　　　　　　
9月以上12月未満　　　100　　　　　　　
12月以上　　　101　　　　　　　
枠外63月未満　　　101　　　　　　　
3月以上6月未満　　　102　　　　　　　
6月以上9月未満　　　103　　　　　　　
9月以上12月未満　　　104　　　　　　　
12月以上　　　105　　　　　　　
枠外73月未満　　　105　　　　　　　
3月以上6月未満　　　106　　　　　　　
6月以上9月未満　　　107　　　　　　　
9月以上12月未満　　　108　　　　　　　
12月以上　　　109　　　　　　　
枠外83月未満　　　109　　　　　　　
3月以上6月未満　　　109　　　　　　　
6月以上9月未満　　　110　　　　　　　
9月以上12月未満　　　110　　　　　　　
12月以上　　　111　　　　　　　
枠外93月未満　　　111　　　　　　　
3月以上6月未満　　　111　　　　　　　
6月以上9月未満　　　112　　　　　　　
9月以上12月未満　　　112　　　　　　　
12月以上　　　113　　　　　　　
ロ　一般職俸給表(二)の適用を受ける職員の新号俸
旧号俸旧級1級2級3級4級5級6級
＼
経過期間
13月未満　11511
3月以上6月未満　11611
6月以上9月未満　11711
9月以上12月未満　11811
12月以上　11911
23月未満111911
3月以上6月未満2211011
6月以上9月未満3311111
9月以上12月未満4411211
12月以上5511311
33月未満5511311
3月以上6月未満6621411
6月以上9月未満7731511
9月以上12月未満8841611
12月以上9951711
43月未満9951711
3月以上6月未満101061811
6月以上9月未満111171911
9月以上12月未満121282011
12月以上131392111
53月未満131392111
3月以上6月未満1414102221
6月以上9月未満1515112331
9月以上12月未満1616122441
12月以上1717132551
63月未満1717132551
3月以上6月未満1818142662
6月以上9月未満1919152773
9月以上12月未満2020162884
12月以上2121172995
73月未満2121172995
3月以上6月未満22221830106
6月以上9月未満23231931117
9月以上12月未満24242032128
12月以上25252133139
83月未満25252133139
3月以上6月未満262622341410
6月以上9月未満272723351511
9月以上12月未満282824361612
12月以上292925371713
93月未満292925371713
3月以上6月未満303026381814
6月以上9月未満313127391915
9月以上12月未満323228402016
12月以上333329412117
103月未満333329412117
3月以上6月未満343430422218
6月以上9月未満353531432319
9月以上12月未満363632442420
12月以上373733452521
113月未満373733452521
3月以上6月未満383834462622
6月以上9月未満393935472723
9月以上12月未満404036482824
12月以上414137492925
123月未満414137492925
3月以上6月未満424238503026
6月以上9月未満434339513127
9月以上12月未満444440523228
12月以上454541533329
133月未満454541533329
3月以上6月未満464642543430
6月以上9月未満474743553531
9月以上12月未満484844563632
12月以上494945573733
143月未満494945573733
3月以上6月未満505046583834
6月以上9月未満515147593935
9月以上12月未満525248604036
12月以上535349614137
153月未満535349614137
3月以上6月未満545450624238
6月以上9月未満555551634339
9月以上12月未満565652644440
12月以上575753654541
163月未満575753654541
3月以上6月未満585854664642
6月以上9月未満595955674743
9月以上12月未満606056684844
12月以上616157694945
173月未満616157694945
3月以上6月未満626258705046
6月以上9月未満636359715147
9月以上12月未満646460725248
12月以上656561735349
183月未満656561735349
3月以上6月未満666662745450
6月以上9月未満676763755551
9月以上12月未満686864765652
12月以上696965775753
193月未満696965775753
3月以上6月未満707065785854
6月以上9月未満717166795955
9月以上12月未満727266806056
12月以上737367816157
203月未満737367816157
3月以上6月未満747467826258
6月以上9月未満757568836359
9月以上12月未満767668846460
12月以上777769856561
213月未満777769856561
3月以上6月未満787870866662
6月以上9月未満797971876763
9月以上12月未満808072886864
12月以上818173896965
223月未満818173896965
3月以上6月未満828273907066
6月以上9月未満838374917167
9月以上12月未満848474927268
12月以上858575937369
233月未満858575937369
3月以上6月未満868675947469
6月以上9月未満878776957569
9月以上12月未満888876967669
12月以上898977977769
243月未満8989779777　
3月以上6月未満9090779878　
6月以上9月未満9191789979　
9月以上12月未満92927810080　
12月以上93937910181　
253月未満93937910181　
3月以上6月未満94947910282　
6月以上9月未満95958010383　
9月以上12月未満96968010484　
12月以上97978110585　
263月未満97978110585　
3月以上6月未満98988210686　
6月以上9月未満99998310787　
9月以上12月未満1001008410888　
12月以上1011018510989　
273月未満1011018510989　
3月以上6月未満1021028511090　
6月以上9月未満1031038611191　
9月以上12月未満1041048611292　
12月以上1051058711393　
283月未満10510587113　　
3月以上6月未満10610687114　　
6月以上9月未満10710788115　　
9月以上12月未満10810888116　　
12月以上10910989117　　
293月未満10910989117　　
3月以上6月未満11011090118　　
6月以上9月未満11111191119　　
9月以上12月未満11211292120　　
12月以上11311393121　　
303月未満11311393121　　
3月以上6月未満11411493122　　
6月以上9月未満11511594123　　
9月以上12月未満11611694124　　
12月以上11711795125　　
313月未満11711795125　　
3月以上6月未満11811895126　　
6月以上9月未満11911996127　　
9月以上12月未満12012096128　　
12月以上12112197129　　
323月未満121121　　　　
3月以上6月未満121122　　　　
6月以上9月未満121123　　　　
9月以上12月未満121124　　　　
12月以上121125　　　　
333月未満　125　　　　
3月以上6月未満　126　　　　
6月以上9月未満　127　　　　
9月以上12月未満　128　　　　
12月以上　129　　　　
枠外13月未満　1299712993　
3月以上6月未満　1309813094　
6月以上9月未満　1319913195　
9月以上12月未満　13210013296　
12月以上　13310113397　
枠外23月未満　133101　97　
3月以上6月未満　134102　98　
6月以上9月未満　135103　99　
9月以上12月未満　136104　100　
12月以上　137105　101　
枠外33月未満　　105　　　
3月以上6月未満　　106　　　
6月以上9月未満　　107　　　
9月以上12月未満　　108　　　
12月以上　　109　　　
枠外43月未満　　109　　　
3月以上6月未満　　109　　　
6月以上9月未満　　110　　　
9月以上12月未満　　110　　　
12月以上　　111　　　
ハ　教育職俸給表(一)の適用を受ける職員の新号俸
旧号俸旧級1級2級3級4級5級
＼
経過期間
13月未満　　111
3月以上6月未満　　111
6月以上9月未満　　111
9月以上12月未満　　111
12月以上　　111
23月未満11111
3月以上6月未満22211
6月以上9月未満33311
9月以上12月未満44411
12月以上55511
33月未満55511
3月以上6月未満66611
6月以上9月未満77711
9月以上12月未満88811
12月以上99911
43月未満99911
3月以上6月未満10101021
6月以上9月未満11111131
9月以上12月未満12121241
12月以上13131351
53月未満13131351
3月以上6月未満14141461
6月以上9月未満15151571
9月以上12月未満16161681
12月以上17171791
63月未満17171791
3月以上6月未満181818102
6月以上9月未満191919113
9月以上12月未満202020124
12月以上212121135
73月未満212121135
3月以上6月未満222222146
6月以上9月未満232323157
9月以上12月未満242424168
12月以上252525179
83月未満252525179
3月以上6月未満2626261810
6月以上9月未満2727271911
9月以上12月未満2828282012
12月以上2929292113
93月未満2929292113
3月以上6月未満3030302214
6月以上9月未満3131312315
9月以上12月未満3232322416
12月以上3333332517
103月未満3333332517
3月以上6月未満3434342618
6月以上9月未満3535352719
9月以上12月未満3636362820
12月以上3737372921
113月未満3737372921
3月以上6月未満3838383022
6月以上9月未満3939393123
9月以上12月未満4040403224
12月以上4141413325
123月未満4141413325
3月以上6月未満4242423426
6月以上9月未満4343433527
9月以上12月未満4444443628
12月以上4545453729
133月未満4545453729
3月以上6月未満4646463830
6月以上9月未満4747473931
9月以上12月未満4848484032
12月以上4949494133
143月未満4949494133
3月以上6月未満5050504234
6月以上9月未満5151514335
9月以上12月未満5252524436
12月以上5353534537
153月未満5353534537
3月以上6月未満5454544638
6月以上9月未満5555554739
9月以上12月未満5656564840
12月以上5757574941
163月未満5757574941
3月以上6月未満5858585042
6月以上9月未満5959595143
9月以上12月未満6060605244
12月以上6161615345
173月未満6161615345
3月以上6月未満6262625446
6月以上9月未満6363635547
9月以上12月未満6464645648
12月以上6565655749
183月未満6565655749
3月以上6月未満6666665850
6月以上9月未満6767675951
9月以上12月未満6868686052
12月以上6969696153
193月未満6969696153
3月以上6月未満7070706254
6月以上9月未満7171716355
9月以上12月未満7272726456
12月以上7373736557
203月未満7373736557
3月以上6月未満7474746658
6月以上9月未満7575756759
9月以上12月未満7676766860
12月以上7777776961
213月未満7777776961
3月以上6月未満7878787062
6月以上9月未満7979797163
9月以上12月未満8080807264
12月以上8181817365
223月未満8181817365
3月以上6月未満8282827466
6月以上9月未満8383837567
9月以上12月未満8484847668
12月以上8585857769
233月未満8585857769
3月以上6月未満8686867870
6月以上9月未満8787877971
9月以上12月未満8888888072
12月以上8989898173
243月未満89898981　
3月以上6月未満90909082　
6月以上9月未満91919183　
9月以上12月未満92929284　
12月以上93939385　
253月未満93939385　
3月以上6月未満94949486　
6月以上9月未満95959587　
9月以上12月未満96969688　
12月以上97979789　
263月未満97979789　
3月以上6月未満98989890　
6月以上9月未満99999991　
9月以上12月未満10010010092　
12月以上10110110193　
273月未満101101101　　
3月以上6月未満102102102　　
6月以上9月未満103103103　　
9月以上12月未満104104104　　
12月以上105105105　　
283月未満105105105　　
3月以上6月未満106106106　　
6月以上9月未満107107107　　
9月以上12月未満108108108　　
12月以上109109109　　
293月未満109109　　　
3月以上6月未満110110　　　
6月以上9月未満111111　　　
9月以上12月未満112112　　　
12月以上113113　　　
303月未満113113　　　
3月以上6月未満114114　　　
6月以上9月未満115115　　　
9月以上12月未満116116　　　
12月以上117117　　　
313月未満117117　　　
3月以上6月未満118118　　　
6月以上9月未満119119　　　
9月以上12月未満120120　　　
12月以上121121　　　
323月未満121121　　　
3月以上6月未満122122　　　
6月以上9月未満123123　　　
9月以上12月未満124124　　　
12月以上125125　　　
333月未満125125　　　
3月以上6月未満126126　　　
6月以上9月未満127127　　　
9月以上12月未満128128　　　
12月以上129129　　　
343月未満129129　　　
3月以上6月未満130130　　　
6月以上9月未満131131　　　
9月以上12月未満132132　　　
12月以上133133　　　
353月未満133　　　　
3月以上6月未満134　　　　
6月以上9月未満135　　　　
9月以上12月未満136　　　　
12月以上137　　　　
363月未満137　　　　
3月以上6月未満138　　　　
6月以上9月未満139　　　　
9月以上12月未満140　　　　
12月以上141　　　　
373月未満141　　　　
3月以上6月未満142　　　　
6月以上9月未満143　　　　
9月以上12月未満144　　　　
12月以上145　　　　
383月未満145　　　　
3月以上6月未満146　　　　
6月以上9月未満147　　　　
9月以上12月未満148　　　　
12月以上149　　　　
枠外13月未満1491331099373
3月以上6月未満1501341109474
6月以上9月未満1511351119575
9月以上12月未満1521361129676
12月以上1531371139777
枠外23月未満1531371139777
3月以上6月未満1541381149878
6月以上9月未満1551391159979
9月以上12月未満15614011610080
12月以上15714111710181
ニ　教育職俸給表(二)の適用を受ける職員の新号俸
旧号俸旧級1級2級3級4級
＼
経過期間
13月未満　　11
3月以上6月未満　　11
6月以上9月未満　　11
9月以上12月未満　　11
12月以上　　11
23月未満1111
3月以上6月未満2211
6月以上9月未満3311
9月以上12月未満4411
12月以上5511
33月未満5511
3月以上6月未満6611
6月以上9月未満7711
9月以上12月未満8811
12月以上9911
43月未満9911
3月以上6月未満101021
6月以上9月未満111131
9月以上12月未満121241
12月以上131351
53月未満131351
3月以上6月未満141461
6月以上9月未満151571
9月以上12月未満161681
12月以上171791
63月未満171791
3月以上6月未満1818102
6月以上9月未満1919113
9月以上12月未満2020124
12月以上2121135
73月未満2121135
3月以上6月未満2222146
6月以上9月未満2323157
9月以上12月未満2424168
12月以上2525179
83月未満2525179
3月以上6月未満26261810
6月以上9月未満27271911
9月以上12月未満28282012
12月以上29292113
93月未満29292113
3月以上6月未満30302214
6月以上9月未満31312315
9月以上12月未満32322416
12月以上33332517
103月未満33332517
3月以上6月未満34342618
6月以上9月未満35352719
9月以上12月未満36362820
12月以上37372921
113月未満37372921
3月以上6月未満38383022
6月以上9月未満39393123
9月以上12月未満40403224
12月以上41413325
123月未満41413325
3月以上6月未満42423426
6月以上9月未満43433527
9月以上12月未満44443628
12月以上45453729
133月未満45453729
3月以上6月未満46463830
6月以上9月未満47473931
9月以上12月未満48484032
12月以上49494133
143月未満49494133
3月以上6月未満50504234
6月以上9月未満51514335
9月以上12月未満52524436
12月以上53534537
153月未満53534537
3月以上6月未満54544637
6月以上9月未満55554737
9月以上12月未満56564837
12月以上57574937
163月未満575749　
3月以上6月未満585850　
6月以上9月未満595951　
9月以上12月未満606052　
12月以上616153　
173月未満616153　
3月以上6月未満626254　
6月以上9月未満636355　
9月以上12月未満646456　
12月以上656557　
183月未満656557　
3月以上6月未満666658　
6月以上9月未満676759　
9月以上12月未満686860　
12月以上696961　
193月未満696961　
3月以上6月未満707062　
6月以上9月未満717163　
9月以上12月未満727264　
12月以上737365　
203月未満737365　
3月以上6月未満747466　
6月以上9月未満757567　
9月以上12月未満767668　
12月以上777769　
213月未満777769　
3月以上6月未満787870　
6月以上9月未満797971　
9月以上12月未満808072　
12月以上818173　
223月未満818173　
3月以上6月未満828274　
6月以上9月未満838375　
9月以上12月未満848476　
12月以上858577　
233月未満858577　
3月以上6月未満868677　
6月以上9月未満878777　
9月以上12月未満888877　
12月以上898977　
243月未満8989　　
3月以上6月未満9090　　
6月以上9月未満9191　　
9月以上12月未満9292　　
12月以上9393　　
253月未満9393　　
3月以上6月未満9494　　
6月以上9月未満9595　　
9月以上12月未満9696　　
12月以上9797　　
263月未満9797　　
3月以上6月未満9898　　
6月以上9月未満9999　　
9月以上12月未満100100　　
12月以上101101　　
273月未満101101　　
3月以上6月未満102102　　
6月以上9月未満103103　　
9月以上12月未満104104　　
12月以上105105　　
283月未満105105　　
3月以上6月未満106106　　
6月以上9月未満107107　　
9月以上12月未満108108　　
12月以上109109　　
293月未満109109　　
3月以上6月未満110110　　
6月以上9月未満111111　　
9月以上12月未満112112　　
12月以上113113　　
303月未満113113　　
3月以上6月未満114114　　
6月以上9月未満115115　　
9月以上12月未満116116　　
12月以上117117　　
313月未満117117　　
3月以上6月未満118118　　
6月以上9月未満119119　　
9月以上12月未満120120　　
12月以上121121　　
323月未満121121　　
3月以上6月未満122122　　
6月以上9月未満123123　　
9月以上12月未満124124　　
12月以上125125　　
333月未満125125　　
3月以上6月未満126126　　
6月以上9月未満127127　　
9月以上12月未満128128　　
12月以上129129　　
343月未満129　　　
3月以上6月未満130　　　
6月以上9月未満131　　　
9月以上12月未満132　　　
12月以上133　　　
353月未満133　　　
3月以上6月未満134　　　
6月以上9月未満135　　　
9月以上12月未満136　　　
12月以上137　　　
363月未満137　　　
3月以上6月未満138　　　
6月以上9月未満139　　　
9月以上12月未満140　　　
12月以上141　　　
373月未満141　　　
3月以上6月未満142　　　
6月以上9月未満143　　　
9月以上12月未満144　　　
12月以上145　　　
383月未満145　　　
3月以上6月未満146　　　
6月以上9月未満147　　　
9月以上12月未満148　　　
12月以上149　　　
393月未満149　　　
3月以上6月未満150　　　
6月以上9月未満151　　　
9月以上12月未満152　　　
12月以上153　　　
403月未満153　　　
3月以上6月未満153　　　
6月以上9月未満153　　　
9月以上12月未満153　　　
12月以上153　　　
枠外13月未満　129　　
3月以上6月未満　130　　
6月以上9月未満　131　　
9月以上12月未満　132　　
12月以上　133　　
枠外23月未満　133　　
3月以上6月未満　134　　
6月以上9月未満　135　　
9月以上12月未満　136　　
12月以上　137　　
ホ　教育職俸給表(三)の適用を受ける職員の新号俸
旧号俸旧級1級2級3級4級
＼
経過期間
13月未満　　11
3月以上6月未満　　11
6月以上9月未満　　11
9月以上12月未満　　11
12月以上　　11
23月未満1111
3月以上6月未満2211
6月以上9月未満3311
9月以上12月未満4411
12月以上5511
33月未満5511
3月以上6月未満6621
6月以上9月未満7731
9月以上12月未満8841
12月以上9951
43月未満9951
3月以上6月未満101061
6月以上9月未満111171
9月以上12月未満121281
12月以上131391
53月未満131391
3月以上6月未満1414101
6月以上9月未満1515111
9月以上12月未満1616121
12月以上1717131
63月未満1717131
3月以上6月未満1818142
6月以上9月未満1919153
9月以上12月未満2020164
12月以上2121175
73月未満2121175
3月以上6月未満2222186
6月以上9月未満2323197
9月以上12月未満2424208
12月以上2525219
83月未満2525219
3月以上6月未満26262210
6月以上9月未満27272311
9月以上12月未満28282412
12月以上29292513
93月未満29292513
3月以上6月未満30302614
6月以上9月未満31312715
9月以上12月未満32322816
12月以上33332917
103月未満33332917
3月以上6月未満34343018
6月以上9月未満35353119
9月以上12月未満36363220
12月以上37373321
113月未満37373321
3月以上6月未満38383422
6月以上9月未満39393523
9月以上12月未満40403624
12月以上41413725
123月未満41413725
3月以上6月未満42423826
6月以上9月未満43433927
9月以上12月未満44444028
12月以上45454129
133月未満45454129
3月以上6月未満46464230
6月以上9月未満47474331
9月以上12月未満48484432
12月以上49494533
143月未満49494533
3月以上6月未満50504634
6月以上9月未満51514735
9月以上12月未満52524836
12月以上53534937
153月未満53534937
3月以上6月未満54545037
6月以上9月未満55555137
9月以上12月未満56565237
12月以上57575337
163月未満575753　
3月以上6月未満585854　
6月以上9月未満595955　
9月以上12月未満606056　
12月以上616157　
173月未満616157　
3月以上6月未満626258　
6月以上9月未満636359　
9月以上12月未満646460　
12月以上656561　
183月未満656561　
3月以上6月未満666662　
6月以上9月未満676763　
9月以上12月未満686864　
12月以上696965　
193月未満696965　
3月以上6月未満707066　
6月以上9月未満717167　
9月以上12月未満727268　
12月以上737369　
203月未満737369　
3月以上6月未満747470　
6月以上9月未満757571　
9月以上12月未満767672　
12月以上777773　
213月未満777773　
3月以上6月未満787874　
6月以上9月未満797975　
9月以上12月未満808076　
12月以上818177　
223月未満818177　
3月以上6月未満828278　
6月以上9月未満838379　
9月以上12月未満848480　
12月以上858581　
233月未満858581　
3月以上6月未満868682　
6月以上9月未満878783　
9月以上12月未満888884　
12月以上898985　
243月未満898985　
3月以上6月未満909086　
6月以上9月未満919187　
9月以上12月未満929288　
12月以上939389　
253月未満939389　
3月以上6月未満949490　
6月以上9月未満959591　
9月以上12月未満969692　
12月以上979793　
263月未満979793　
3月以上6月未満989893　
6月以上9月未満999993　
9月以上12月未満10010093　
12月以上10110193　
273月未満101101　　
3月以上6月未満102102　　
6月以上9月未満103103　　
9月以上12月未満104104　　
12月以上105105　　
283月未満105105　　
3月以上6月未満106106　　
6月以上9月未満107107　　
9月以上12月未満108108　　
12月以上109109　　
293月未満109109　　
3月以上6月未満110110　　
6月以上9月未満111111　　
9月以上12月未満112112　　
12月以上113113　　
303月未満113113　　
3月以上6月未満114114　　
6月以上9月未満115115　　
9月以上12月未満116116　　
12月以上117117　　
313月未満117117　　
3月以上6月未満118118　　
6月以上9月未満119119　　
9月以上12月未満120120　　
12月以上121121　　
323月未満121121　　
3月以上6月未満122122　　
6月以上9月未満123123　　
9月以上12月未満124124　　
12月以上125125　　
333月未満125125　　
3月以上6月未満125126　　
6月以上9月未満125127　　
9月以上12月未満125128　　
12月以上125129　　
343月未満　129　　
3月以上6月未満　130　　
6月以上9月未満　131　　
9月以上12月未満　132　　
12月以上　133　　
353月未満　133　　
3月以上6月未満　134　　
6月以上9月未満　135　　
9月以上12月未満　136　　
12月以上　137　　
363月未満　137　　
3月以上6月未満　138　　
6月以上9月未満　139　　
9月以上12月未満　140　　
12月以上　141　　
枠外13月未満　141　　
3月以上6月未満　142　　
6月以上9月未満　143　　
9月以上12月未満　144　　
12月以上　145　　
枠外23月未満　145　　
3月以上6月未満　146　　
6月以上9月未満　147　　
9月以上12月未満　148　　
12月以上　149　　
ヘ　医療職俸給表(一)の適用を受ける職員の新号俸
旧号給旧級1級2級3級4級5級6級7級8級
＼
経過期間
13月未満　　111111
3月以上6月未満　　111111
6月以上9月未満　　111111
9月以上12月未満　　111111
12月以上　　111111
23月未満11111111
3月以上6月未満22211111
6月以上9月未満33311111
9月以上12月未満44411111
12月以上55511111
33月未満55511111
3月以上6月未満66621111
6月以上9月未満77731111
9月以上12月未満88841111
12月以上99951111
43月未満99951111
3月以上6月未満10101062111
6月以上9月未満11111173111
9月以上12月未満12121284111
12月以上13131395111
53月未満13131395111
3月以上6月未満141414106211
6月以上9月未満151515117311
9月以上12月未満161616128411
12月以上171717139511
63月未満171717139511
3月以上6月未満1818181410621
6月以上9月未満1919191511731
9月以上12月未満2020201612841
12月以上2121211713951
73月未満2121211713951
3月以上6月未満22222218141062
6月以上9月未満23232319151173
9月以上12月未満24242420161284
12月以上25252521171395
83月未満25252521171395
3月以上6月未満262626221814106
6月以上9月未満272727231915117
9月以上12月未満282828242016128
12月以上292929252117139
93月未満292929252117139
3月以上6月未満3030302622181410
6月以上9月未満3131312723191511
9月以上12月未満3232322824201612
12月以上3333332925211713
103月未満3333332925211713
3月以上6月未満3434343026221814
6月以上9月未満3535353127231915
9月以上12月未満3636363228242016
12月以上3737373329252117
113月未満3737373329252117
3月以上6月未満3838383430262218
6月以上9月未満3939393531272319
9月以上12月未満4040403632282420
12月以上4141413733292521
123月未満4141413733292521
3月以上6月未満4242423834302622
6月以上9月未満4343433935312723
9月以上12月未満4444444036322824
12月以上4545454137332925
133月未満4545454137332925
3月以上6月未満4646464238343026
6月以上9月未満4747474339353127
9月以上12月未満4848484440363228
12月以上4949494541373329
143月未満4949494541373329
3月以上6月未満5050504642383430
6月以上9月未満5151514743393531
9月以上12月未満5252524844403632
12月以上5353534945413733
153月未満5353534945413733
3月以上6月未満5454545046423834
6月以上9月未満5555555147433935
9月以上12月未満5656565248444036
12月以上5757575349454137
163月未満5757575349454137
3月以上6月未満5858585450464237
6月以上9月未満5959595551474337
9月以上12月未満6060605652484437
12月以上6161615753494537
173月未満61616157534945　
3月以上6月未満62626258545046　
6月以上9月未満63636359555147　
9月以上12月未満64646460565248　
12月以上65656561575349　
183月未満656565615753　　
3月以上6月未満666666625854　　
6月以上9月未満676767635955　　
9月以上12月未満686868646056　　
12月以上696969656157　　
193月未満696969656157　　
3月以上6月未満707070666258　　
6月以上9月未満717171676359　　
9月以上12月未満727272686460　　
12月以上737373696561　　
203月未満737373696561　　
3月以上6月未満747474706662　　
6月以上9月未満757575716763　　
9月以上12月未満767676726864　　
12月以上777777736965　　
213月未満7777777369　　　
3月以上6月未満7878787470　　　
6月以上9月未満7979797571　　　
9月以上12月未満8080807672　　　
12月以上8181817773　　　
223月未満8181817773　　　
3月以上6月未満8282827874　　　
6月以上9月未満8383837975　　　
9月以上12月未満8484848076　　　
12月以上8585858177　　　
233月未満8585858177　　　
3月以上6月未満8586868278　　　
6月以上9月未満8587878379　　　
9月以上12月未満8588888480　　　
12月以上8589898581　　　
243月未満　898985　　　　
3月以上6月未満　909086　　　　
6月以上9月未満　919187　　　　
9月以上12月未満　929288　　　　
12月以上　939389　　　　
253月未満　939389　　　　
3月以上6月未満　949490　　　　
6月以上9月未満　959591　　　　
9月以上12月未満　969692　　　　
12月以上　979793　　　　
263月未満　979793　　　　
3月以上6月未満　989894　　　　
6月以上9月未満　999995　　　　
9月以上12月未満　10010096　　　　
12月以上　10110197　　　　
273月未満　10110197　　　　
3月以上6月未満　10210298　　　　
6月以上9月未満　10310399　　　　
9月以上12月未満　104104100　　　　
12月以上　105105101　　　　
283月未満　105105　　　　　
3月以上6月未満　105106　　　　　
6月以上9月未満　105107　　　　　
9月以上12月未満　105108　　　　　
12月以上　105109　　　　　
293月未満　　109　　　　　
3月以上6月未満　　110　　　　　
6月以上9月未満　　111　　　　　
9月以上12月未満　　112　　　　　
12月以上　　113　　　　　
303月未満　　113　　　　　
3月以上6月未満　　113　　　　　
6月以上9月未満　　113　　　　　
9月以上12月未満　　113　　　　　
12月以上　　113　　　　　
枠外13月未満　　　10181　49　
3月以上6月未満　　　10282　50　
6月以上9月未満　　　10383　51　
9月以上12月未満　　　10484　52　
12月以上　　　10585　53　
ト　医療職俸給表(二)の適用を受ける職員の新号俸
旧号俸旧級1級2級3級4級5級6級7級
＼
経過期間
13月未満　　11111
3月以上6月未満　　11111
6月以上9月未満　　11111
9月以上12月未満　　11111
12月以上　　11111
23月未満1111111
3月以上6月未満2221111
6月以上9月未満3331111
9月以上12月未満4441111
12月以上5551111
33月未満5551111
3月以上6月未満6662111
6月以上9月未満7773111
9月以上12月未満8884111
12月以上9995111
43月未満9995111
3月以上6月未満1010106211
6月以上9月未満1111117311
9月以上12月未満1212128411
12月以上1313139511
53月未満1313139511
3月以上6月未満14141410621
6月以上9月未満15151511731
9月以上12月未満16161612841
12月以上17171713951
63月未満17171713951
3月以上6月未満181818141062
6月以上9月未満191919151173
9月以上12月未満202020161284
12月以上212121171395
73月未満212121171395
3月以上6月未満2222221814106
6月以上9月未満2323231915117
9月以上12月未満2424242016128
12月以上2525252117139
83月未満2525252117139
3月以上6月未満26262622181410
6月以上9月未満27272723191511
9月以上12月未満28282824201612
12月以上29292925211713
93月未満29292925211713
3月以上6月未満30303026221814
6月以上9月未満31313127231915
9月以上12月未満32323228242016
12月以上33333329252117
103月未満33333329252117
3月以上6月未満34343430262218
6月以上9月未満35353531272319
9月以上12月未満36363632282420
12月以上37373733292521
113月未満37373733292521
3月以上6月未満38383834302622
6月以上9月未満39393935312723
9月以上12月未満40404036322824
12月以上41414137332925
123月未満41414137332925
3月以上6月未満42424238343026
6月以上9月未満43434339353127
9月以上12月未満44444440363228
12月以上45454541373329
133月未満45454541373329
3月以上6月未満46464642383430
6月以上9月未満47474743393531
9月以上12月未満48484844403632
12月以上49494945413733
143月未満49494945413733
3月以上6月未満50505046423834
6月以上9月未満51515147433935
9月以上12月未満52525248444036
12月以上53535349454137
153月未満53535349454137
3月以上6月未満54545450464238
6月以上9月未満55555551474339
9月以上12月未満56565652484440
12月以上57575753494541
163月未満57575753494541
3月以上6月未満58585854504642
6月以上9月未満59595955514743
9月以上12月未満60606056524844
12月以上61616157534945
173月未満61616157534945
3月以上6月未満62626258545046
6月以上9月未満63636359555147
9月以上12月未満64646460565248
12月以上65656561575349
183月未満65656561575349
3月以上6月未満66666662585450
6月以上9月未満67676763595551
9月以上12月未満68686864605652
12月以上69696965615753
193月未満69696965615753
3月以上6月未満70707066625854
6月以上9月未満71717167635955
9月以上12月未満72727268646056
12月以上73737369656157
203月未満737373696561　
3月以上6月未満747474706662　
6月以上9月未満757575716763　
9月以上12月未満767676726864　
12月以上777777736965　
213月未満777777736965　
3月以上6月未満787878747066　
6月以上9月未満797979757167　
9月以上12月未満808080767268　
12月以上818181777369　
223月未満818181777369　
3月以上6月未満828282787469　
6月以上9月未満838383797569　
9月以上12月未満848484807669　
12月以上858585817769　
233月未満8585858177　　
3月以上6月未満8686868278　　
6月以上9月未満8787878379　　
9月以上12月未満8888888480　　
12月以上8989898581　　
243月未満8989898581　　
3月以上6月未満9090908682　　
6月以上9月未満9191918783　　
9月以上12月未満9292928884　　
12月以上9393938985　　
253月未満93939389　　　
3月以上6月未満94949490　　　
6月以上9月未満95959591　　　
9月以上12月未満96969692　　　
12月以上97979793　　　
263月未満97979793　　　
3月以上6月未満98989894　　　
6月以上9月未満99999995　　　
9月以上12月未満10010010096　　　
12月以上10110110197　　　
273月未満10110110197　　　
3月以上6月未満10210210298　　　
6月以上9月未満10310310399　　　
9月以上12月未満104104104100　　　
12月以上105105105101　　　
283月未満105105105101　　　
3月以上6月未満106106106102　　　
6月以上9月未満107107107103　　　
9月以上12月未満108108108104　　　
12月以上109109109105　　　
293月未満109109109　　　　
3月以上6月未満110110110　　　　
6月以上9月未満111111111　　　　
9月以上12月未満112112112　　　　
12月以上113113113　　　　
303月未満113113113　　　　
3月以上6月未満114114114　　　　
6月以上9月未満115115115　　　　
9月以上12月未満116116116　　　　
12月以上117117117　　　　
313月未満117117117　　　　
3月以上6月未満118118118　　　　
6月以上9月未満119119119　　　　
9月以上12月未満120120120　　　　
12月以上121121121　　　　
323月未満121121　　　　　
3月以上6月未満122122　　　　　
6月以上9月未満123123　　　　　
9月以上12月未満124124　　　　　
12月以上125125　　　　　
333月未満125125　　　　　
3月以上6月未満126126　　　　　
6月以上9月未満127127　　　　　
9月以上12月未満128128　　　　　
12月以上129129　　　　　
343月未満129129　　　　　
3月以上6月未満130130　　　　　
6月以上9月未満131131　　　　　
9月以上12月未満132132　　　　　
12月以上133133　　　　　
353月未満133133　　　　　
3月以上6月未満134134　　　　　
6月以上9月未満135135　　　　　
9月以上12月未満136136　　　　　
12月以上137137　　　　　
363月未満137137　　　　　
3月以上6月未満138138　　　　　
6月以上9月未満139139　　　　　
9月以上12月未満140140　　　　　
12月以上141141　　　　　
373月未満141141　　　　　
3月以上6月未満142142　　　　　
6月以上9月未満143143　　　　　
9月以上12月未満144144　　　　　
12月以上145145　　　　　
383月未満145145　　　　　
3月以上6月未満146146　　　　　
6月以上9月未満147147　　　　　
9月以上12月未満148148　　　　　
12月以上149149　　　　　
393月未満149　　　　　　
3月以上6月未満150　　　　　　
6月以上9月未満151　　　　　　
9月以上12月未満152　　　　　　
12月以上153　　　　　　
403月未満153　　　　　　
3月以上6月未満154　　　　　　
6月以上9月未満155　　　　　　
9月以上12月未満156　　　　　　
12月以上157　　　　　　
413月未満157　　　　　　
3月以上6月未満158　　　　　　
6月以上9月未満159　　　　　　
9月以上12月未満160　　　　　　
12月以上161　　　　　　
枠外13月未満16114912110585　　
3月以上6月未満16215012210686　　
6月以上9月未満16315112310787　　
9月以上12月未満16415212410888　　
12月以上16515312510989　　
枠外23月未満165　　10989　　
3月以上6月未満166　　11090　　
6月以上9月未満167　　11191　　
9月以上12月未満168　　11292　　
12月以上169　　11393　　
附則別表第3(附則第4項関係)
指定職俸給表の適用を受ける職員の号俸の切替表
旧号俸新号俸
1から4まで1
52
63
74
附則別表第4(附則第24項関係)
義務教育等教員特別手当表
イ　教育職俸給表(三)の適用を受ける者
職務の級1級2級3級4級
＼
号俸
　円円円円
1　3,500　3,800　7,500　12,000
2　3,500　3,800　7,500　12,000
3　3,500　3,800　7,500　12,000
4　3,500　3,800　7,500　12,000
5　3,600　4,000　7,800　12,300
6　3,600　4,000　7,800　12,300
7　3,600　4,000　7,800　12,300
8　3,600　4,000　7,800　12,300
9　3,800　4,200　8,100　12,500
10　3,800　4,200　8,100　12,500
11　3,800　4,200　8,100　12,500
12　3,800　4,200　8,100　12,500
13　3,900　4,400　8,700　12,800
14　3,900　4,400　8,700　12,800
15　3,900　4,400　8,700　12,800
16　3,900　4,400　8,700　12,800
17　4,100　4,600　9,000　13,100
18　4,100　4,600　9,000　13,100
19　4,100　4,600　9,000　13,100
20　4,100　4,600　9,000　13,100
21　4,300　4,900　9,200　13,300
22　4,300　4,900　9,200　13,300
23　4,300　4,900　9,200　13,300
24　4,300　4,900　9,200　13,300
25　4,600　5,100　9,500　13,600
26　4,600　5,100　9,500　13,600
27　4,600　5,100　9,500　13,600
28　4,600　5,100　9,500　13,600
29　4,800　5,300　9,800　13,700
30　4,800　5,300　9,800　13,700
31　4,800　5,300　9,800　13,700
32　4,800　5,300　9,800　13,700
33　5,000　5,500　10,100　13,900
34　5,000　5,500　10,100　13,900
35　5,000　5,500　10,100　13,900
36　5,000　5,500　10,100　13,900
37　5,200　5,800　10,400　14,100
38　5,200　5,800　10,400　
39　5,200　5,800　10,400　
40　5,200　5,800　10,400　
41　5,400　6,200　10,600　
42　5,400　6,200　10,600　
43　5,400　6,200　10,600　
44　5,400　6,200　10,600　
45　5,600　6,500　10,900　
46　5,600　6,500　10,900　
47　5,600　6,500　10,900　
48　5,600　6,500　10,900　
49　5,800　6,800　11,100　
50　5,800　6,800　11,100　
51　5,800　6,800　11,100　
52　5,800　6,800　11,100　
53　6,000　7,400　11,400　
54　6,000　7,400　11,400　
55　6,000　7,400　11,400　
56　6,000　7,400　11,400　
57　6,200　7,600　11,700　
58　6,200　7,600　11,700　
59　6,200　7,600　11,700　
60　6,200　7,600　11,700　
61　6,400　7,900　12,000　
62　6,400　7,900　12,000　
63　6,400　7,900　12,000　
64　6,400　7,900　12,000　
65　6,600　8,500　12,200　
66　6,600　8,500　12,200　
67　6,600　8,500　12,200　
68　6,600　8,500　12,200　
69　6,800　8,800　12,400　
70　6,800　8,800　12,400　
71　6,800　8,800　12,400　
72　6,800　8,800　12,400　
73　6,900　9,000　12,600　
74　6,900　9,000　12,600　
75　6,900　9,000　12,600　
76　6,900　9,000　12,600　
77　7,100　9,300　12,800　
78　7,100　9,300　12,800　
79　7,100　9,300　12,800　
80　7,100　9,300　12,800　
81　7,300　9,600　13,000　
82　7,300　9,600　13,000　
83　 7,300　9,600　13,000　
84　7,300　9,600　13,000　
85　7,400　9,800　13,100　
86　7,400　9,800　13,100　
87　7,400　9,800　13,100　
88　7,400　9,800　13,100　
89　7,600　10,100　13,200　
90　7,600　10,100　13,200　
91　7,600　10,100　13,200　
92　7,600　10,100　13,200　
93　7,700　10,300　13,400　
94　7,700　10,300　　
95　7,700　10,300　　
96　7,700　10,300　　
97　7,800　10,500　　
98　7,800　10,500　　
99　7,800　10,500　　
100　7,800　10,500　　
101　8,000　10,800　　
102　8,000　10,800　　
103　8,000　10,800　　
104　8,000　10,800　　
105　8,100　11,000　　
106　8,100　11,000　　
107　8,100　11,000　　
108　8,100　11,000　　
109　8,100　11,200　　
110　8,100　11,200　　
111　8,100　11,200　　
112　8,100　11,200　　
113　8,200　11,400　　
114　8,200　11,400　　
115　8,200　11,400　　
116　8,200　11,400　　
117　8,300　11,600　　
118　8,300　11,600　　
119　8,300　11,600　　
120　8,300　11,600　　
121　8,400　11,800　　
122　8,400　11,800　　
123　8,400　11,800　　
124　8,400　11,800　　
125　8,500　11,900　　
126　　11,900　　
127　　11,900　　
128　　11,900　　
129　　12,000　　
130　　12,000　　
131　　12,000　　
132　　12,000　　
133　　12,200　　
134　　12,200　　
135　　12,200　　
136　　12,200　　
137　　12,300　　
138　　12,300　　
139　　12,300　　
140　　12,300　　
141　　12,300　　
142　　12,300　　
143　　12,300　　
144　　12,300　　
145　　12,300　　
146　　12,300　　
147　　12,300　　
148　　12,300　　
149　　12,300　　
150　　12,300　　
151　　12,300　　
152　　12,300　　
153　　12,300　　
154　　12,300　　
155　　12,300　　
156　　12,300　　
157　　12,300　　
ロ　教育職俸給表(二)の適用を受ける者
職務の級1級2級3級4級
/　　　　
号俸　　　　
　円円円円
1　3,500　4,400　9,000　12,000
2　3,500　4,400　9,000　12,000
3　3,500　4,400　9,000　12,000
4　3,500　4,400　9,000　12,000
5　3,600　4,600　9,200　12,300
6　3,600　4,600　9,200　12,300
7　3,600　4,600　9,200　12,300
8　3,600　4,600　9,200　12,300
9　3,800　4,900　9,500　12,500
10　3,800　4,900　9,500　12,500
11　3,800　4,900　9,500　12,500
12　3,800　4,900　9,500　12,500
13　3,900　5,100　9,800　12,800
14　3,900　5,100　9,800　12,800
15　3,900　5,100　9,800　12,800
16　3,900　5,100　9,800　12,800
17　4,100　5,300　10,100　13,100
18　4,100　5,300　10,100　13,100
19　4,100　5,300　10,100　13,100
20　4,100　5,300　10,100　13,100
21　4,300　5,500　10,400　13,300
22　4,300　5,500　10,400　13,300
23　4,300　5,500　10,400　13,300
24　4,300　5,500　10,400　13,300
25　4,600　5,800　10,600　13,600
26　4,600　5,800　10,600　13,600
27　4,600　5,800　10,600　13,600
28　4,600　5,800　10,600　13,600
29　4,800　6,200　10,900　13,700
30　4,800　6,200　10,900　13,700
31　4,800　6,200　10,900　13,700
32　4,800　6,200　10,900　13,700
33　5,000　6,500　11,100　13,900
34　5,000　6,500　11,100　13,900
35　5,000　6,500　11,100　13,900
36　5,000　6,500　11,100　13,900
37　5,200　6,800　11,400　14,100
38　5,200　6,800　11,400　
39　5,200　6,800　11,400　
40　5,200　6,800　11,400　
41　5,400　7,400　11,700　
42　5,400　7,400　11,700　
43　5,400　7,400　11,700　
44　5,400　7,400　11,700　
45　5,600　7,600　12,000　
46　5,600　7,600　12,000　
47　5,600　7,600　12,000　
48　5,600　7,600　12,000　
49　5,800　7,900　12,200　
50　5,800　7,900　12,200　
51　5,800　7,900　12,200　
52　5,800　7,900　12,200　
53　6,000　8,500　12,400　
54　6,000　8,500　12,400　
55　6,000　8,500　12,400　
56　6,000　8,500　12,400　
57　6,200　8,800　12,600　
58　6,200　8,800　12,600　
59　6,200　8,800　12,600　
60　6,200　8,800　12,600　
61　6,400　9,000　12,800　
62　6,400　9,000　12,800　
63　6,400　9,000　12,800　
64　6,400　9,000　12,800　
65　6,600　9,300　13,000　
66　6,600　9,300　13,000　
67　6,600　9,300　13,000　
68　6,600　9,300　13,000　
69　6,800　9,600　13,100　
70　6,800　9,600　13,100　
71　6,800　9,600　13,100　
72　6,800　9,600　13,100　
73　6,900　9,800　13,200　
74　6,900　9,800　13,200　
75　6,900　9,800　13,200　
76　6,900　9,800　13,200　
77　7,100　10,100　13,400　
78　7,100　10,100　　
79　7,100　10,100　　
80　7,100　10,100　　
81　7,300　10,300　　
82　7,300　10,300　　
83　7,300　10,300　　
84　7,300　10,300　　
85　7,400　10,500　　
86　7,400　10,500　　
87　7,400
　10,500　　
88　7,400　10,500　　
89　7,600　10,800　　
90　7,600　10,800　　
91　7,600　10,800　　
92　7,600　10,800　　
93　7,700　11,000　　
94　7,700　11,000　　
95　7,700　11,000　　
96　7,700　11,000　　
97　7,800　11,200　　
98　7,800　11,200　　
99　7,800　11,200　　
100　7,800　11,200　　
101　8,000　11,400　　
102　8,000　11,400　　
103　8,000　11,400　　
104　8,000　11,400　　
105　8,100　11,600　　
106　8,100　11,600　　
107　8,100　11,600　　
108　8,100　11,600　　
109　8,100　11,800　　
110　8,100　11,800　　
111　8,100　11,800　　
112　8,100　11,800　　
113　8,200　11,900　　
114　8,200　11,900　　
115　8,200　11,900　　
116　8,200　11,900　　
117　8,300　12,000　　
118　8,300　12,000　　
119　8,300　12,000　　
120　8,300　12,000　　
121　8,400　12,200　　
122　8,400　12,200　　
123　8,400　12,200　　
124　8,400　12,200　　
125　8,500　12,300　　
126　8,500　12,300　　
127　8,500　12,300　　
128　8,500　12,300　　
129　8,600　12,300　　
130　8,600　12,300　　
131　8,600　12,300　　
132　8,600　12,300　　
133　8,700　12,300　　
134　8,700　12,300　　
135　8,700　12,300　　
136　8,700　12,300　　
137　8,800　12,300　　
138　8,800　12,300　　
139　8,800　12,300　　
140　8,800　12,300　　
141　8,800　12,300　　
142　8,800　12,300　　
143　8,800　12,300　　
144　8,800　12,300　　
145　9,000　12,300　　
146　9,000　　　
147　9,000　　　
148　9,000　　　
149　9,000　　　
150　9,000　　　
151　9,000　　　
152　9,000　　　
153　9,100　　　
附　則(平成19年3月20日)
この規程は，平成19年4月1日から施行する。
附　則(平成20年1月29日)
1　この規程は，平成20年1月29日から施行する。
2　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は，平成19年4月1日から適用する。ただし，改正後の規程第40条の規定は，平成19年12月1日から適用する。
3　前項の規定は，この規程の施行日の前日までの間に退職した職員については，適用しない。
(勤勉手当に関する特例措置)
4　平成19年12月に支給する勤勉手当に係る改正後の規程第40条の規定の適用については，同条第2項中「100分の75」とあるのは「100分の77.5」と，「100分の95」とあるのは「100分の97.5」と読み替えるものとする。
(給与の内払)
5　改正後の規程の規定を適用する場合においては，改正前の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附　則(平成20年3月18日)
1　この規程は，平成20年4月1日から施行する。
2　この規程による改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程第22条第5号の規定は，育児休業をした職員がこの規程の施行の日以後に職務に復帰した場合における給与の調整について適用し，育児休業をした職員が同日前に職務に復帰した場合における給与の調整については，なお従前の例による。
附　則(平成21年3月25日)
この規程は，平成21年4月1日から施行する。
附　則(平成21年5月29日)
この規程は，平成21年5月29日から施行する。
附　則(平成21年11月30日)
この規程は，平成21年12月1日から施行する。ただし，第31条，別表第1から別表第4まで及び国立大学法人神戸大学職員給与規程の一部を改正する規程(平成18年3月28日制定)附則第6項の改正規定は，平成22年1月1日から施行する。
附　則(平成22年3月23日)
この規程は，平成22年4月1日から施行する。
附　則(平成22年11月30日)
1　この規程は，平成22年12月1日から施行する。ただし，別表第1から別表第3まで，附則第12項及び国立大学法人神戸大学職員給与規程の一部を改正する規程（平成18年3月28日制定）附則第6項の改正規定は，平成23年1月1日から施行する。
2　平成22年4月1日前に55歳に達した職員に対する改正後の附則第12項の規定の適用については，同項中「当該特定職員が55歳に達した日後における最初の4月1日」とあるのは「平成23年1月1日」と，「55歳に達した日後における最初の4月1日後」とあるのは「同日後」とする。
附　則(平成23年3月22日)
1　この規程は，平成23年4月1日から施行する。
2　平成23年4月1日において43歳に満たない職員のうち，平成22年1月1日において第17条第1項の規定により昇給した職員（同日における昇給の号俸数の決定の状況を考慮して細則で定める職員を除く。）その他当該職員との権衡上必要があると認められるものとして細則で定める職員の平成23年4月1日における号俸は，この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の1号俸上位の号俸とする。
附　則(平成24年3月21日)
この規程は，平成24年4月1日から施行する。
附　則(平成24年4月24日)
この規程は，平成24年5月1日から施行する。
附　則(平成24年6月26日)
1　この規程は，平成24年7月1日から施行する。
2　施行日から平成24年12月31日までの間における改正後の附則第13項から第16項の規定の適用については，附則第13項の表中，「100分の4.77」とあるのは「100分の3.3」と，「100分の7.77」とあるのは「100分の5.4」と，「100分の9.77」とあるのは「100分の6.8」とする。
附　則(平成24年11月30日)
この規程は，平成24年12月1日から施行する。
附　則(平成25年3月27日)
1　この規程は，平成25年4月1日から施行する。
2　平成25年4月1日において39歳に満たない職員(同日において，その職務の級における最高の号俸を受ける職員を除く。)のうち，当該職員の平成19年1月1日，平成20年1月1日及び平成21年1月1日の第17条第1項の規定による昇給その他号俸の決定の状況(以下「調整考慮事項」という。)を考慮して調整の必要があるものとして細則で定める職員の平成25年4月1日における号俸は，この項の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の1号俸(職員の調整考慮事項を考慮して特に調整の必要があると認めるものとして細則で定める職員にあっては2号俸)上位の号俸とする。
附　則(平成25年11月26日)
1　この規程は，平成26年1月1日から施行する。ただし，附則第3項の規定は，平成26年4月1日から施行する。
2　この規程による改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程別表第7の規定は，平成25年10月1日から適用する。
3　平成26年4月1日において45歳に満たない職員(同日において，その職務の級における最高の号俸を受ける職員を除く。)のうち，当該職員の平成19年1月1日，平成20年1月1日及び平成21年1月1日の第17条第1項の規定による昇給その他号俸の決定の状況を考慮して調整の必要があるものとして細則で定める職員の平成26年4月1日における号俸は，この項の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の1号俸上位の号俸とする。
附　則(平成26年2月24日)
この規程は，平成26年3月1日から施行する。
附　則(平成26年3月26日)
1　この規程は平成26年4月1日から施行する。
2　この規程の施行の日(以下「施行日」という。)前から引き続き結核性疾患による病気休暇又は就業禁止の措置により勤務しない職員に対する改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程第25条の規定の適用については，同条中「負傷(業務上の負傷及び通勤による負傷を除く。)若しくは疾病(業務上の疾病及び通勤による疾病を除く。以下この条において同じ。)，又は規則第48条に規定する疾病に係る就業禁止の措置」とあるのは「施行日前からの結核性疾患」と，「90日」とあるのは「1年」とする。
附　則(平成26年11月28日)
1　この規程は，平成26年12月1日から施行する。ただし，第1条の改正規定は，平成27年1月1日から施行する。
2　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程(第1条の改正規定を除く。以下「改正後の規程」という。)の規定は，平成26年4月1日から適用する。
3　前項の規定は，この規程の施行日の前日までの間に退職した職員については，適用しない。
(給与の内払)
4　改正後の規程の規定を適用する場合においては，改正前の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
(平成27年1月1日における昇給の号俸数の特例措置)
5　平成27年1月1日における第17条の規定の適用については，同条第2項中「4号俸」とあるのは「3号俸」と，「3号俸」とあるのは「2号俸」と，同条第3項中「極めて良好又は特に良好」とあるのは「極めて良好」とする。
附　則(平成27年3月23日)
1　この規程は，平成27年4月1日から施行する。
2　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員で，その者の受ける俸給月額が同日において受けていた俸給月額に達しないこととなるもの(細則で定める職員を除く。)には，平成30年3月31日までの間，俸給月額のほか，その差額に相当する額(国立大学法人神戸大学職員給与規程附則第12項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては，当該額に100分の98.5を乗じて得た額)を俸給として支給する。
3　切替日の前日から引き続き俸給表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について，前項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，細則で定めるところにより，前項の規定に準じて，俸給を支給する。
4　切替日以降に新たに俸給表の適用を受けることとなった職員について，任用の事情等を考慮して前2項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，細則の定めるところにより，前2項の規定に準じて，俸給を支給する。
5　前3項の規定による俸給を支給される職員に関する第7条第1項，第30条第2項，第39条第2項，第40条第2項及び第43条の規定の適用については，「俸給月額」とあるのは「俸給月額と国立大学法人神戸大学職員給与規程の一部を改正する規程(平成27年3月23日制定)附則第2項，附則第3項又は附則第4項の規定による俸給の額との合計額」とする。
附　則(平成27年9月29日)
この規程は，平成27年10月1日から施行する。
附　則(平成27年11月24日)
この規程は，平成27年12月1日から施行する。
附　則(平成28年1月26日)
1　この規程は，平成28年1月26日から施行する。ただし，別表第7の改正規定は，平成28年4月1日から施行する。
2　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程(別表第7の規定を除く。以下「改正後の規程」という。)の規定は，平成27年4月1日から適用する。ただし，改正後の規程第40条第2項の規定は，平成27年12月1日から適用する。
3　前項の規定は，この規程の施行日の前日までの間に退職した職員については，適用しない。
(給与の内払)
4　改正後の規程の規定を適用する場合においては，改正前の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附　則(平成28年3月22日)
この規程は，平成28年4月1日から施行する。
附　則(平成28年9月21日)
この規程は，平成28年10月1日から施行する。
附　則(平成28年11月29日)
1　この規程は，平成28年12月1日から施行する。
2　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は，平成28年4月1日から適用する。
3　前項の規定は，この規程の施行日の前日までの間に退職した職員については，適用しない。
(給与の内払)
4　改正後の規程の規定を適用する場合においては，改正前の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附　則(平成29年3月21日)
1　この規程は，平成29年4月1日から施行する。
2　改正後の第23条の規定は，平成29年1月1日から適用する。
附　則(平成29年11月28日)
この規程は，平成29年12月1日から施行する。
附　則(平成29年12月26日)
1　この規程は，平成29年12月26日から施行する。
2　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程(以下「改正後の規程」という。)の規定（第40条第2項の規定を除く。）は，平成29年4月1日から，第40条第2項の規定は，平成29年12月1日から適用する。
3　前項の規定は，この規程の施行日の前日までの間に退職した職員については，適用しない。
(給与の内払)
4　改正後の規程の規定を適用する場合においては，改正前の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
5　平成30年4月1日において37歳に満たない職員(同日において，その職務の級における最高の号俸を受ける職員を除く。)のうち，当該職員の平成27年1月1日の第17条第1項の規定による昇給その他号俸の決定の状況を考慮して調整の必要があるものとして細則で定める職員の平成30年4月1日における号俸は，この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の1号俸上位の号俸とする。
附　則(平成30年1月23日)
この規程は，平成30年4月1日から施行する。
附　則(平成30年3月30日)
この規程は，平成30年4月1日から施行する。
附　則(平成30年6月26日)
この規程は，平成30年7月1日から施行する。
附　則(平成30年12月25日)
1　この規程は，平成30年12月25日から施行する。
2　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程(以下「改正後の規程」という。)の規定（第40条第2項の規定を除く。）は，平成30年4月1日から，第40条第2項の規定は，平成30年12月1日から適用する。
3　前項の規定は，この規程の施行日の前日までの間に退職した職員については，適用しない。
(給与の内払)
4　改正後の規程の規定を適用する場合においては，改正前の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附　則(平成31年2月26日)
この規程は，平成31年3月1日から施行する。
附　則(平成31年3月29日)
この規程は，平成31年4月1日から施行する。
附　則(令和元年10月28日)
この規程は，令和元年10月28日から施行し，改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定は，平成31年4月1日から適用する。
附　則(令和元年11月26日)
この規程は，令和2年1月1日から施行する。
附　則(令和元年12月24日)
1　この規程は，令和元年12月24日から施行する。
2　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程(以下「改正後の規程」という。)の規定（第40条第2項の規定を除く。）は，平成31年4月1日から，第40条第2項の規定は，令和元年12月1日から適用する。
3　前項の規定は，この規程の施行日の前日までの間に退職した職員については，適用しない。
4　改正後の規程の規定を適用する場合においては，改正前の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附　則(令和2年3月24日)
1　この規程は，令和2年4月1日から施行する。
2　この規程の施行日の前日において，改正前の第31条の規定により支給されていた住居手当の月額が2,000円を超える者であって，令和2年4月1日以後においても引続き当該住居手当に係る借り受けた住宅に居住し，家賃を支払っている者のうち，次の各号のいずれかに該当する者に対しては，令和2年4月1日から令和3年3月31日までの間，令和2年3月に支給されていた住居手当の月額に相当する額（当該住居手当に係る家賃の月額に変更があった場合には，当該相当する額を超えない範囲内の額(以下この項において「旧手当額」という。)から 2,000円を控除した額の住居手当を支給する。
(1)　令和2年4月1日以後，第31条第1項各号のいずれにも該当しないこととなる職員
(2)　令和2年4月1日以後，旧手当額から改正後の第31条の規定により算出される住居手当の月額に相当する額を減じた額が2,000円を超えることとなる職員
附　則(令和2年11月25日)
1　この規程は，令和2年12月1日から施行する。
(期末手当に関する特例措置)
2　令和2年12月に支給する期末手当に係る改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程第39条の規定の適用については，同条第2項中「100分の127.5」とあるのは「100分の125」と，「100分の107.5」とあるのは「100分の105」と読み替えるものとする。
附　則(令和3年3月30日)
この規程は，令和3年4月1日から施行する。
附　則(令和3年6月29日)
1　この規程は，令和3年7月1日から施行する。
2　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定は，この規程の施行日の前日において在任する先端融合研究環長については，適用しない。
附　則(令和4年2月22日)
1　この規程は，令和4年3月1日から施行する。
2　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程（以下「改正後の規程」という。）の規定は，令和4年2月1日から適用する。
3　前項の規定は，この規程の施行日の前日までの間に退職した職員については，適用しない。
4　改正後の規程の規定を適用する場合においては，改正前の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附　則(令和4年3月29日)
1　この規程は，令和4年4月1日から施行する。
(管理職手当に関する特例措置)
2　令和4年3月31日において管理職手当の支給を受けていた者であって，令和4年4月1日以後も引き続き同一の役職(職務内容が同一のものを含む。)により管理職手当を受けるもの(令和4年4月1日に再任される者を除く。)は，当該役職の令和4年4月1日における任期が満了する日までの間に限り，改正後の第30条，第39条及び別表第4の規定にかかわらず，なお従前の例による。
(職務付加手当に関する特例措置)
3　令和4年3月31日において職務付加手当の支給を受けていた者(その他学長が定める者を除く。)であって，令和4年4月1日以後も引き続き同一の役職(職務内容が同一のものを含む。)により職務付加手当を受けるもの(令和4年4月1日に再任される者を除く。)のうち，改正後に受けることとなる職務付加手当の額が改正前に受けていた職務付加手当の額に達しないこととなるものには，当該役職の令和4年4月1日における任期が満了する日までの間に限り，改正前に受けていた職務付加手当の額を支給する。
附　則(令和4年5月31日)
この規程は，令和4年6月1日から施行する。
附　則(令和4年9月30日)
この規程は，令和4年10月1日から施行する。
附　則(令和4年11月29日)
1　この規程は，令和4年12月1日から施行する。
2　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程(以下「改正後の規程」という。)別表第1，別表第2及び別表第3の規定は令和4年4月1日から，第22条の2及び第43条の2第2項第2号の規定は令和4年10月1日から適用する。
3　前項の規定は，この規程の施行日の前日までの間に退職した職員については，適用しない。
(勤勉手当に関する特例措置)
4　令和4年12月に支給する勤勉手当に係る改正後の規程第40条の規定の適用については，同条第2項中「100分の100」とあるのは「100分の105」と，「100分の120」とあるのは「100分125」と読み替えるものとする。
(給与の内払)
5　改正後の規程の規定を適用する場合においては，改正前の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附　則(令和5年11月28日)
1　この規程は，令和5年12月1日から施行する。
2　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程(以下「改正後の規程」という。)第28条，別表第1から別表第3まで及び別表第5の規定は，令和5年4月1日から適用する。
3　前項の規定は，この規程の施行日の前日までの間に退職した職員については，適用しない。
(期末手当に関する特例措置)
4　令和5年12月に支給する期末手当に係る改正後の規程第39条の規定の適用については，同条第2項中「100分の122.5」とあるのは「100分の125」と，「100分の102.5」とあるのは「100分の105」と，「100分の55」とあるのは「100分の57.5」と読み替えるものとする。
(勤勉手当に関する特例措置)
5　令和5年12月に支給する勤勉手当に係る改正後の規程第40条の規定の適用については，同条第2項中「100分の102.5」とあるのは「100分の105」と，「100分の122.5」とあるのは「100分の125」と読み替えるものとする。
(給与の内払)
6　改正後の規程の規定を適用する場合においては，改正前の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附　則(令和6年3月25日)
1　この規程は，令和6年4月1日から施行する。
2　令和6年3月31日において管理職手当の支給を受けていた者であって，令和6年4月1日以後も引き続き同一の役職により管理職手当を受けるものは，改正後の別表第4の規定にかかわらず，なお従前の例による。
附　則(令和6年12月24日)
1　この規程は，令和6年12月25日から施行する。
2　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程(以下「改正後の規程」という。)第28条，別表第1から別表第3まで及び別表第5の規定は，令和6年4月1日から適用する。
3　前項の規定は，この規程の施行日の前日までの間に退職した職員については，適用しない。
(期末手当に関する特例措置)
4　令和6年12月に支給する期末手当に係る改正後の規程第39条の規定の適用については，同条第2項中「100 分の125」とあるのは「100分の127.5」と，「100 分の105」とあるのは「100分107.5」と，「100 分の57.5」とあるのは「100分60」と，同条第10項中「100分の70」とあるのは「100分の71.25」と，「100分の60」とあるのは「100分の61.25」と読み替えるものとする。
(勤勉手当に関する特例措置)
5　令和6年12月に支給する勤勉手当に係る改正後の規程第40条の規定の適用については，同条第2項中「100 分の105」とあるのは「100分の107.5」と，「100 分の125」とあるのは「100分127.5」と，同条第5項中「100分の50」とあるのは「100分の51.25」と，「100分の60」とあるのは「100分の61.25」と読み替えるものとする。
(給与の内払)
6　改正後の規程の規定を適用する場合においては，改正前の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
附　則(令和7年3月24日)
1　この規程は，令和7年4月1日から施行する。
(号俸の切替え)
2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において国立大学法人神戸大学職員給与規程別表第1から別表第3までの俸給表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号俸(次項及び同表において「新号俸」という。)は，切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号俸(同表において「旧号俸」という。)に応じて同表に定める号俸とする。
(切替日前の異動者の号俸の調整)
3　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び細則の定めるこれに準ずるものをした職員の新号俸については，その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，細則の定めるところにより，必要な調整を行うことができる。
(令和8年3月31日までの間における扶養手当に関する経過措置)
4　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程(この項において「改正後の規程」という。)第29条の規定にかかわらず，切替日から令和8年3月31日までの間，職員(同条第3項の表に掲げるものを除く。)が改正前の国立大学法人神戸大学職員給与規程第29条第2項第1号に該当する扶養親族を扶養する場合にあっては，月額3,000円の扶養手当を支給し，職員(同条第3項の表に掲げるものを含む。)が改正後の規程第29条第2項第1号に該当する扶養親族を扶養する場合にあっては，1人につき月額11,500円を支給する。
(細則への委任)
5　附則第2項から前項までに定めるもののほか，この規程の施行に関し必要な事項は，細則で定める。
附則別表(附則第2項関係)
号俸の切替表
イ　一般職俸給表(一)の適用を受ける職員
旧号俸新号俸
3級4級5級6級7級8級9級
11111111
21111111
31111111
41111111
51111111
62111111
73111111
84111111
95111111
106221111
117331111
128441111
139551111
1410662111
1511773111
1612884111
1713995111
181410106212
191511117312
201612128412
211713139512
2218141410612
2319151511713
2420161612823
2521171713923
26221818141023
27231919151124
28242020161234
29252121171334
30262222181434
31272323191535
32282424201635
33292525211735
34302626221845
35312727231946
36322828242046
37332929252146
38343030262246
39353131272346
40363232282447
41373333292547
4238343430265　
4339353531275　
4440363632285　
4541373733295　
464238383430　　
474339393531　　
484440403632　　
494541413733　　
504642423834　　
514743433935　　
524844444036　　
534945454137　　
545046464238　　
555147474339　　
565248484440　　
575349494541　　
585450504642　　
595551514743　　
605652524844　　
615753534945　　
6258545450　　　
6359555551　　　
6460565652　　　
6561575753　　　
6662585854　　　
6763595955　　　
6864606056　　　
6965616157　　　
7066626258　　　
7167636359　　　
7268646460　　　
7369656561　　　
7470666662　　　
7571676763　　　
7672686864　　　
7773696965　　　
7874707066　　　
7975717167　　　
8076727268　　　
8177737369　　　
8278747470　　　
8379757571　　　
8480767672　　　
8581777773　　　
86827878　　　　
87837979　　　　
88848080　　　　
89858181　　　　
90868282　　　　
91878383　　　　
92888484　　　　
93898585　　　　
9490　　　　　　
9591　　　　　　
9692　　　　　　
9793　　　　　　
9894　　　　　　
9995　　　　　　
10096　　　　　　
10197　　　　　　
10298　　　　　　
10399　　　　　　
104100　　　　　　
105101　　　　　　
106102　　　　　　
107103　　　　　　
108104　　　　　　
109105　　　　　　
110106　　　　　　
111107　　　　　　
112108　　　　　　
113109　　　　　　
ロ　一般職俸給表(二)の適用を受ける職員
旧号俸新号俸
1級3級4級5級
11111
21111
31111
41111
51111
61221
71331
81441
91551
101662
111773
121884
131995
14110106
15111117
16112128
17113139
182141410
193151511
204161612
215171713
226181814
237191915
248202016
259212117
2610222218
2711232319
2812242420
2913252521
3014262622
3115272723
3216282824
3317292925
3418303026
3519313127
3620323228
3721333329
3822343430
3923353531
4024363632
4125373733
4226383834
4327393935
4428404036
4529414137
4630424238
4731434339
4832444440
4933454541
5034464642
5135474743
5236484844
5337494945
5438505046
5539515147
5640525248
5741535349
5842545450
5943555551
6044565652
6145575753
6246585854
6347595955
6448606056
6549616157
6650626258
6751636359
6852646460
6953656561
70546666　
71556767　
72566868　
73576969　
74587070　
75597171　
76607272　
77617373　
78627474　
79637575　
80647676　
81657777　
82667878　
83677979　
84688080　
85698181　
86708282　
87718383　
88728484　
89738585　
90748686　
91758787　
92768888　
93778989　
94789090　
95799191　
96809292　
97819393　
98829494　
99839595　
100849696　
101859797　
1028698　　
1038799　　
10488100　　
10589101　　
10690102　　
10791103　　
10892104　　
10993105　　
11094106　　
11195107　　
11296108　　
11397109　　
11498110　　
11599111　　
116100112　　
117101113　　
118102114　　
119103115　　
120104116　　
121105117　　
122　118　　
123　119　　
124　120　　
125　121　　
126　122　　
127　123　　
128　124　　
129　125　　
130　126　　
131　127　　
132　128　　
133　129　　
ハ　教育職俸給表(一)の適用を受ける職員
旧号俸新号俸
3級4級5級
1111
2111
3111
4111
5111
6111
7111
8111
9111
10111
11111
12111
13111
14211
15311
16411
17511
18621
19731
20841
21951
221061
231171
241281
251392
2614102
2715112
2816122
2917133
3018143
3119153
3220163
3321174
3422184
3523194
3624204
3725215
3826225
3927235
4028245
4129256
4230266
4331276
4432286
4533297
4634307
4735317
4836327
4937338
5038348
5139358
5240368
5341379
5442389
5543399
5644409
57454110
58464210
59474310
60484410
61494511
62504611
63514711
64524811
65534911
66545012
67555112
68565212
69575312
70585412
71595513
72605613
73615713
74625813
75635913
76646014
77656114
78666214
79676314
80686414
81696515
827066　
837167　
847268　
857369　
867470　
877571　
887672　
897773　
907874　
917975　
928076　
938177　
948278　
958379　
968480　
978581　
988682　
998783　
1008884　
1018985　
10290　　
10391　　
10492　　
10593　　
10694　　
10795　　
10896　　
10997　　
11098　　
11199　　
112100　　
113101　　
114102　　
115103　　
116104　　
117105　　
ニ　教育職俸給表(二)の適用を受ける職員
旧号俸新号俸
3級4級
111
211
311
411
511
611
711
811
911
1011
1111
1211
1311
1411
1511
1611
1711
1822
1933
2044
2155
2266
2377
2488
2599
261010
271111
281212
291313
301414
311515
321616
331717
341818
351919
362020
372121
3822　
3923　
4024　
4125　
4226　
4327　
4428　
4529　
4630　
4731　
4832　
4933　
5034　
5135　
5236　
5337　
5438　
5539　
5640　
5741　
5842　
5943　
6044　
6145　
6246　
6347　
6448　
6549　
6650　
6751　
6852　
6953　
7054　
7155　
7256　
7357　
7458　
7559　
7660　
7761　
ホ　教育職俸給表(三)の適用を受ける職員
旧号俸新号俸
3級4級
111
211
311
411
511
611
711
811
911
1011
1111
1211
1311
1421
1531
1641
1751
1862
1973
2084
2195
22106
23117
24128
25139
261410
271511
281612
291713
301814
311915
322016
332117
342218
352319
362420
372521
3826　
3927　
4028　
4129　
4230　
4331　
4432　
4533　
4634　
4735　
4836　
4937　
5038　
5139　
5240　
5341　
5442　
5543　
5644　
5745　
5846　
5947　
6048　
6149　
6250　
6351　
6452　
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6856　
6957　
7058　
7159　
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7361　
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7765　
7866　
7967　
8068　
8169　
8270　
8371　
8472　
8573　
8674　
8775　
8876　
8977　
9078　
9179　
9280　
9381　
へ　医療職俸給表(一)の適用を受ける職員
旧号俸新号俸
3級4級5級6級7級8級
1111111
2111111
3111111
4111111
5111111
6221111
7331111
8441111
9551111
10662111
11773111
12884111
13995111
1410106211
1511117311
1612128411
1713139511
18141410622
19151511733
20161612844
21171713955
221818141066
231919151177
242020161288
252121171399
26222218141010
27232319151111
28242420161212
29252521171313
30262622181414
31272723191515
32282824201616
33292925211717
34303026221818
35313127231919
36323228242020
37333329252121
383434302622　
393535312723　
403636322824　
413737332925　
423838343026　
433939353127　
444040363228　
454141373329　
464242383430　
474343393531　
484444403632　
494545413733　
504646423834　
514747433935　
524848444036　
534949454137　
5450504642　　
5551514743　　
5652524844　　
5753534945　　
5854545046　　
5955555147　　
6056565248　　
6157575349　　
6258585450　　
6359595551　　
6460605652　　
6561615753　　
66626258　　　
67636359　　　
68646460　　　
69656561　　　
70666662　　　
71676763　　　
72686864　　　
73696965　　　
74707066　　　
75717167　　　
76727268　　　
77737369　　　
78747470　　　
79757571　　　
80767672　　　
81777773　　　
82787874　　　
83797975　　　
84808076　　　
85818177　　　
868282　　　　
878383　　　　
888484　　　　
898585　　　　
908686　　　　
918787　　　　
928888　　　　
938989　　　　
949090　　　　
959191　　　　
969292　　　　
979393　　　　
989494　　　　
999595　　　　
1009696　　　　
1019797　　　　
1029898　　　　
1039999　　　　
104100100　　　　
105101101　　　　
106102　　　　　
107103　　　　　
108104　　　　　
109105　　　　　
110106　　　　　
111107　　　　　
112108　　　　　
113109　　　　　
ト　医療職俸給表(二)の適用を受ける職員
旧号俸新号俸
3級4級5級6級7級
111111
211111
311111
411111
511111
622111
733111
844111
955111
1066211
1177311
1288411
1399511
141010621
151111731
161212841
171313951
1814141062
1915151173
2016161284
2117171395
22181814106
23191915117
24202016128
25212117139
262222181410
272323191511
282424201612
292525211713
302626221814
312727231915
322828242016
332929252117
343030262218
353131272319
363232282420
373333292521
383434302622
393535312723
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413737332925
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433939353127
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464242383430
474343393531
484444403632
494545413733
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524848444036
534949454137
545050464238
555151474339
565252484440
575353494541
5854545046　
5955555147　
6056565248　
6157575349　
6258585450　
6359595551　
6460605652　
6561615753　
6662625854　
6763635955　
6864646056　
6965656157　
70666662　　
71676763　　
72686864　　
73696965　　
74707066　　
75717167　　
76727268　　
77737369　　
78747470　　
79757571　　
80767672　　
81777773　　
82787874　　
83797975　　
84808076　　
85818177　　
86828278　　
87838379　　
88848480　　
89858581　　
90868682　　
91878783　　
92888884　　
93898985　　
949090　　　
959191　　　
969292　　　
979393　　　
989494　　　
999595　　　
1009696　　　
1019797　　　
1029898　　　
1039999　　　
104100100　　　
105101101　　　
106102102　　　
107103103　　　
108104104　　　
109105105　　　
110106106　　　
111107107　　　
112108108　　　
113109109　　　
114110　　　　
115111　　　　
116112　　　　
117113　　　　
118114　　　　
119115　　　　
120116　　　　
121117　　　　
122118　　　　
123119　　　　
124120　　　　
125121　　　　
附　則(令和7年6月25日)
この規程は，令和7年6月25日から施行し，改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定は,令和7年6月1日から適用する。
別表第1～別表第8
別表第1

別表第2

別表第3

別表第4

別表第5

別表第6

別表第7

別表第8