国立大学法人神戸大学職員給与規程

○国立大学法人神戸大学職員給与規程

(平成16年4月1日制定)

改正	平成16年10月5日	平成17年3月17日	平成17年12月20日
	平成18年3月28日	平成19年3月20日	平成20年1月29日
	平成20年3月18日	平成21年3月25日	平成21年5月29日
	平成21年11月30日	平成22年3月23日	平成22年11月30日
	平成23年3月22日	平成24年3月21日	平成24年4月24日
	平成24年6月26日	平成24年11月30日	平成25年3月27日
	平成25年11月26日	平成26年2月24日	平成26年3月26日
	平成26年11月28日	平成27年3月23日	平成27年9月29日
	平成27年11月24日	平成28年1月26日	平成28年3月22日
	平成28年9月21日	平成28年11月29日	平成29年3月21日
	平成29年11月28日	平成29年12月26日	平成30年1月23日
	平成30年3月30日	平成30年6月26日	平成30年12月25日
	平成31年2月26日	平成31年3月29日	令和元年10月28日
	令和元年11月26日	令和元年12月24日	令和2年3月24日
	令和2年11月25日	令和3年3月30日	令和3年6月29日
	令和4年2月22日	令和4年3月29日	令和4年5月31日
	令和4年9月30日	令和4年11月29日	令和5年11月28日
	令和6年3月25日	令和6年12月24日	令和7年3月24日

第1章　総則(第1条－第9条)

第2章　俸給(第10条－第19条)

第3章　給与の特例等(第20条－第25条)

第4章　諸手当(第26条－第44条の4)

第5章　雑則(第45条)

附則

第1章　総則

第1条　この規程は，国立大学法人神戸大学職員就業規則(以下「規則」という。)第30条及び国立大学法人神戸大学定年前再雇用職員就業規則(以下「定年前再雇用規則」という。)第29条の規定に基づき，国立大学法人神戸大学に勤務する職員(国立大学法人神戸大学年俸制適用職員給与規程，国立大学法人神戸大学年俸制適用教員(退職手当支給型)給与規程及び国立大学法人神戸大学政策研究職員年俸制給与規程の適用を受ける者を除く。以下同じ。)の給与に関する事項を定める。

(給与の種類，計算期間及び支給日)

第2条　職員の給与の種類，計算期間及び支給日は，次の表に掲げるとおりとする。ただし，当該給与の計算期間の中途で採用した場合その他やむを得ない事由がある場合には，給与の支給日を延期することがある。

給与の種類	給与の計算期間	給与支給日
(1)　俸給	一の月の初日から末日まで	その月の17日(ただし，その日が日曜日に当たるときは前々日，その日が土曜日に当たるときは前日，その日が休日に当たるときは翌日)
(2)　諸手当
俸給の調整額
管理職手当
初任給調整手当
扶養手当
地域手当
住居手当
通勤手当
単身赴任手当
義務教育等教員特別手当
教職調整額
特定調整手当
職務付加手当
高度専門職手当
専門看護師等手当
管理職員特別勤務手当	一の月の初日から末日まで	当該手当の支給要件となる事実が発生した月の翌月の17日(ただし，その日が日曜日に当たるときは前々日，その日が土曜日に当たるときは前日，その日が休日に当たるときは翌日)
特殊勤務手当
超過勤務手当
休日給
夜勤手当
宿日直手当
期末手当		6月30日及び12月10日(ただし，その日が日曜日に当たるときは前々日，その日が土曜日に当たるときは前日)
勤勉手当

研究代表者等特別手当		12月10日(ただし，その日が日曜日に当たるときは前々日，その日が土曜日に当たるときは前日)


看護職員処遇改善一時金		別に定める

(給与の支払)

第3条　職員の給与は，通貨で直接職員にその全額を支払うものとする。ただし，職員が希望した場合は，その者の預金又は貯金への振込みの方法により給与を支払うものとする。

2　次に掲げるものは，給与から控除するものとする。ただし，第4号に掲げるものは，法科大学院への裁判官及び検察官その他の一般職の国家公務員の派遣に関する法律(平成15年法律第40号)により派遣される検察官については，適用しない。

(1)　源泉所得税

(2)　住民税

(3)　共済組合の掛金

(4)　雇用保険の保険料の被保険者負担分

(5)　職員の代表との書面による協定により給与から控除することとしたもの

(6)　その他法令に別段の定めがあるもの

(日割計算等)

第4条　新たに職員となった者には，その日から俸給を支給する。俸給の額に異動が生じた者には，その日から新たに定められた俸給を支給する。

2　職員が退職(死亡を除く。第5条，第21条，第29条，第32条及び第39条から第41条までにおいて同じ。)し，又は解雇された場合には，その日までの俸給を支給する。

3　職員が死亡により退職した場合には，その月までの俸給を支給する。

4　第1項又は第2項の規定により，俸給を支給する場合であって，その月の初日から支給するとき以外のとき，又はその月の末日まで支給するとき以外のときは，その俸給の額は，その月の現日数から規則第25条に規定する休日等を差し引いた日数を基礎として日割りにより計算する。

5　前4項の規定は，俸給の調整額，管理職手当，初任給調整手当，地域手当，義務教育等教員特別手当，教職調整額及び特定調整手当の支給について準用する。

(給与の即時払)

第5条　職員が次の各号のいずれかに該当する場合に，職員又は権利者の請求があったときは，第2条の規定にかかわらず速やかに給与を支払う。ただし，給与を受ける権利に係争があるときには，この限りでない。

(1)　退職し，又は解雇されたとき。

(2)　死亡したとき。

(給与の非常時払)

第6条　職員が次の各号のいずれかに該当する場合で，かつ，職員から請求があったときは，第2条の規定にかかわらず当該請求があった日までの給与を日割計算により速やかに支払う。

(1)　職員又はその収入によって生計を維持する者の結婚，出産若しくは葬儀の費用にあてるとき。

(2)　職員又はその収入によって生計を維持する者の病気又は災害の費用にあてるとき。

(3)　職員又はその収入によって生計を維持する者の帰郷費用にあてるとき。

(4)　その他特に必要と認めたとき。

(勤務1時間当たりの給与額の算出)

第7条　第24条及び第35条から第37条までに規定する勤務1時間当たりの給与額は，俸給月額，俸給の調整額及び教職調整額の月額並びにこれらに対する地域手当の月額並びに管理職手当，初任給調整手当，義務教育等教員特別手当，職務付加手当，高度専門職手当，専門看護師等手当及び特定調整手当の月額の合計額を1月当たりの平均所定労働時間数で除して得た額とする。

2　前項の規定にかかわらず，第35条及び第36条に規定する勤務1時間当たりの給与額は，当該勤務が，特殊勤務手当が支給されることとなる作業又は業務に該当する場合は，当該勤務に係る勤務1時間当たりの手当の額(1日単位で支給されるものにあっては，その額を8で除した額)を，前項の規定による額に加算した額とする。

第8条　第24条に規定する勤務1時間当たりの給与額及び第35条から第37条までの規定により勤務1時間につき支給する超過勤務手当，休日給又は夜勤手当の額を算定する場合において，当該額に，50銭未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，50銭以上1円未満の端数を生じたときはこれを1円に切り上げるものとする。

(端数の処理)

第9条　この規程により計算した各給与の確定金額に1円未満の端数を生じたときは，これを切り捨てるものとする。

第2章　俸給

第10条　職員の俸給は，その職務の複雑，困難及び責任の度に基づき，かつ，勤労の強度，勤務時間，勤労環境その他の勤務条件を考慮して決定する。

2　俸給は，次条の俸給表に定める職員の区分，職務の級及び号俸並びに俸給月額に基づき支給する。

3　前項の規定にかかわらず，規則第67条の規定により再雇用された職員(以下「定年前再雇用職員」という。)の俸給月額は，次条の俸給表の定年前再雇用職員の欄に掲げる基準俸給月額のうち，その者の属する職務の級に応じた額に，定年前再雇用規則第19条の規定により定められたその者の1週間当たりの所定労働時間を40で除して得た数(以下「その者の所定労働時間に応じた割合」という。)を乗じて得た額とする。

(俸給表の種類及び適用範囲)

第11条　俸給表の種類は，次の各号に掲げるとおりとし，各俸給表の適用範囲は，それぞれ当該俸給表に定めるところによる。

(1)　一般職俸給表(別表第1)

イ　一般職俸給表(一)

ロ　一般職俸給表(二)

(2)　教育職俸給表(別表第2)

イ　教育職俸給表(一)

ロ　教育職俸給表(二)

ハ　教育職俸給表(三)

(3)　医療職俸給表(別表第3)

イ　医療職俸給表(一)

ロ　医療職俸給表(二)

2　職員の職務は，その複雑，困難及び責任の度に基づきこれを俸給表に定める職務の級に分類するものとし，その分類の基準となるべき標準的な職務の内容については，別に定める。

第12条　新たに採用する者の初任給は，その者の学歴，免許・資格，職務経験等及び他の職員との均衡を考慮して決定する。

第13条　規則第31条の規定により昇任したとき，又は国立大学法人神戸大学職員の採用，降任，解雇等に関する規程(以下「採用等規程」という。)第12条の2第1号の規定により配置換したときは，その者が従事する職務に応じた上位の級に，昇格させることがある。

2　勤務成績が優秀な職員については，その者が従事する職務に応じ，かつ，総合的な能力評価に基づき，1級上位の級に昇格させることがある。

(降格又は降号)

第14条　規則第32条の規定により降任したとき，規則第32条の2の規定により降任若しくは配置換したとき，又は採用等規程第12条の2第2号の規定により配置換したときは，下位の級に降格させ，又は下位の号に降号させることがある。

(初任給基準を異にする異動の場合の職務の級及び号俸)

第15条　職員を俸給表の適用を異にすることなく初任給の基準の異なる他の職種に異動させる場合におけるその者の職務の級及び号俸は，その異動後の職務に応じ，決定する。

(俸給表の適用を異にする異動の場合の職務の級及び号俸)

第16条　職員を俸給表の適用を異にして他の職種に異動させる場合におけるその者の職務の級及び号俸は，その異動後の職務に応じ，決定する。

第17条　職員の昇給は，1月1日に，同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて，行うものとする。

2　前項の規定により職員(次項に掲げる職員を除く。以下この項において同じ。)を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号俸数は，同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号俸数を4号俸(医療職俸給表(一)の適用を受ける職員でその職務の級が7級以上であるもの及び医療職俸給表(二)の適用を受ける職員でその職務の級が6級以上であるもの並びに国立大学法人神戸大学船員就業規則で定める海事職俸給表(一)の適用を受ける職員でその職務の級が6級以上であるものにあっては，3号俸)とすることを標準として細則で定める基準に従い決定するものとする。

3　55歳(一般職俸給表(二)の適用を受ける職員にあっては，57歳)を超える職員の第1項の規定による昇給は，同項に規定する期間におけるその者の勤務成績が極めて良好又は特に良好である場合に限り行うものとし，昇給させる場合の号俸数は，勤務成績に応じて細則で定める基準に従い決定するものとする。

4　一般職俸給表(一)の適用を受ける職員でその職務の級が8級以上であるもの及び教育職俸給表(一)の適用を受ける職員でその職務の級が5級であるものの昇給は，第1項に規定する期間におけるその者の勤務成績が極めて良好又は特に良好である場合に限り行うものとし，昇給させる場合の号俸数は，勤務成績に応じて細則で定める基準に従い決定するものとする。

5　前各項の規定にかかわらず，63歳に達した日以後の最初の3月31日を超えて勤務する規則第30条第2項に規定する大学教員(以下「大学教員」という。)は，昇給しない。

6　職員の昇給は，その属する職務の級における最高の号俸を超えて行うことができない。

7　第1項から前項までに規定するもののほか，職員の昇給に関し必要な事項は，細則で定める。

第18条及び第19条　削除

第3章　給与の特例等

(業務災害又は通勤災害を受けた場合の給与)

第20条　職員が業務上負傷し，若しくは疾病にかかり，又は通勤(労働者災害補償保険法(昭和22年法律第50号。以下「労災保険法」という。)第7条第2項及び第3項に規定する通勤をいう。第25条において同じ。)により負傷し，若しくは疾病にかかり，国立大学法人神戸大学職員の労働時間，休日，休暇等に関する規程(以下「労働時間等規程」という。)第22条に規定する病気休暇により勤務しないことが認められているときは，その病気休暇の期間中，給与の全額(労災保険法第14条による休業補償給付又は休業給付を受ける額(休業特別支給金を含む。)に相当する額を除く額)を支給する。

(休職者の給与)

第21条　職員が結核性疾患にかかり，規則第39条第1項第1号の規定による休職(以下この条において「病気休職」という。)にされたときは，その休職の期間が満2年に達するまでは，俸給，俸給の調整額，扶養手当，地域手当，住居手当，教職調整額，特定調整手当及び期末手当(以下この条において「俸給等」という。)のそれぞれ100分の80を支給することができる。ただし，採用等規程別表の職種欄に掲げる附属学校教員(以下「附属学校教員」という。)にあっては，その休職の期間中，給与の全額を支給する。

2　職員が前項以外の心身の故障により，病気休職にされたときは，その休職期間が満1年に達するまでは，俸給等の100分の80を支給する。

3　職員が刑事事件に関し起訴され，規則第39条第1項第2号の規定による休職にされたときは，その休職の期間中，俸給等(期末手当を除く。)の100分の60以内を支給する。

4　職員が規則第39条第1項第3号の規定に該当し休職にされたときは，その休職の期間中，俸給等の100分の70以内を支給する。

5　職員が国立大学法人神戸大学職員休職規程(以下「休職規程」という。)第2条第1号及び第2号の規定による休職にされたときは，その休職の期間中，俸給等の100分の70以内を支給することができる。

6　職員が休職規程第2条第4号の規定により派遣休職にされたときは，その休職の期間中，俸給等の100分の100以内を支給する。

7　休職にされた職員には，他の規程に別段の定めがない限り，前6項に定める給与を除く外，他のいかなる給与も支給しない。

8　第1項，第2項，第4項，第5項又は第6項に規定する職員が，当該各項に規定する期間内で第39条第1項に規定する基準日前1月以内に退職し，若しくは解雇され(細則で定める事由により解雇された場合を除く。)，又は死亡したときは，当該各項の例による額の期末手当を支給する。ただし，第39条第3項第2号ロに掲げる職員には支給しない。

9　前項の規定の適用を受ける職員の期末手当の支給については，第39条第4項から第9項までの規定を準用する。この場合において，第39条第4項中「第1項の」とあるのは，「第21条第8項本文の」と読み替えるものとする。

(育児休業者等の給与)

第22条　国立大学法人神戸大学職員の育児休業等に関する規程(以下「育児休業等規程」という。)により育児休業又は育児時間を取得して勤務しない職員の給与については，次の各号に定めるとおりとする。

(1)　育児休業をしている期間については，給与を支給しない。

(2)　第39条第1項に規定するそれぞれの基準日に育児休業をしている職員のうち，基準日以前6月以内の期間において勤務した期間(細則で定めるこれに相当する期間を含む。)がある職員には，前号の規定にかかわらず，当該基準日に係る期末手当を支給する。

(3)　第40条第1項に規定するそれぞれの基準日に育児休業をしている職員のうち，基準日以前6月以内の期間において勤務した期間がある職員には，第1号の規定にかかわらず，当該基準日に係る勤勉手当を支給する。

(4)　育児休業をした職員が職務に復帰した場合におけるその者の号俸については，他の職員との均衡上必要と認められる範囲内において，細則で定めるところにより，必要な調整を行うことができる。

(5)　職員が育児時間を取得して勤務しない場合には，第24条の規定により減額して給与を支給する。

(育児短時間勤務職員についての給与の特例)

第22条の2　育児休業等規程第16条の規定による育児短時間勤務をしている職員(以下「育児短時間勤務職員」という。)についての国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定の適用については，次の表の左欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は，それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。

第12条，第15条，第16条，第17条第2項	決定する	決定するものとし，その者の俸給月額は，その者の受ける号俸に応じた額に，第22条の3の各号に掲げる勤務の形態の区分に応じ，当該各号に定める数(以下「算出率」という。)を乗じて得た額とする
第27条，第28条	掲げる額	掲げる額に算出率を乗じて得た額
第32条第2項第2号	次に定める額	次に定める額(育児短時間勤務職員のうち，通勤回数を考慮して細則で定める職員にあっては，その額から，その額に細則で定める割合を乗じて得た額を減じた額)
第35条第1項	支給する	支給する。ただし，育児短時間勤務職員が，所定労働時間を超えて勤務した時間のうちその勤務の時間とその勤務した日における所定労働時間との合計が8時間に達するまでの間の勤務にあっては，勤務1時間につき，第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の100(その勤務が深夜において行われた場合は，100分の125)を乗じて得た額とする
第39条第2項，第40条第2項	俸給月額	俸給月額に算出率を除して得た額
第39条第2項，第40条第2項	俸給の調整額	俸給の調整額に算出率を除して得た額
第42条第2項	定める額	定める額に算出率を乗じて得た額
第43条の2第2項第2号	10,000円	10,000円に算出率を乗じて得た額
第44条第2項	掲げる額	掲げる額に算出率を乗じて得た額
第44条の2第2項	定める額	定める額に算出率を乗じて得た額

(育児短時間勤務職員の俸給等の額の算出率)

第22条の3　育児短時間勤務職員の俸給等の額の算出率は，次の各号に掲げる勤務の形態の区分に応じ，当該各号に定める算出率とする。

(1)　育児休業等規程第16条第1項第1号又は第4号に定める勤務の形態　0.5

(2)　同項第2号に定める勤務の形態　0.625

(3)　同項第3号に定める勤務の形態　0.6

(4)　同項第5号に定める勤務の形態　その者の1週間当たりの労働時間が，前各号のいずれの勤務の形態の1週間当たりの労働時間に相当するかに応じ，当該勤務の形態に掲げる算出率

(介護休業者等の給与)

第23条　国立大学法人神戸大学職員の介護休業等に関する規程により介護休業，介護部分休業又は介護時間を取得して勤務しない場合には，第24条の規定により減額して給与を支給する。

(自己啓発等休業をしている職員の給与)

第23条の2　国立大学法人神戸大学職員の自己啓発等休業に関する規程(以下「自己啓発等休業規程」という。)により自己啓発等休業をしている職員には，自己啓発等休業をしている期間については，給与を支給しない。

(配偶者同行休業をしている職員の給与)

第23条の3　国立大学法人神戸大学職員の配偶者同行休業に関する規程(以下「配偶者同行休業規程」という。)により配偶者同行休業をしている職員には，配偶者同行休業をしている期間については，給与を支給しない。

(給与の減額)

第24条　職員が勤務しないときは，第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額にその勤務しない時間数を乗じて得た額を減額して支給する。ただし，規則第26条に規定する休暇，規則第48条に規定する就業禁止又は労働時間等規程第16条の規定によりその勤務しないことが認められている場合並びに規則第14条の2第1項第1号及び第2号に規定する公民権を行使する場合は，減額しない。

2　規則その他規程により勤務しないことが認められている場合であっても，特に給与を減額する旨規定されているときは，前項ただし書の規定にかかわらず，同項本文の定めるところにより減額して支給する。

(俸給の半減)

第25条　前条第1項ただし書の規定にかかわらず，職員が負傷(業務上の負傷及び通勤による負傷を除く。)若しくは疾病(業務上の疾病及び通勤による疾病を除く。以下この条において同じ。)に係る療養のため，又は規則第48条に規定する疾病に係る就業禁止の措置により，当該療養のための労働時間等規程第22条に規定する病気休暇又は当該措置の開始の日から起算して90日を超えて引き続き勤務しないときは，その期間経過後の当該病気休暇又は当該措置に係る日につき，俸給及び俸給の調整額の半額を減ずる。

第4章　諸手当

(俸給の調整額)

第26条　俸給月額が，職務の複雑，困難若しくは責任の度又は勤労の強度，労働時間，労働環境その他の労働条件が同じ職務の級に属する他の職に比して著しく特殊な職に対し適当でないと認めるときは，その特殊性に基づき，適正な調整を行う。

2　前項の規定により俸給の調整を行う職及びその職を占める職員の俸給の調整額は細則で定める。

(管理職手当)

第27条　管理職手当は，別表第4に掲げる管理又は監督の地位にある職を占める職員(以下「管理職員」という。)に支給する。

2　管理職手当の月額は，次の各号に掲げる職員の区分に応じ，当該各号に定める額とする。

(1)　定年前再雇用職員以外の職員　別表第4に掲げる額

(2)　定年前再雇用職員　別表第4に掲げる額にその者の所定労働時間に応じた割合を乗じて得た額

3　前項に規定する管理職手当の月額は，所定労働時間を超えて勤務した場合における割増賃金相当額(当該勤務が深夜に及んだ場合における割増賃金相当額を除く。)を含むものとする。

(管理職員特別勤務手当)

第27条の2　管理職員特別勤務手当は，管理職員が臨時又は緊急その他業務上の必要により，規則第25条第1項に規定する休日(以下この条において「休日」という。)に勤務した場合に支給する。

2　前項に規定する場合のほか，管理職員が災害への対処その他の臨時又は緊急の必要により午後10時から翌日の午前5時までの間(休日に含まれる時間を除く。)であって正規の勤務時間以外の時間に勤務をした場合は，当該職員には，管理職員特別勤務手当を支給する。

3　前2項に定めるもののほか，管理職員特別勤務手当の支給に関し必要な事項は，細則で定める。

(初任給調整手当)

第28条　医学又は歯学に関する専門的知識を必要とし，かつ，採用による欠員の補充が困難であるとして細則で定める教育職俸給表(一)の適用を受ける職員の職に新たに採用された職員(医師法(昭和23年法律第201号)に定める医師免許証又は歯科医師法(昭和23年法律第202号)に定める歯科医師免許証を有する者であって，細則で定めるものに限る。)には，月額51,600円を超えない範囲内の額を，採用の日から35年以内の期間，採用の日から1年を経過するごとにその額を減じて，初任給調整手当として支給する。ただし，第27条の規定に基づき管理職手当の区分が1種の管理職員には支給しない。

2　在職する職員のうち，新たに前項に規定する職を占めることとなった職員で医師免許証又は歯科医師免許証を有する者には，前項の規定に準じて初任給調整手当を支給する。

3　初任給調整手当の月額は，採用の日又は前項に規定する職員となった日以後の期間の区分に応じた別表第5に掲げる額とする。この場合において，学校教育法(昭和22年法律第26号)に定める大学卒業の日からそれぞれ採用の日又は前項に規定する職員となった日までの期間が4年(医師法に定める臨床研修を経た場合にあっては6年，医師法の一部を改正する法律(昭和43年法律第47号)による改正前の医師法に規定する実地修練を経た場合にあっては5年)を超えることとなる職員(学校教育法に定める大学院の博士課程の所定の単位を修得し，かつ，同課程の所定の期間を経過した日から3年内の職員を除く。)に対する同表の適用については，採用の日又は前項に規定する職員となった日からその超えることとなる期間(1年に満たない期間があるときは，その期間を1年として算定した期間)に相当する期間初任給調整手当が支給されていたものとする。

4　初任給調整手当を支給されている職員が規則第39条第1項の規定に該当して休職にされた場合における当該職員に対する別表第5の適用については，当該休職の期間は，同表の期間の区分欄に掲げる期間には算入しない。

5　第1項又は第2項に規定する職員となった者のうち，これらの職員となった日前にこの規程による初任給調整手当，一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号。以下「給与法」という。)に定める初任給調整手当及び他の法人等において支給される手当でこれに相当するものと認めた手当(以下「初任給調整手当等」という。)を支給されていたことのある者で第3項の規定による初任給調整手当の支給期間に既に初任給調整手当等を支給されていた期間に相当する期間を加えた期間が35年を超えることとなるものに係る初任給調整手当の支給期間及び支給額は，同項の規定による支給期間のうち，その超えることとなる期間に相当する期間初任給調整手当が支給されていたものとした場合における期間及び額とする。

第29条　扶養手当は，扶養親族のある職員に対して支給する。ただし，次項第2号から第5号までのいずれかに該当する扶養親族(第3項において「扶養親族たる父母等」という。)に係る扶養手当は，一般職俸給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が9級であるものに対しては，支給しない。

2　扶養手当の支給については，次に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けているものを扶養親族とする。

(1)　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子

(2)　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫

(3)　満60歳以上の父母及び祖父母

(4)　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹

(5)　重度心身障害者

3　扶養手当の月額は，前項第1号に該当する扶養親族(次項において「扶養親族たる子」という。)については1人につき13,000円，扶養親族たる父母等については1人につき6,500円（ただし，次の表に掲げる者については3,500円）とする。

俸給表	職務の級
一般職俸給表（一）	8級
教育職俸給表（一）	5級
医療職俸給表（一）	8級
海事職俸給表（一）	7級

4　扶養親族たる子のうちに満15歳に達する日後の最初の4月1日から満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子がいる場合における扶養手当の月額は，前項の規定にかかわらず，5,000円に当該期間にある当該扶養親族たる子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。

5　前各項に規定するもののほか，扶養親族の数の変更に伴う支給額の改定その他扶養手当の支給に関し必要な事項は，細則で定める。

第30条　地域手当は，俸給水準の地域間調整のため職員に支給する。

2　地域手当の月額は，俸給月額並びに俸給の調整額，管理職手当，扶養手当及び教職調整額の月額の合計額(教育職俸給表(一）の適用を受ける職員は，管理職手当を除く)に100分の12を乗じて得た額とする。

3　次に掲げる者から人事交流等により引き続き職員となった場合において，採用の事情，当該採用の日の前日における勤務地等を考慮して必要があると認められるときは，当該職員には，前2項の規定にかかわらず，給与法の例に準じて，地域手当を支給する。

(1)　他の国立大学法人，大学共同利用機関法人，独立行政法人国立高等専門学校機構，独立行政法人大学改革支援・学位授与機構，国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構又は独立行政法人大学入試センターに勤務する者(国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構に勤務する者にあっては，同機構の就業規則に規定する教育職職員に限る。)

(2)　給与法の適用を受ける者(以下「給与法適用者」という。)

(3)　検察官

(4)　独立行政法人通則法(平成11年法律第103号)第2条第4項に規定する行政執行法人に使用される者

(5)　特別職に属する国家公務員

(6)　地方公務員

(7)　公庫の予算及び決算に関する法律(昭和26年法律第99号)第1条に規定する公庫に使用される者

(8)　国家公務員退職手当法施行令(昭和28年政令第215号)第9条の2各号に掲げる法人に使用される者(第1号に掲げる者を除く。)

(9)　国家公務員退職手当法施行令第9条の4各号に掲げる法人(前2号に掲げる法人を除く。)に使用される者(第1号に掲げる者を除く。)

第31条　住居手当は，次の各号のいずれかに該当する職員に支給する。

(1)　自ら居住するため住宅(貸間を含む。次号において同じ。)を借り受け，月額16,000円を超える家賃(使用料を含む。以下同じ。)を支払っている職員(本学若しくは他の法人等又は国から宿舎を貸与され，使用料を支払っている職員その他細則で定める職員を除く。)

(2)　第33条第1項又は第3項の規定により単身赴任手当を支給される職員で，配偶者が居住するための住宅(本学若しくは他の法人等又は国から貸与された宿舎その他細則で定める住宅を除く。)を借り受け，月額16,000円を超える家賃を支払っているもの又はこれらのものとの権衡上必要があると認められるものとして細則で定めるもの

2　住居手当の月額は，次の各号に掲げる職員の区分に応じ，当該各号に定める額(当該各号のいずれにも該当する職員にあっては，当該各号に掲げる額の合計額)とする。

(1)　前項第1号に掲げる職員　次に掲げる職員の区分に応じ，それぞれ次に定める額(その額に100円未満の端数を生じたときは，これを切り捨てた額)に相当する額

イ　月額27,000円以下の家賃を支払っている職員　家賃の月額から16,000円を控除した額

ロ　月額27,000円を超える家賃を支払っている職員　家賃の月額から27,000円を控除した額の2分の1(その控除した額の2分の1が17,000円を超えるときは，17,000円)を11,000円に加算した額

(2)　前項第2号に掲げる職員　前号の規定の例により算出した額の2分の1に相当する額

(その額に100円未満の端数を生じたときは，これを切り捨てた額)

3　新たに第1項の職員たる要件を具備するに至った職員は，当該要件を具備していることを証明する書類を添付して，別に定める様式の住居届により，その居住の実情等を速やかに届け出なければならない。住居手当を受けている職員の居住する住宅，家賃の額等に変更があった場合についても，同様とする。

4　住居手当の支給は，職員が新たに第1項の職員たる要件を具備するに至った日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは，その日の属する月)から開始し，職員が同項に規定する要件を欠くに至った日の属する月(その日が月の初日であるときは，その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし，住居手当の支給の開始については，前項の規定による届出がこれに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは，その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは，その日の属する月)から行うものとする。

5　住居手当を受けている職員にその月額を変更すべき事実が生じたときは，その事実の生じた日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは，その日の属する月)からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は，住居手当の月額を増額して改定する場合に準用する。

第32条　通勤手当は，次に掲げる職員に支給する。

(1)　通勤のため交通機関又は有料の道路(以下「交通機関等」という。)を利用してその運賃又は料金(以下「運賃等」という。)を負担することを常例とする職員(交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって交通機関等を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び第3号に掲げる職員を除く。)

(2)　通勤のため自動車その他の交通の用具で細則で定めるもの(以下「自動車等」という。)を使用することを常例とする職員(自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び次号に掲げる職員を除く。)

(3)　通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し，かつ，自動車等を使用することを常例とする職員(交通機関等を利用し，又は自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって，交通機関等を利用せず，かつ，自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるものを除く。)

2　通勤手当の月額は，次の各号に掲げる職員の区分に応じ，当該各号に定める額とする。

(1)　前項第1号に掲げる職員　細則で定めるところにより算出したその者の1月の通勤に要する運賃等の額に相当する額(以下「運賃等相当額」という。)(その額が55,000円を超えるときは，55,000円)

(2)　前項第2号に掲げる職員　次に掲げる職員の区分に応じ，それぞれ次に定める額

イ　自動車等の使用距離(以下この号において「使用距離」という。)が片道5キロメートル未満である職員　2,000円

ロ　使用距離が片道5キロメートル以上10キロメートル未満である職員　4,200円

ハ　使用距離が片道10キロメートル以上15キロメートル未満である職員　7,100円

ニ　使用距離が片道15キロメートル以上20キロメートル未満である職員　10,000円

ホ　使用距離が片道20キロメートル以上25キロメートル未満である職員　12,900円

ヘ　使用距離が片道25キロメートル以上30キロメートル未満である職員　15,800円

ト　使用距離が片道30キロメートル以上35キロメートル未満である職員　18,700円

チ　使用距離が片道35キロメートル以上40キロメートル未満である職員　21,600円

リ　使用距離が片道40キロメートル以上45キロメートル未満である職員　24,400円

ヌ　使用距離が片道45キロメートル以上50キロメートル未満である職員　26,200円

ル　使用距離が片道50キロメートル以上55キロメートル未満である職員　28,000円

ヲ　使用距離が片道55キロメートル以上60キロメートル未満である職員　29,800円

ワ　使用距離が片道60キロメートル以上である職員　31,600円

(3)　前項第3号に掲げる職員のうち次に掲げる職員　運賃等相当額及び前号に定める額の合計額(その額が55,000円を超えるときは，55,000円)

イ　自動車等の使用距離が片道2キロメートル以上であり，かつ，交通機関等の利用距離が通常徒歩によることを例とする距離以上である職員

ロ　自動車等の使用距離が片道2キロメートル以上であり，かつ，交通機関等の利用距離が通常徒歩によることを例とする距離内であるが交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員

ハ　自動車等の使用距離が片道2キロメートル未満であるが自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難であり，かつ，交通機関等の利用距離が通常徒歩によることを例とする距離以上である職員

ニ　自動車等の使用距離が片道2キロメートル未満であるが自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難であり，かつ，交通機関等の利用距離が通常徒歩によることを例とする距離内であるが交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員

(4)　前項第3号に掲げる職員のうち次に掲げる職員　第1号に定める額又は第2号に定める額のいずれか高い方の額

イ　自動車等の使用距離が片道2キロメートル以上であり，かつ，交通機関等の利用距離が通常徒歩によることを例とする距離内である職員

ロ　自動車等の使用距離が片道2キロメートル未満であるが自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難であり，かつ，交通機関等の利用距離が通常徒歩によることを例とする距離内である職員

ハ　自動車等の使用距離が片道2キロメートル未満であり，かつ，交通機関等の利用距離が通常徒歩によることを例とする距離以上である職員

ニ　自動車等の使用距離が片道2キロメートル未満であり，かつ，交通機関等の利用距離が通常徒歩によることを例とする距離内であるが交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員

ホ　自動車等の使用距離が片道2キロメートル未満であり，かつ，交通機関等の利用距離が通常徒歩によることを例とする距離内である職員

3　勤務箇所を異にする異動に伴い，所在する地域を異にする勤務箇所に在勤することとなったことにより，通勤の実情に変更を生ずることとなった職員で細則で定めるもののうち，第1項第1号又は第3号に掲げる職員で，当該異動の直前の住居(当該住居に相当するものとして細則で定める住居を含む。)からの通勤のため，新幹線鉄道等の特別急行列車，高速自動車国道その他の交通機関等(以下「新幹線鉄道等」という。)でその利用が細則で定める基準に照らして通勤事情の改善に相当程度資するものであると認められるものを利用し，その利用に係る特別料金等(その利用に係る運賃等の額から運賃等相当額の算出の基礎となる運賃等に相当する額を減じた額をいう。以下同じ。)を負担することを常例とするものの通勤手当の月額は，前項の規定にかかわらず，細則で定めるところにより算出したその者の1月の通勤に要する特別料金等の額の2分の1に相当する額(その額が2万円を超えるときは，2万円)及び同項の規定による額の合計額とする。

4　前項の規定は，第30条第3項各号に掲げる者から引き続き職員となった者のうち，第1項第1号又は第3号に掲げる職員で，当該採用の直前の住居(当該住居に相当するものとして細則で定める住居を含む。)からの通勤のため，新幹線鉄道等でその利用が細則で定める基準に照らして通勤事情の改善に相当程度資するものであると認められるものを利用し，その利用に係る特別料金等を負担することを常例とするもの(採用の事情等を考慮して細則で定める職員に限る。)その他前項の規定による通勤手当を支給される職員との権衡上必要があると認められるものとして細則で定める職員の通勤手当の月額の算出について準用する。

5　新たに第1項の職員たる要件を具備するに至った職員は，別に定める様式の通勤届により，その通勤の実情を速やかに届け出なければならない。同項の職員が，住居，通勤経路若しくは通勤方法を変更し，又は通勤のため負担する運賃等の額に変更があった場合についても同様とする。

6　通勤手当の支給は，職員が新たに第1項の職員たる要件を具備するに至った日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは，その日の属する月)から開始し，通勤手当を支給されている職員が退職し，若しくは解雇され，又は死亡した場合においてはそれぞれその者が退職し，若しくは解雇され，又は死亡した日，通勤手当を支給されている職員が同項の職員たる要件を欠くに至った場合においてはその事実の生じた日の属する月(これらの日が月の初日であるときは，その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし，通勤手当の支給の開始については，前項の規定による届出が，これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは，その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは，その日の属する月)から行うものとする。

7　通勤手当を受けている職員にその月額を変更すべき事実が生じたときは，その事実の生じた日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは，その日の属する月)からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は，通勤手当の月額を増額して改定する場合に準用する。

(単身赴任手当)

第33条　勤務箇所を異にする異動に伴い，住居を移転し，父母の疾病その他の細則で定めるやむを得ない事情により，同居していた配偶者と別居することとなった職員で，当該異動の直前の住居から当該異動の直後に在勤する勤務箇所に通勤することが通勤距離等を考慮して細則で定める基準に照らして困難であると認められるもののうち，単身で生活することを常況とする職員には，単身赴任手当を支給する。ただし，配偶者の住居から在勤する勤務箇所に通勤することが，通勤距離等を考慮して細則で定める基準に照らして困難であると認められない場合は，この限りでない。

2　単身赴任手当の月額は，30,000円(細則で定めるところにより算定した職員の住居と配偶者の住居との間の交通距離(以下「交通距離」という。)が100キロメートル以上である職員にあっては，その額に，次の各号に掲げる交通距離の区分に応じ，当該各号に定める額を加算した額)とする。

(1)　100キロメートル以上300キロメートル未満　8,000円

(2)　300キロメートル以上500キロメートル未満　16,000円

(3)　500キロメートル以上700キロメートル未満　24,000円

(4)　700キロメートル以上900キロメートル未満　32,000円

(5)　900キロメートル以上1,100キロメートル未満　40,000円

(6)　1,100キロメートル以上1,300キロメートル未満　46,000円

(7)　1,300キロメートル以上1,500キロメートル未満　52,000円

(8)　1,500キロメートル以上2,000キロメートル未満　58,000円

(9)　2,000キロメートル以上2,500キロメートル未満　　64,000円

(10)　2,500キロメートル以上　70,000円

3　第30条第3項各号に掲げる者から引き続き職員となり，これに伴い，住居を移転し，父母の疾病その他の細則で定めるやむを得ない事情により，同居していた配偶者と別居することとなった職員で，当該採用の直前の住居から当該採用の直後に在勤する勤務箇所に通勤することが通勤距離等を考慮して細則で定める基準に照らして困難であると認められるもののうち，単身で生活することを常況とする職員(採用の事情等を考慮して細則で定める職員に限る。)その他第1項の規定による単身赴任手当を支給される職員との権衡上必要があると認められるものとして細則で定める職員には，前2項の規定に準じて，単身赴任手当を支給する。

4　新たに第1項又は第3項の職員たる要件を具備するに至った職員は，当該要件を具備していることを証明する書類を添付して，別に定める様式の単身赴任届により，配偶者等との別居の状況等を速やかに届け出なければならない。単身赴任手当を受けている職員の住居，同居者，配偶者等の住居等に変更があった場合についても，同様とする。

5　単身赴任手当の支給は，職員が新たに第1項又は第3項の職員たる要件を具備するに至った日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは，その日の属する月)から開始し，職員が第1項又は第3項に規定する要件を欠くに至った日の属する月(その日が月の初日であるときは，その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし，単身赴任手当の支給の開始については，前項の規定による届出がこれに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは，その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは，その日の属する月)から行うものとする。

6　単身赴任手当を受けている職員にその月額を変更すべき事実が生じたときは，その事実の生じた日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは，その日の属する月)からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は，単身赴任手当の月額を増額して改定する場合について準用する。

(特殊勤務手当)

第34条　著しく危険，不快，不健康又は困難な勤務その他の著しく特殊な勤務で，給与上特別の考慮を必要とし，かつ，その特殊性を俸給で考慮することが適当でないと認められるものに従事する職員には，その勤務の特殊性に応じて特殊勤務手当を支給する。

2　特殊勤務手当の種類，支給される職員の範囲，支給額その他特殊勤務手当の支給に関し必要な事項は，細則で定める。

(超過勤務手当)

第35条　労働時間等規程第11条及び第13条の規定により所定の労働日(次条の規定により休日給が支給されることとなる日を除く。)に業務上の必要により所定労働時間を超えて勤務することを命ぜられた職員には，所定労働時間を超えて勤務した全時間に対して，勤務1時間につき，第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の125(その勤務が深夜において行われた場合は，100分の150)を超過勤務手当として支給する。

2　労働時間等規程第11条及び第13条の規定により，規則第25条第3項に規定する休日（以下「法定休日」という。）以外の休日（法定休日以外の休日に係る労働時間等規程第8条に規定する休日を含む。）及び労働時間等規程第9条に規定する代休日に業務上の必要により勤務することを命ぜられた職員には，勤務を命ぜられた全時間に対して，勤務1時間につき，第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の135（その勤務が深夜において行われた場合は，100分の160）を超過勤務手当として支給する。

3　労働時間等規程第8条の規定により，休日をあらかじめ当該週の労働日に振り替えた場合は，当該休日に業務上の必要により所定労働時間を超えて勤務することを命ぜられた職員には，所定労働時間を超えて勤務した時間に対して，勤務1時間につき，第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の135（その勤務が深夜において行われた場合は，100分の160）を超過勤務手当として支給する。）

4　前3項の規定にかかわらず，所定労働時間を超えて勤務した時間が1月について60時間を超えた職員には，その60時間を超えて勤務した全時間に対して，勤務1時間につき，第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の150（その勤務が深夜において行われた場合は，100分の175）を超過勤務手当として支給する。）

5　前4項の超過勤務手当は，管理職員には支給しない。

第36条　労働時間等規程第11条及び第13条の規定により，法定休日（法定休日に係る労働時間等規程第8条に規定する休日を含む。）に業務上の必要により勤務することを命ぜられた職員には，勤務を命ぜられた全時間に対して，勤務1時間につき，第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の135(その勤務が深夜において行われた場合は，100分の160)を休日給として支給する。ただし，管理職員には支給しない。

2　前項の規定は，労働時間等規程第4条及び第5条の規定を適用される職員にあっては，これらの規定により休日と指定した日について適用するものとする。

第37条　労働時間等規程第12条第1項に基づき，深夜の所定労働時間に勤務することを命じられた職員には，その間に勤務した全時間に対して，勤務1時間につき，第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の25を夜勤手当として支給する(前条の規定により休日給が支給されることとなる場合を除く。)。

(宿日直手当)

第38条　労働時間等規程第14条の規定により宿日直勤務を命ぜられた職員には，その勤務1回につき，次の各号に掲げる当直勤務の区分に応じ，当該各号に定める額を宿日直手当として支給する。

(1)　医学部附属病院における救急の外来患者及び入院患者に関する緊急の事務処理等のための当直勤務　5,900円

(2)　医学部附属病院における病室の定時巡回等するための医師又は歯科医師の当直勤務　16,000円

(3)　医学部附属病院における病理解剖に備えて待機するための医師の当直勤務　6,500円

2　前項の勤務は，前3条の勤務には含まれないものとする。

第39条　期末手当は，6月1日及び12月1日(以下この条及び次条においてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対して支給する。これらの基準日前1月以内に退職し，若しくは解雇され(細則で定める事由により解雇された場合を除く。次項，第3項，第5項及び次条第1項において同じ。)，又は死亡した職員についても同様とする。

2　期末手当の額は，次の各号に掲げる額の合計額に100分の125を乗じて得た額(次の表(1)の職員欄に掲げる職員にあっては，同表の職員の区分に応じ，同表の支給割合欄に掲げる割合を乗じて得た額)に，基準日以前6月以内の期間におけるその者の次の表(2)の在職期間欄に掲げる在職期間の区分に応じ，同表の割合欄に掲げる割合を乗じて得た額とする。

(1)　それぞれの基準日現在(退職し，若しくは解雇され，又は死亡した職員にあっては，退職し，若しくは解雇され，又は死亡した日現在。以下この条及び次条において同じ。)において職員が受けるべき俸給月額，俸給の調整額，扶養手当及び教職調整額の月額並びにこれらに対する地域手当の月額並びに特定調整手当の月額の合計額

(2)　次の表(3)の職員欄に掲げる職員については，俸給月額，俸給の調整額及び教職調整額の月額並びにこれらに対する地域手当の月額並びに特定調整手当の月額の合計額に，同表の職員の区分に応じ，同表の加算割合欄に掲げる加算割合を乗じて得た額(以下「役職段階別加算額」という。)

(3)　次の表(4)の職員欄に掲げる職員については，俸給月額に同表の職員の区分に応じ，同表の加算割合欄に掲げる加算割合を乗じて得た額(以下「管理職加算額」という。)

職員	支給割合
別表第4に掲げる職員のうち，管理職手当区分が1種の職員及び一般職俸給表(一)の適用を受け，管理職手当区分が2種の職員(以下に掲げる職員を除く。以下「特定幹部職員」という。)	100分の105
63歳に達した日以後の最初の3月31日を超えて勤務する大学教員	100分の57.5

在職期間	割合
6月	100分の100
5月以上6月未満	100分の80
3月以上5月未満	100分の60
3月未満	100分の30

俸給表	職員	加算割合
一般職俸給表(一)	職務の級8級以上の職員	100分の18
	職務の級7級の職員	100分の18
	職務の級6級の職員	100分の15
	職務の級5級の職員	100分の11(細則で定める職員にあっては100分の15)
	職務の級4級の職員	100分の11(細則で定める職員にあっては100分の8)
	職務の級3級の職員	100分の5(細則で定める職員にあっては100分の8)
	職務の級2級の職員(細則で定める職員に限る。)	100分の5
一般職俸給表(二)	職務の級5級の職員	100分の10
一般職俸給表(二)	職務の級4級の職員及び3級の職員(細則で定める職員に限る。)	100分の5
教育職俸給表(一)	職務の級5級の職員	100分の15(細則で定める職員にあっては100分の20)
	職務の級4級及び3級の職員	100分の10(職務の級4級の職員のうち細則で定める職員にあっては100分の15)
	職務の級2級及び1級の職員(細則で定める職員に限る。)	100分の5
教育職俸給表(二)	職務の級4級の職員	100分の15
教育職俸給表(二)	職務の級3級の職員	100分の10
教育職俸給表(三)	職務の級2級及び1級の職員(細則で定める職員に限る。)	100分の5(細則で定める職員にあっては100分の10)
医療職俸給表(一)	職務の級6級以上の職員	100分の15
	職務の級5級の職員	100分の10
	職務の級4級及び3級の職員並びに2級の職員(細則で定める職員に限る。)	100分の5
医療職俸給表(二)	職務の級6級以上の職員	100分の15
	職務の級5級及び4級の職員	100分の10
	職務の級3級の職員及び2級の職員(細則で定める職員に限る。)	100分の5

俸給表	職員	加算割合
一般職俸給表(一)	管理職手当の区分が1種の職員	100分の25
一般職俸給表(一)	管理職手当の区分が2種の職員	100分の15
医療職俸給表(二)	管理職手当の区分が1種の職員	100分の15

3　第1項の規定にかかわらず，次に掲げる職員には，期末手当を支給しない。

(1)　基準日に在職する職員のうち，次に掲げる職員

イ　無給休職者(規則第39条第1項第1号若しくは第3号又は休職規程第2条第1号から第3号までの規定に該当して休職にされている職員のうち，給与の支給を受けていない職員をいう。)

ロ　刑事休職者(規則第39条第1項第2号の規定に該当して休職にされている職員をいう。)

ハ　無給派遣休職者(休職規程第2条第4号の規定に該当して休職にされている職員のうち，給与の支給を受けていない職員をいう。)

ニ　大学院修学休職者(休職規程第2条第5号の規定に該当して休職にされている職員をいう。)

ホ　専従休職者(休職規程第2条第6号の規定に該当して休職にされている職員をいう。)

ヘ　育児休業等規程により育児休業をしている職員のうち，基準日以前6月以内の期間において勤務した期間がある職員以外の職員

ト　停職者(規則第59条第1項第3号の規定により停職にされている職員をいう。)

チ　自己啓発等休業規程により自己啓発等休業をしている職員

リ　配偶者同行休業規程により配偶者同行休業をしている職員

(2)　基準日前1月以内に退職し，若しくは解雇され，又は死亡した職員のうち，次に掲げる職員

イ　退職し，若しくは解雇され，又は死亡した日において前号イからリまでのいずれかに該当する職員であった者

ロ　退職し，又は解雇された後基準日までの間において国の機関又は他の法人等に勤務する者となった者(細則で定める者に限る。)

4　次の各号のいずれかに該当する者には，第1項の規定にかかわらず，当該各号の基準日に係る期末手当(第4号に掲げる者にあっては，その支給を一時差し止めた期末手当)は，支給しない。

(1)　基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に規則第59条第1項第5号の規定により懲戒解雇された職員

(2)　基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に規則第59条第1項第4号の規定により諭旨解雇された職員

(3)　基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に細則で定める事由により解雇された職員

(4)　基準日前1月以内又は基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に退職し，又は解雇された職員(前3号に掲げる者を除く。)で，退職し，又は解雇された日から当該支給日の前日までの間に禁錮以上の刑に処せられたもの

(5)　次項の規定により期末手当の支給を一時差し止める処分を受けた者(当該処分を取り消された者を除く。)で，その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられたもの

5　支給日に期末手当を支給することとされていた職員で当該支給日の前日までに退職し，又は解雇されたものが次の各号のいずれかに該当する場合は，当該期末手当の支給を一時差し止めることができる。

(1)　退職し，又は解雇された日から当該支給日の前日までの間に，その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して，その者が起訴(当該起訴に係る犯罪について禁錮以上の刑が定められているものに限り，刑事訴訟法(昭和23年法律第131号)第6編に規定する略式手続によるものを除く。次項において同じ。)され，その判決が確定していない場合

(2)　退職し，又は解雇された日から当該支給日の前日までの間に，その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して，その者が逮捕された場合又はその者から聴取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料するに至った場合であって，その者に対し期末手当を支給することが，本学に対する社会の信頼を確保し，期末手当に関する制度の適正かつ円滑な実施を維持する上で重大な支障を生ずると認めるとき。

6　前項の規定による期末手当の支給を一時差し止める処分(以下「一時差止処分」という。)を受けた者は，当該一時差止処分後の事情の変化を理由に，その取消しを申し立てることができる。

7　一時差止処分について，次の各号のいずれかに該当するに至った場合には，速やかに当該一時差止処分を取り消さなければならない。ただし，第3号に該当する場合において，一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し現に逮捕されているときその他これを取り消すことが一時差止処分の目的に明らかに反すると認めるときは，この限りでない。

(1)　一時差止処分を受けた者が当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられなかった場合

(2)　一時差止処分を受けた者について，当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件につき公訴を提起しない処分があった場合

(3)　一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴されることなく当該一時差止処分に係る期末手当の基準日から起算して1年を経過した場合

8　前項の規定は，一時差止処分後に判明した事実又は生じた事情に基づき，期末手当の支給を差し止める必要がなくなったとして当該一時差止処分を取り消すことを妨げるものではない。

9　一時差止処分を行う場合は，当該一時差止処分を受けるべき者に対し，当該一時差止処分の際，一時差止処分の事由を記載した説明書を交付しなければならない。

10　第2項の規定にかかわらず，定年前再雇用職員の同項の規定の適用については，同項中「100分の125」とあるのは「100分の70」と，「俸給月額」とあるのは「基準俸給月額」と，「教職調整額の月額」とあるのは「基準俸給月額を基礎として算出した教職調整額の月額」と，「特定調整手当の月額」とあるのは「第43条の2第2項又は第3項に規定する特定調整手当の月額」と，同項表(1)中「100分の105」とあるのは「100分の60」とする。

第40条　勤勉手当は，基準日にそれぞれ在職する職員に対し，基準日以前6月以内の期間におけるその者の勤務成績に応じて支給する。これらの基準日前1月以内に退職し，若しくは解雇され，又は死亡した職員についても，同様とする。ただし，63歳に達した日以後の最初の3月31日を超えて勤務する大学教員には支給しない。

2　勤勉手当の額は，前項の職員が，それぞれの基準日現在において職員が受けるべき俸給月額並びに俸給の調整額及び教職調整額の月額並びにこれらに対する地域手当の月額の合計額に，役職段階別加算額(前条第2項の表（4）の職員欄に掲げる職員にあっては，その額に管理職加算額を加算した額)を加算した額(以下「勤勉手当基礎額」という。)を基礎として，基準日以前6月以内の期間におけるその者の次の表の勤務期間欄に掲げる勤務期間の区分に応じ，同表の割合欄に掲げる割合及びその者の勤務成績に応じて細則で定める割合を乗じて得た額とする。この場合において，支給する勤勉手当の総額は，前項の職員の勤勉手当基礎額に当該職員がそれぞれの基準日現在において受けるべき扶養手当の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額を加算した額に，100分の105(特定幹部職員にあっては，100分の125)を乗じて得た額の総額の範囲内とする。ただし，12月に支給する場合においては，当該年度の6月における勤勉手当の総額の限度と支給した勤勉手当の総額との差額を加えた額の範囲内とする。

勤務期間	割合
6月	100分の100
5月15日以上6月未満	100分の95
5月以上5月15日未満	100分の90
4月15日以上5月未満	100分の80
4月以上4月15日未満	100分の70
3月15日以上4月未満	100分の60
3月以上3月15日未満	100分の50
2月15日以上3月未満	100分の40
2月以上2月15日未満	100分の30
1月15日以上2月未満	100分の20
1月以上1月15日未満	100分の15
15日以上1月未満	100分の10
15日未満	100分の5
零	0

3　前条第3項の規定は，同項第1号中イからホまでを「休職者(規則第39条第1項の規定により休職にされている職員(第21条第1項ただし書の規定の適用を受ける者を除く。)をいう。)」に読み替えて勤勉手当の支給について準用する。

4　前条第4項から第9項までの規定は，勤勉手当の支給について準用する。

5　第2項の規定にかかわらず，定年前再雇用職員の同項の規定の適用については，同項中「俸給月額」とあるのは「基準俸給月額」と，「教職調整額の月額」とあるのは「基準俸給月額を基礎として算出した教職調整額の月額」と，「100分の105」とあるのは「100分の50」と，「100分の125」とあるのは「100分の60」とする。

(研究代表者等特別手当)

第41条　研究代表者等特別手当は，12月1日(以下この条において「基準日」という。)に在職する職員のうち，神戸大学における外部資金からのPI等人件費支出制度の適用を申請し，学長の承認を受けた職員に支給する。基準日前1月以内に退職し，若しくは解雇され(細則で定める事由により解雇された場合を除く。)，又は死亡した職員についても同様とする。

2　研究代表者等特別手当の支給に関し必要な事項は，細則で定める。

(義務教育等教員特別手当)

第42条　附属学校教員には，義務教育等教員特別手当を支給する。

2　義務教育等教員特別手当の月額は，次の各号に掲げる職員の区分に応じ，当該各号に定める額とする。

(1)　教育職俸給表(三)の適用を受ける職員(第3号に掲げる者を除く。)　その者の属する職務の級及びその者の受ける号俸に対応する別表第6のイに掲げる額

(2)　教育職俸給表(二)の適用を受ける職員　その者の属する職務の級及びその者の受ける号俸に対応する別表第6のロに掲げる額

(3)　附属幼稚園に勤務する職員　その者の属する職務の級及びその者の受ける号俸に対応する別表第6のイに掲げる額に2分の1を乗じて得た額

3　前項の規定にかかわらず，定年前再雇用職員の義務教育等教員特別手当は，前項の規定に基づき決定された義務教育等教員特別手当に，その者の所定労働時間に応じた割合を乗じて得た額とする。

(教職調整額)

第43条　その職務と勤務態様の特殊性に基づき，附属学校教員のうち，その属する職務の級が教育職俸給表(二)又は教育職俸給表(三)の2級である職員には，その者の俸給月額の100分の4に相当する額を教職調整額として支給する。

2　第25条の規定により俸給月額の半額が減ぜられた場合における教職調整額の額は，当該半減後の俸給月額を基礎として算出した額とする。

(特定調整手当)

第43条の2　特定調整手当は，次の各号に掲げる職員に支給する。

(1)　附属幼稚園に勤務する教育職俸給表（三）の適用を受ける職員

(2)　医学部附属病院に勤務する医療職俸給表（二）の適用を受ける職員

2　特定調整手当の月額は，次の各号に掲げる職員の区分に応じ，当該各号に定める額とする。

(1)　前項第1号に掲げる職員　その者の俸給月額の100分の3に相当する額

(2)　前項第2号に掲げる職員　10,000円

3　第25条の規定により俸給月額の半額が減ぜられた場合における特定調整手当の額は，当該半減後の俸給月額を基礎として算出した額とする。

4　第2項の規定にかかわらず，定年前再雇用職員の第2項の規定の適用については，同項第2号中「10,000円」とあるのは，「7,000円にその者の所定労働時間に応じた割合を乗じて得た額」とする。

(職務付加手当)

第44条　職務付加手当は，別表第7に掲げる著しく負担のかかる職務を付加された職員に支給する。

2　職務付加手当の月額は，別表第7に掲げる額とする。

3　前項の規定にかかわらず，定年前再雇用職員の前項の規定の適用については，同項中「別表第7に掲げる額」とあるのは，「別表第7に掲げる額にその者の所定労働時間に応じた割合を乗じて得た額」とする。

(高度専門職手当)

第44条の2　高度専門職手当は，採用等規程別表の職種欄に掲げる政策研究職員（国立大学法人神戸大学政策研究職員年俸制給与規程の適用を受ける者を除く。以下同じ。）に支給する。

2　高度専門職手当の月額は，別表第8に掲げる額とする。

3　前項の規定にかかわらず，定年前再雇用職員の前項の規定の適用については，同項中「別表第8に掲げる額」とあるのは，「別表第8に掲げる額にその者の所定労働時間に応じた割合を乗じて得た額」とする。

(専門看護師等手当)

第44条の3　専門看護師等手当は，社団法人日本看護協会による専門看護師又は認定看護師の認定を受けている看護師又は助産師（以下「看護師等」という。）で，当該認定に係る看護分野の業務に従事するものに支給する。

2　前項の手当の月額は，次の各号に掲げる職務の区分に応じ，当該各号に定める額とする。

(1)　専門看護師の認定を受けている看護師等 10,000円

(2)　認定看護師の認定を受けている看護師等 5,000円

3　前項の規定にかかわらず，定年前再雇用職員の前項の規定の適用については，同項中「当該各号に定める額」とあるのは，「当該各号に定める額にその者の所定労働時間に応じた割合を乗じて得た額」とする。

(看護職員処遇改善一時金)

第44条の4　看護職員処遇改善一時金は，診療報酬のうち一の年度における看護職員処遇改善評価料による収入の総額が，当該年度における看護職員処遇改善に係る人件費を上回った場合に，第43条の2第1項第2号に掲げる職員に支給することができる。

2　前項に定めるもののほか，看護職員処遇改善一時金の支給に関し必要な事項は，細則で定める。

第5章　雑則

(実施に関し必要な事項)

第45条　この規程に定めるもののほか必要な事項は，細則で定める。

1　この規程は，平成16年4月1日から施行する。

(承継職員の俸給表，級及び号俸等)

2　国立大学法人法(平成15年法律第112号)附則第4条の規定により本学職員となった者(以下「承継職員」という。)のこの規程施行の日(以下「施行日」という。)において適用を受ける俸給表(以下「新俸給表」という。)並びにその属する職務の級及びその受ける号俸又は俸給月額(以下「新級号俸」という。)は，次の各号に定めるところによる。ただし，施行日に給与法の規定が適用されるものとした場合に，昇格，昇給等により適用を受ける俸給表，その属する職務の級又はその受ける号俸若しくは俸給月額が異動することとなる職員については，施行日の前日に受けていた級，その受ける号俸又は俸給月額(以下「旧級号俸」という。)等を基礎として，新俸給表，新級号俸等を決定する。

(1)　新俸給表　次の表の施行日の前日に受けていた俸給表欄の俸給表に対応する同表の施行日における俸給表欄に定める俸給表とする。

施行日の前日に受けていた俸給表	施行日における俸給表
行政職俸給表	一般職俸給表
教育職俸給表	教育職俸給表
医療職俸給表(二)	医療職俸給表(一)
医療職俸給表(三)	医療職俸給表(二)
指定職俸給表	指定職俸給表

(2)　新級号俸　旧級号俸と同一とする。

3　前項本文の規定により俸給月額を決定される職員に対する施行日以降における最初の第17条第1項若しくは第2項又は次項の規定の適用については，旧級号俸を受けていた期間(これに相当する期間を含む。)を新級号俸を受ける期間に通算する。

6　承継職員のうち，施行日の前日において一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律(平成15年法律第141号)第2条の規定による改正前の給与法第11条の7の規定の適用を受けていた職員には，第30条の規定にかかわらず，改正前の給与法第11条の7の規定の適用に係る給与法第11条の3第1項の人事院規則で定める地域に在勤する職員がその在勤する地域を異にして異動した場合における当該異動(以下この項において「異動」という。)の日から3年を経過する日又は平成18年3月31日のいずれか早い日までの間(第2号に定める割合が異動後の支給割合以下となるときは，平成17年3月31日までの間)，調整手当基礎額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た月額の調整手当を支給する。

(1)　当該異動の日から平成17年3月31日までの期間　施行日の前日において改正前の給与法第11条の7の規定により支給されていた調整手当の支給割合(次号において「施行日の前日の支給割合」という。)

(2)　当該異動の日から同日以後3年を経過する日又は平成18年3月31日のいずれか早い日までの期間(前号に掲げる期間を除く。)　施行日の前日の支給割合に100分の80を乗じて得た割合

(扶養手当等)

7　承継職員に係る施行日の前日における給与法第11条に規定する扶養手当，同法第11条の9に規定する住居手当及び同法第12条の2に規定する単身赴任手当の認定は，それぞれ第29条に規定する扶養手当，第31条に規定する住居手当及び第33条に規定する単身赴任手当の認定とみなし，手当の支給を継続，開始，改定又は停止するものとする。

(通勤手当)

8　承継職員に係る施行日における通勤手当は，住居，通勤経路若しくは通勤方法の変更又は通勤のため負担する運賃等の額の変更について通勤届の提出があった場合を除き，従前の通勤届により第32条の規定により認定の上，手当の支給を継続，開始，改定又は停止するものとする。

(休職者の給与)

9　承継職員のうち，施行日の前日において給与法第23条の規定の適用を受けて俸給等の支給を受けていた職員(施行日に復職することとなる職員を除く。)の施行日における第21条第1項から第5項までに規定する俸給等の支給は，従前のとおりとする。

(派遣職員の給与)

10　承継職員のうち，施行日の前日において国際機関等に派遣される一般職の国家公務員の処遇に関する法律(昭和45年法律第117号)第5条の規定の適用を受けて俸給等の支給を受けていた職員(施行日に復帰することとなる職員を除く。)の施行日における第23条第6項に規定する俸給等の支給は，従前のとおりとする。

(俸給の半減)

11　第25条に規定する病気休暇の期間が施行日前から引き続いている場合における同条の規定の適用については，同条中「当該療養のための労働時間等規程第22条に規定する病気休暇」とあるのは，「施行日前における当該療養のための病気休暇」とする。

(俸給月額等の特例措置)

12　平成30年3月31日までの間，職員(次の表の俸給表欄に掲げる俸給表の適用を受ける職員のうち，その職務の級が次の表の職務の級欄に掲げる職務の級以上である者であってその号俸がその職務の級における最低の号俸でないものに限る。以下この項において「特定職員」という。)に対する俸給月額，管理職手当，地域手当，期末手当，勤勉手当，休職者の給与及び勤務1時間当たりの給与額(以下この項において「俸給月額等」という。)の支給に当たっては，当該特定職員が55歳に達した日後における最初の4月1日(特定職員以外の者が55歳に達した日後における最初の4月1日後特定職員となった場合にあっては，特定職員となった日)以後，俸給月額等から俸給月額等の100分の1.5に相当する額を減ずる。

俸給表	職務の級
一般職俸給表（一）	6級
教育職俸給表（一）	5級
教育職俸給表（二）	4級
教育職俸給表（三）	4級
医療職俸給表（一）	6級
医療職俸給表（二）	6級

(給与の臨時特例)

13　平成24年7月1日から平成26年2月28日までの間（以下「特例期間」という。）においては，職員に対する俸給月額（国立大学法人神戸大学職員給与規程の一部を改正する規程（平成18年3月28日制定）附則第6項の規定による俸給を含み，当該職員が第25条の規定の適用を受ける者である場合にあっては，同条の規定により半額を減ぜられた俸給をいう。以下同じ。）の支給に当たっては，俸給月額から，俸給月額に当該職員に適用される次の表に掲げる俸給表及び職務の級に応じた減額率（以下「支給減額率」という。）を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

俸給表	職務の級	減額率
一般職俸給表（一）	2級以下	100分の4.77
	3級から6級まで	100分の7.77
	7級以上	100分の9.77
一般職俸給表（二）	3級以下	100分の4.77
一般職俸給表（二）	4級以上	100分の7.77
教育職俸給表（一）	2級以下	100分の4.77
	3級及び4級	100分の7.77
	5級	100分の9.77
教育職俸給表（二）	2級以下	100分の4.77
教育職俸給表（二）	3級以上	100分の7.77
教育職俸給表（三）	2級以下	100分の4.77
教育職俸給表（三）	3級以上	100分の7.77
医療職俸給表（一）	2級以下	100分の4.77
	3級から7級まで	100分の7.77
	8級	100分の9.77
医療職俸給表（二）	2級以下	100分の4.77
	3級から6級まで	100分の7.77
	7級	100分の9.77

14　特例期間においては，次に掲げる給与の支給に当たっては，次の各号に掲げる給与の額から，当該各号に定める額に相当する額を減ずる。

(1)　管理職手当　当該職員の管理職手当の月額に100分の10を乗じて得た額

(2)　地域手当　当該職員の俸給月額に対する地域手当の月額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額及び管理職手当に対する地域手当の月額に100分の10を乗じて得た額

(3)　期末手当　当該職員が受けるべき期末手当の額に100分の9.77を乗じて得た額

(4)　勤勉手当　当該職員が受けるべき勤勉手当の額に100分の9.77を乗じて得た額

(5)　職務付加手当　当該職員の職務付加手当の月額に100分の10を乗じて得た額

(6)　第20条，第21条第1項から第6項まで又は同条第8項の規定により支給される給与　当該職員に適用される次のｲからﾎまでに掲げる規定の区分に応じ，当該ｲからﾎまでに定める額

イ　第20条　前項及び前各号に定める額

ロ　第21条第1項又は第2項　前項並びに第2号及び第3号に定める額に100分の80を乗じて得た額(同条第1項ただし書により支給される給与については，前項及び前各号に定める額)

ハ　第21条第3項　前項及び第2号に定める額に，同条第3項の規定により当該職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額

ニ　第21条第4項，第5項又は第6項　前項並びに第2号及び第3号に定める額に，同条第4項，第5項又は第6項の規定により当該職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額

ホ　第21条第8項　第3号に定める額に100分の80を乗じて得た額（同条第4項，第5項又は第6項の規定の適用を受ける職員にあっては，同号に定める額に，当該各項の規定により当該職員に支給される給与の割合を乗じて得た額）

15　特例期間においては，第24条及び第35条から第37条までに規定する勤務1時間当たりの給与額は，第7条の規定にかかわらず，同条の規定により算出した額から，俸給月額及びこれに対する地域手当並びに管理職手当及び職務付加手当の月額の合計額を1月当たりの平均所定労働時間数で除して得た額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減じた額とする。

16　特例期間においては，附則第12項の適用を受ける職員に対する前3項(第14項第5号を除く。)の規定の適用については，附則第13項中「俸給月額に」とあるのは「俸給月額から附則第12項に定める額に相当する額を減じた額に」と，附則第14項第1号中「管理職手当の月額」とあるのは，「管理職手当の月額から附則第12項に定める額に相当する額を減じた額」と，同項第2号中「俸給月額に対する地域手当の月額」とあるのは，「俸給月額に対する地域手当の月額から附則第12項に定める額に相当する額を減じた額」と，同号中「管理職手当に対する地域手当」とあるのは，「管理職手当に対する地域手当の月額から附則第12項に定める額に相当する額を減じた額」と，同項第3号中「期末手当の額」とあるのは，「期末手当の額から附則第12項に定める額に相当する額を減じた額」と，同項第4号中「勤勉手当の額」とあるのは，「勤勉手当の額から附則第12項に定める額に相当する額を減じた額」と，同項第6号ｲ及びﾛ中「前項及び前各号」とあるのは，「附則第16項の規定により読み替えられた前項及び前各号」と，同号ﾛ及びﾆ中「前項並びに第2号及び第3号」とあるのは，「附則第16項の規定により読み替えられた前項並びに第2号及び第3号」と，同号ﾊ中「前項及び第2号」とあるのは，「附則第16項の規定により読み替えられた前項及び第2号」と，同号ﾎ中「第3号」とあるのは，「附則第16項の規定により読み替えられた第3号」と，前項中「同条の規定により算出した額」とあるのは，「同条の規定により算出した額から附則第12項に定める額に相当する額を減じた額」とする。

17　当分の間，次の各号に掲げる俸給表の適用を受ける職員の俸給月額は，当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日(以下「特定日」という。)以後，当該職員に適用される俸給表の俸給月額のうち，当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号俸に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に，50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

(1)　一般職俸給表（一）

(2)　一般職俸給表（二）

(3)　教育職俸給表（二）

(4)　教育職俸給表（三）

(5)　医療職俸給表（一）

(6)　医療職俸給表（二）

18　前項の規定は，次に掲げる職員には適用しない。

(1)　育児休業等規程第13条又は第29条の2の規定により期間を定めて雇用する代替職員

(2)　自己啓発等休業規程第10条の規定により期間を定めて雇用する代替職員

(3)　配偶者同行休業規程第11条の規定により期間を定めて雇用する代替職員

(4)　国立大学法人神戸大学特定有期雇用医療職員就業規則の規定に基づき任期を定めて雇用される職員

(5)　国立大学法人神戸大学定年前再雇用職員就業規則の適用を受ける職員

(6)　採用等規程第12条の6第1項又は第2項の規定により引き続き同条第1項に規定する管理監督職等を占める職員

19　規則第32条の2第1項又は国立大学法人神戸大学船員就業規則第50条の2第1項に規定する他の職への降任等をされた職員であって，当該他の職への降任等をされた日(以下「異動日」という。)の前日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員のうち，特定日に附則第17項の規定により当該職員の受ける俸給月額(以下「特定日俸給月額」という。)が異動日の前日に当該職員が受けていた俸給月額に100分の70を乗じて得た額(当該額に，50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。以下「基礎俸給月額」という。)に達しないこととなる職員(細則で定める職員を除く。)には，当分の間，特定日以後，附則第17項の規定により当該職員の受ける俸給月額のほか，基礎俸給月額と特定日俸給月額との差額に相当する額を俸給として支給する。

20　前項の規定による俸給の額と当該俸給を支給される職員の受ける俸給月額との合計額が当該職員の属する職務の級における最高の号俸の俸給月額を超える場合における前項の規定の適用については，同項中「基礎俸給月額と特定日俸給月額」とあるのは，「当該職員の属する職務の級における最高の号俸の俸給月額と当該職員の受ける俸給月額」とする。

21　附則第19項の規定による俸給を支給される職員以外の附則第17項の規定の適用を受ける職員であって，同項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められる職員には，当分の間，当該職員の受ける俸給月額のほか，細則で定めるところにより，前2項の規定に準じて算出した額を俸給として支給する。

22　附則第19項又は前項の規定による俸給を支給される職員に対する第7条第1項，第30条第2項，第39条第2項，第40条第2項，第43条及び第43条の2の規定の適用については，これらの規定中「俸給月額」とあるのは，「俸給月額と附則第19項又は第21項の規定による俸給の額との合計額」とする。

23　前項に規定する職員に対する第22条の2の規定の適用については，表中「俸給月額」とあるのは，「俸給月額と附則第19項又は第21項の規定による俸給の額との合計額」と，「その者の受ける号俸に応じた額に，」とあるのは，「その者の受ける号俸に応じた額と附則第19項又は第21項の規定による俸給の額との合計額に，」とする。

24　附則第17項の規定の適用を受ける職員に対する第42条の適用については，当分の間，第42条第2項中「別表第6」とあるのは，「附則別表第4」とする。

25　附則第17項の規定の適用を受ける職員に対する第43条の2の適用については，当分の間，第43条の2第2項第2号中「10,000円」とあるのは，「7,000円」とする。

26　附則第17項から前項までに定めるもののほか，附則第17項から前項までの規定の施行に関し必要な事項は，細則で定める。

附　則(平成16年10月5日)

この規程は，平成16年10月5日から施行し，改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定は，平成16年4月1日から適用する。

附　則(平成17年3月17日)

この規程は，平成17年4月1日から施行する。

附　則(平成17年12月20日)

1　この規程は，平成18年1月1日から施行し，改正後の第40条及び第41条の規定は，平成17年12月1日から適用する。

2　この規程の施行に関し必要な事項は，細則で定める。

附　則(平成18年3月28日)

1　この規程は，平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は，旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号俸の切替え)

3　切替日の前日において，別表第1から別表第3までの俸給表の適用を受けていた職員の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は，旧級，切替日の前日においてその者が受けていた号俸又は俸給月額(以下「旧号俸」という。)及びその者が旧号俸を受けていた期間(細則で定める職員にあっては，細則で定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号俸とする。ただし，同表に旧号俸及び経過期間に応じた新号俸が掲げられていない職員の新号俸は，新級における最高の号俸とする。

4　切替日の前日において指定職俸給表の適用を受けていた職員の新号俸は，旧号俸に対応する附則別表第3の新号俸欄に定める号俸とする。

(切替日前の異動者の号俸の調整)

5　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び細則で定めるこれに準ずる職員の新号俸については，その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，細則で定めるところにより，必要な調整を行うことができる。

(俸給の切替えに伴う経過措置)

6　切替日の前日から引き続き同一の俸給表(指定職俸給表を除く。次項及び第8項において同じ。)の適用を受ける職員で，その者の受ける俸給月額が同日において受けていた俸給月額に100分の99.1を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるもの(細則で定める職員を除く。)には，平成26年3月31日までの間，俸給月額のほか，その差額に相当する額(国立大学法人職員給与規程附則第12項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては，当該額に100分の98.5を乗じて得た額)を俸給として支給する。

7　切替日の前日から引き続き俸給表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について，前項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，細則で定めるところにより，前項の規定に準じて，俸給を支給する。

8　切替日以降に新たに俸給表の適用を受けることとなった職員について，任用の事情等を考慮して前2項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，細則の定めるところにより，前2項の規定に準じて，俸給を支給する。

9　前3項の規定による俸給を支給される職員に関する第7条第1項，第30条第2項，第39条第2項，第40条第2項，第41条第2項及び第43条第2項の規定の適用については，「俸給月額」とあるのは「俸給月額と国立大学法人神戸大学職員給与規程の一部を改正する規程(平成18年3月28日制定)附則第6項，附則第7項又は附則第8項の規定による俸給の額との合計額」とする。

(平成22年3月31日までの間における昇給の号俸数の特例措置)

10　平成22年3月31日までの間における職員を昇給させる場合の昇給の号俸数に関する改正後の第17条の規定の適用については，同条中「4号俸」とあるのは「3号俸」と，「3号俸」とあるのは「2号俸」と，「2号俸」とあるのは「1号俸」とする。

(細則への委任)

11　附則第2項から前項までに定めるもののほか，この規程の施行に関し必要な事項は，細則で定める。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表

俸給表	旧級	新級
一般職俸給表(一)	1級	1級
	2級	1級
	3級	2級
	4級	3級
	5級	3級
	6級	4級
	7級	5級
	8級	6級
	9級	7級
	10級	8級
	11級	9級
一般職俸給表(二)	3級	3級
	4級	3級
	5級	4級
	6級	5級

附則別表第2(附則第3項関係)

号俸の切替表

イ　一般職俸給表(一)の適用を受ける職員の新号俸

旧号俸	旧級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級	8級	9級	10級	11級
	＼
	経過期間
1	3月未満			1	1	5	1	1	1	1	1	1
	3月以上6月未満			2	1	6	1	1	1	1	1	1
	6月以上9月未満			3	1	7	1	1	1	1	1	1
	9月以上12月未満			4	1	8	1	1	1	1	1	1
	12月以上			5	1	9	1	1	1	1	1	1
2	3月未満	1	25	5	1	9	1	1	1	1	1	1
	3月以上6月未満	2	26	6	2	10	1	1	1	1	1	1
	6月以上9月未満	3	27	7	3	11	1	1	1	1	1	1
	9月以上12月未満	4	28	8	4	12	1	1	1	1	1	1
	12月以上	5	29	9	5	13	1	1	1	1	1	1
3	3月未満	5	29	9	5	13	1	1	1	1	1	1
	3月以上6月未満	6	30	10	6	14	2	1	1	1	1	1
	6月以上9月未満	7	31	11	7	15	3	1	1	1	1	1
	9月以上12月未満	8	32	12	8	16	4	1	1	1	1	1
	12月以上	9	33	13	9	17	5	1	1	1	1	1
4	3月未満	9	33	13	9	17	5	1	1	1	1	1
	3月以上6月未満	10	34	14	10	18	6	2	1	1	1	1
	6月以上9月未満	11	35	15	11	19	7	3	1	1	1	1
	9月以上12月未満	12	36	16	12	20	8	4	1	1	1	1
	12月以上	13	37	17	13	21	9	5	1	1	1	1
5	3月未満	13	37	17	13	21	9	5	1	1	1	1
	3月以上6月未満	14	38	18	14	22	10	6	2	1	1	1
	6月以上9月未満	15	39	19	15	23	11	7	3	1	1	1
	9月以上12月未満	16	40	20	16	24	12	8	4	1	1	1
	12月以上	17	41	21	17	25	13	9	5	1	1	1
6	3月未満	17	41	21	17	25	13	9	5	1	1	1
	3月以上6月未満	18	42	22	18	26	14	10	6	2	1	1
	6月以上9月未満	19	43	23	19	27	15	11	7	3	1	1
	9月以上12月未満	20	44	24	20	28	16	12	8	4	1	1
	12月以上	21	45	25	21	29	17	13	9	5	1	1
7	3月未満	21	45	25	21	29	17	13	9	5	1	1
	3月以上6月未満	22	46	26	22	30	18	14	10	6	2	2
	6月以上9月未満	23	47	27	23	31	19	15	11	7	3	3
	9月以上12月未満	24	48	28	24	32	20	16	12	8	4	4
	12月以上	25	49	29	25	33	21	17	13	9	5	5
8	3月未満	25	49	29	25	33	21	17	13	9	5	5
	3月以上6月未満	26	50	30	26	34	22	18	14	10	6	6
	6月以上9月未満	27	51	31	27	35	23	19	15	11	7	7
	9月以上12月未満	28	52	32	28	36	24	20	16	12	8	8
	12月以上	29	53	33	29	37	25	21	17	13	9	9
9	3月未満	29	53	33	29	37	25	21	17	13	9	9
	3月以上6月未満	29	54	34	30	38	26	22	18	14	10	10
	6月以上9月未満	30	55	35	31	39	27	23	19	15	11	11
	9月以上12月未満	30	56	36	32	40	28	24	20	16	12	12
	12月以上	31	57	37	33	41	29	25	21	17	13	13
10	3月未満	31	57	37	33	41	29	25	21	17	13	13
	3月以上6月未満	31	58	38	34	42	30	26	22	18	14	14
	6月以上9月未満	32	59	39	35	43	31	27	23	19	15	15
	9月以上12月未満	32	60	40	36	44	32	28	24	20	16	16
	12月以上	33	61	41	37	45	33	29	25	21	17	17
11	3月未満	33	61	41	37	45	33	29	25	21	17	17
	3月以上6月未満	33	62	42	38	46	34	30	26	22	18	18
	6月以上9月未満	33	63	43	39	47	35	31	27	23	19	19
	9月以上12月未満	34	64	44	40	48	36	32	28	24	20	20
	12月以上	34	65	45	41	49	37	33	29	25	21	21
12	3月未満	34	65	45	41	49	37	33	29	25	21	21
	3月以上6月未満	34	66	46	42	50	38	34	30	26	22	22
	6月以上9月未満	35	67	47	43	51	39	35	31	27	23	23
	9月以上12月未満	35	68	48	44	52	40	36	32	28	24	24
	12月以上	35	69	49	45	53	41	37	33	29	25	25
13	3月未満	35	69	49	45	53	41	37	33	29	25	25
	3月以上6月未満	36	70	50	46	54	42	38	34	30	26	26
	6月以上9月未満	36	71	51	47	55	43	39	35	31	27	27
	9月以上12月未満	36	72	52	48	56	44	40	36	32	28	28
	12月以上	37	73	53	49	57	45	41	37	33	29	29
14	3月未満	37	73	53	49	57	45	41	37	33	29	29
	3月以上6月未満	37	74	54	49	58	46	42	38	34	30	30
	6月以上9月未満	37	75	55	50	59	47	43	39	35	31	31
	9月以上12月未満	37	76	56	50	60	48	44	40	36	32	32
	12月以上	38	77	57	51	61	49	45	41	37	33	33
15	3月未満	38	77	57	51	61	49	45	41	37	33	33
	3月以上6月未満	38	78	58	51	62	50	46	42	38	34	34
	6月以上9月未満	38	79	59	52	63	51	47	43	39	35	35
	9月以上12月未満	38	80	60	52	64	52	48	44	40	36	36
	12月以上	39	81	61	53	65	53	49	45	41	37	37
16	3月未満	39	81	61	53	65	53	49	45	41
	3月以上6月未満	39	82	62	54	66	54	50	46	42
	6月以上9月未満	39	83	63	55	67	55	51	47	43
	9月以上12月未満	39	84	64	56	68	56	52	48	44
	12月以上	40	85	65	57	69	57	53	49	45
17	3月未満		85	65	57	69	57	53	49	45
	3月以上6月未満		86	66	57	70	58	54	50	46
	6月以上9月未満		87	67	58	71	59	55	51	47
	9月以上12月未満		88	68	58	72	60	56	52	48
	12月以上		89	69	59	73	61	57	53	49
18	3月未満		89	69	59	73	61	57	53	49
	3月以上6月未満		90	70	59	74	62	58	54	50
	6月以上9月未満		91	71	60	75	63	59	55	51
	9月以上12月未満		92	72	60	76	64	60	56	52
	12月以上		93	73	61	77	65	61	57	53
19	3月未満		93	73	61	77	65	61	57
	3月以上6月未満		93	74	61	78	66	62	58
	6月以上9月未満		93	75	61	79	67	63	59
	9月以上12月未満		93	76	62	80	68	64	60
	12月以上		93	77	62	81	69	65	61
20	3月未満			77	62	81	69	65	61
	3月以上6月未満			78	62	82	70	66	62
	6月以上9月未満			79	63	83	71	67	63
	9月以上12月未満			80	63	84	72	68	64
	12月以上			81	63	85	73	69	65
21	3月未満			81	63	85	73	69	65
	3月以上6月未満			82	64	86	74	70	66
	6月以上9月未満			83	64	87	75	71	67
	9月以上12月未満			84	64	88	76	72	68
	12月以上			85	65	89	77	73	69
22	3月未満			85	65	89	77	73
	3月以上6月未満			86	65	90	78	74
	6月以上9月未満			87	66	91	79	75
	9月以上12月未満			88	66	92	80	76
	12月以上			89	67	93	81	77
23	3月未満			89	67	93	81
	3月以上6月未満			90	67	94	82
	6月以上9月未満			91	68	95	83
	9月以上12月未満			92	68	96	84
	12月以上			93	69	97	85
24	3月未満			93	69	97	85
	3月以上6月未満			94	70	98	86
	6月以上9月未満			95	71	99	87
	9月以上12月未満			96	72	100	88
	12月以上			97	73	101	89
25	3月未満			97	73	101
	3月以上6月未満			98	73	102
	6月以上9月未満			99	74	103
	9月以上12月未満			100	74	104
	12月以上			101	75	105
26	3月未満			101	75	105
	3月以上6月未満			102	75	106
	6月以上9月未満			103	76	107
	9月以上12月未満			104	76	108
	12月以上			105	77	109
27	3月未満			105	77
	3月以上6月未満			106	78
	6月以上9月未満			107	79
	9月以上12月未満			108	80
	12月以上			109	81
28	3月未満			109	81
	3月以上6月未満			110	82
	6月以上9月未満			111	83
	9月以上12月未満			112	84
	12月以上			113	85
29	3月未満			113
	3月以上6月未満			114
	6月以上9月未満			115
	9月以上12月未満			116
	12月以上			117
30	3月未満			117
	3月以上6月未満			118
	6月以上9月未満			119
	9月以上12月未満			120
	12月以上			121
31	3月未満			121
	3月以上6月未満			122
	6月以上9月未満			123
	9月以上12月未満			124
	12月以上			125
32	3月未満			125
	3月以上6月未満			125
	6月以上9月未満			125
	9月以上12月未満			125
	12月以上			125
枠外1	3月未満				85	109	89	77	69	53	37	37
	3月以上6月未満				85	110	90	78	70	54	38	38
	6月以上9月未満				86	111	91	79	71	55	39	39
	9月以上12月未満				86	112	92	80	72	56	40	40
	12月以上				87	113	93	81	73	57	41	41
枠外2	3月未満				87			81	73	57	41
	3月以上6月未満				87			82	74	58	42
	6月以上9月未満				88			83	75	59	43
	9月以上12月未満				88			84	76	60	44
	12月以上				89			85	77	61	45
枠外3	3月未満				89
	3月以上6月未満				90
	6月以上9月未満				91
	9月以上12月未満				92
	12月以上				93
枠外4	3月未満				93
	3月以上6月未満				94
	6月以上9月未満				95
	9月以上12月未満				96
	12月以上				97
枠外5	3月未満				97
	3月以上6月未満				98
	6月以上9月未満				99
	9月以上12月未満				100
	12月以上				101
枠外6	3月未満				101
	3月以上6月未満				102
	6月以上9月未満				103
	9月以上12月未満				104
	12月以上				105
枠外7	3月未満				105
	3月以上6月未満				106
	6月以上9月未満				107
	9月以上12月未満				108
	12月以上				109
枠外8	3月未満				109
	3月以上6月未満				109
	6月以上9月未満				110
	9月以上12月未満				110
	12月以上				111
枠外9	3月未満				111
	3月以上6月未満				111
	6月以上9月未満				112
	9月以上12月未満				112
	12月以上				113

ロ　一般職俸給表(二)の適用を受ける職員の新号俸

旧号俸	旧級	1級	2級	3級	4級	5級	6級
	＼
	経過期間
1	3月未満		1	1	5	1	1
	3月以上6月未満		1	1	6	1	1
	6月以上9月未満		1	1	7	1	1
	9月以上12月未満		1	1	8	1	1
	12月以上		1	1	9	1	1
2	3月未満	1	1	1	9	1	1
	3月以上6月未満	2	2	1	10	1	1
	6月以上9月未満	3	3	1	11	1	1
	9月以上12月未満	4	4	1	12	1	1
	12月以上	5	5	1	13	1	1
3	3月未満	5	5	1	13	1	1
	3月以上6月未満	6	6	2	14	1	1
	6月以上9月未満	7	7	3	15	1	1
	9月以上12月未満	8	8	4	16	1	1
	12月以上	9	9	5	17	1	1
4	3月未満	9	9	5	17	1	1
	3月以上6月未満	10	10	6	18	1	1
	6月以上9月未満	11	11	7	19	1	1
	9月以上12月未満	12	12	8	20	1	1
	12月以上	13	13	9	21	1	1
5	3月未満	13	13	9	21	1	1
	3月以上6月未満	14	14	10	22	2	1
	6月以上9月未満	15	15	11	23	3	1
	9月以上12月未満	16	16	12	24	4	1
	12月以上	17	17	13	25	5	1
6	3月未満	17	17	13	25	5	1
	3月以上6月未満	18	18	14	26	6	2
	6月以上9月未満	19	19	15	27	7	3
	9月以上12月未満	20	20	16	28	8	4
	12月以上	21	21	17	29	9	5
7	3月未満	21	21	17	29	9	5
	3月以上6月未満	22	22	18	30	10	6
	6月以上9月未満	23	23	19	31	11	7
	9月以上12月未満	24	24	20	32	12	8
	12月以上	25	25	21	33	13	9
8	3月未満	25	25	21	33	13	9
	3月以上6月未満	26	26	22	34	14	10
	6月以上9月未満	27	27	23	35	15	11
	9月以上12月未満	28	28	24	36	16	12
	12月以上	29	29	25	37	17	13
9	3月未満	29	29	25	37	17	13
	3月以上6月未満	30	30	26	38	18	14
	6月以上9月未満	31	31	27	39	19	15
	9月以上12月未満	32	32	28	40	20	16
	12月以上	33	33	29	41	21	17
10	3月未満	33	33	29	41	21	17
	3月以上6月未満	34	34	30	42	22	18
	6月以上9月未満	35	35	31	43	23	19
	9月以上12月未満	36	36	32	44	24	20
	12月以上	37	37	33	45	25	21
11	3月未満	37	37	33	45	25	21
	3月以上6月未満	38	38	34	46	26	22
	6月以上9月未満	39	39	35	47	27	23
	9月以上12月未満	40	40	36	48	28	24
	12月以上	41	41	37	49	29	25
12	3月未満	41	41	37	49	29	25
	3月以上6月未満	42	42	38	50	30	26
	6月以上9月未満	43	43	39	51	31	27
	9月以上12月未満	44	44	40	52	32	28
	12月以上	45	45	41	53	33	29
13	3月未満	45	45	41	53	33	29
	3月以上6月未満	46	46	42	54	34	30
	6月以上9月未満	47	47	43	55	35	31
	9月以上12月未満	48	48	44	56	36	32
	12月以上	49	49	45	57	37	33
14	3月未満	49	49	45	57	37	33
	3月以上6月未満	50	50	46	58	38	34
	6月以上9月未満	51	51	47	59	39	35
	9月以上12月未満	52	52	48	60	40	36
	12月以上	53	53	49	61	41	37
15	3月未満	53	53	49	61	41	37
	3月以上6月未満	54	54	50	62	42	38
	6月以上9月未満	55	55	51	63	43	39
	9月以上12月未満	56	56	52	64	44	40
	12月以上	57	57	53	65	45	41
16	3月未満	57	57	53	65	45	41
	3月以上6月未満	58	58	54	66	46	42
	6月以上9月未満	59	59	55	67	47	43
	9月以上12月未満	60	60	56	68	48	44
	12月以上	61	61	57	69	49	45
17	3月未満	61	61	57	69	49	45
	3月以上6月未満	62	62	58	70	50	46
	6月以上9月未満	63	63	59	71	51	47
	9月以上12月未満	64	64	60	72	52	48
	12月以上	65	65	61	73	53	49
18	3月未満	65	65	61	73	53	49
	3月以上6月未満	66	66	62	74	54	50
	6月以上9月未満	67	67	63	75	55	51
	9月以上12月未満	68	68	64	76	56	52
	12月以上	69	69	65	77	57	53
19	3月未満	69	69	65	77	57	53
	3月以上6月未満	70	70	65	78	58	54
	6月以上9月未満	71	71	66	79	59	55
	9月以上12月未満	72	72	66	80	60	56
	12月以上	73	73	67	81	61	57
20	3月未満	73	73	67	81	61	57
	3月以上6月未満	74	74	67	82	62	58
	6月以上9月未満	75	75	68	83	63	59
	9月以上12月未満	76	76	68	84	64	60
	12月以上	77	77	69	85	65	61
21	3月未満	77	77	69	85	65	61
	3月以上6月未満	78	78	70	86	66	62
	6月以上9月未満	79	79	71	87	67	63
	9月以上12月未満	80	80	72	88	68	64
	12月以上	81	81	73	89	69	65
22	3月未満	81	81	73	89	69	65
	3月以上6月未満	82	82	73	90	70	66
	6月以上9月未満	83	83	74	91	71	67
	9月以上12月未満	84	84	74	92	72	68
	12月以上	85	85	75	93	73	69
23	3月未満	85	85	75	93	73	69
	3月以上6月未満	86	86	75	94	74	69
	6月以上9月未満	87	87	76	95	75	69
	9月以上12月未満	88	88	76	96	76	69
	12月以上	89	89	77	97	77	69
24	3月未満	89	89	77	97	77
	3月以上6月未満	90	90	77	98	78
	6月以上9月未満	91	91	78	99	79
	9月以上12月未満	92	92	78	100	80
	12月以上	93	93	79	101	81
25	3月未満	93	93	79	101	81
	3月以上6月未満	94	94	79	102	82
	6月以上9月未満	95	95	80	103	83
	9月以上12月未満	96	96	80	104	84
	12月以上	97	97	81	105	85
26	3月未満	97	97	81	105	85
	3月以上6月未満	98	98	82	106	86
	6月以上9月未満	99	99	83	107	87
	9月以上12月未満	100	100	84	108	88
	12月以上	101	101	85	109	89
27	3月未満	101	101	85	109	89
	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129
枠外1	3月未満		129	97	129	93
	3月以上6月未満		130	98	130	94
	6月以上9月未満		131	99	131	95
	9月以上12月未満		132	100	132	96
	12月以上		133	101	133	97
枠外2	3月未満		133	101		97
	3月以上6月未満		134	102		98
	6月以上9月未満		135	103		99
	9月以上12月未満		136	104		100
	12月以上		137	105		101
枠外3	3月未満			105
	3月以上6月未満			106
	6月以上9月未満			107
	9月以上12月未満			108
	12月以上			109
枠外4	3月未満			109
	3月以上6月未満			109
	6月以上9月未満			110
	9月以上12月未満			110
	12月以上			111

ハ　教育職俸給表(一)の適用を受ける職員の新号俸

旧号俸	旧級	1級	2級	3級	4級	5級
	＼
	経過期間
1	3月未満			1	1	1
	3月以上6月未満			1	1	1
	6月以上9月未満			1	1	1
	9月以上12月未満			1	1	1
	12月以上			1	1	1
2	3月未満	1	1	1	1	1
	3月以上6月未満	2	2	2	1	1
	6月以上9月未満	3	3	3	1	1
	9月以上12月未満	4	4	4	1	1
	12月以上	5	5	5	1	1
3	3月未満	5	5	5	1	1
	3月以上6月未満	6	6	6	1	1
	6月以上9月未満	7	7	7	1	1
	9月以上12月未満	8	8	8	1	1
	12月以上	9	9	9	1	1
4	3月未満	9	9	9	1	1
	3月以上6月未満	10	10	10	2	1
	6月以上9月未満	11	11	11	3	1
	9月以上12月未満	12	12	12	4	1
	12月以上	13	13	13	5	1
5	3月未満	13	13	13	5	1
	3月以上6月未満	14	14	14	6	1
	6月以上9月未満	15	15	15	7	1
	9月以上12月未満	16	16	16	8	1
	12月以上	17	17	17	9	1
6	3月未満	17	17	17	9	1
	3月以上6月未満	18	18	18	10	2
	6月以上9月未満	19	19	19	11	3
	9月以上12月未満	20	20	20	12	4
	12月以上	21	21	21	13	5
7	3月未満	21	21	21	13	5
	3月以上6月未満	22	22	22	14	6
	6月以上9月未満	23	23	23	15	7
	9月以上12月未満	24	24	24	16	8
	12月以上	25	25	25	17	9
8	3月未満	25	25	25	17	9
	3月以上6月未満	26	26	26	18	10
	6月以上9月未満	27	27	27	19	11
	9月以上12月未満	28	28	28	20	12
	12月以上	29	29	29	21	13
9	3月未満	29	29	29	21	13
	3月以上6月未満	30	30	30	22	14
	6月以上9月未満	31	31	31	23	15
	9月以上12月未満	32	32	32	24	16
	12月以上	33	33	33	25	17
10	3月未満	33	33	33	25	17
	3月以上6月未満	34	34	34	26	18
	6月以上9月未満	35	35	35	27	19
	9月以上12月未満	36	36	36	28	20
	12月以上	37	37	37	29	21
11	3月未満	37	37	37	29	21
	3月以上6月未満	38	38	38	30	22
	6月以上9月未満	39	39	39	31	23
	9月以上12月未満	40	40	40	32	24
	12月以上	41	41	41	33	25
12	3月未満	41	41	41	33	25
	3月以上6月未満	42	42	42	34	26
	6月以上9月未満	43	43	43	35	27
	9月以上12月未満	44	44	44	36	28
	12月以上	45	45	45	37	29
13	3月未満	45	45	45	37	29
	3月以上6月未満	46	46	46	38	30
	6月以上9月未満	47	47	47	39	31
	9月以上12月未満	48	48	48	40	32
	12月以上	49	49	49	41	33
14	3月未満	49	49	49	41	33
	3月以上6月未満	50	50	50	42	34
	6月以上9月未満	51	51	51	43	35
	9月以上12月未満	52	52	52	44	36
	12月以上	53	53	53	45	37
15	3月未満	53	53	53	45	37
	3月以上6月未満	54	54	54	46	38
	6月以上9月未満	55	55	55	47	39
	9月以上12月未満	56	56	56	48	40
	12月以上	57	57	57	49	41
16	3月未満	57	57	57	49	41
	3月以上6月未満	58	58	58	50	42
	6月以上9月未満	59	59	59	51	43
	9月以上12月未満	60	60	60	52	44
	12月以上	61	61	61	53	45
17	3月未満	61	61	61	53	45
	3月以上6月未満	62	62	62	54	46
	6月以上9月未満	63	63	63	55	47
	9月以上12月未満	64	64	64	56	48
	12月以上	65	65	65	57	49
18	3月未満	65	65	65	57	49
	3月以上6月未満	66	66	66	58	50
	6月以上9月未満	67	67	67	59	51
	9月以上12月未満	68	68	68	60	52
	12月以上	69	69	69	61	53
19	3月未満	69	69	69	61	53
	3月以上6月未満	70	70	70	62	54
	6月以上9月未満	71	71	71	63	55
	9月以上12月未満	72	72	72	64	56
	12月以上	73	73	73	65	57
20	3月未満	73	73	73	65	57
	3月以上6月未満	74	74	74	66	58
	6月以上9月未満	75	75	75	67	59
	9月以上12月未満	76	76	76	68	60
	12月以上	77	77	77	69	61
21	3月未満	77	77	77	69	61
	3月以上6月未満	78	78	78	70	62
	6月以上9月未満	79	79	79	71	63
	9月以上12月未満	80	80	80	72	64
	12月以上	81	81	81	73	65
22	3月未満	81	81	81	73	65
	3月以上6月未満	82	82	82	74	66
	6月以上9月未満	83	83	83	75	67
	9月以上12月未満	84	84	84	76	68
	12月以上	85	85	85	77	69
23	3月未満	85	85	85	77	69
	3月以上6月未満	86	86	86	78	70
	6月以上9月未満	87	87	87	79	71
	9月以上12月未満	88	88	88	80	72
	12月以上	89	89	89	81	73
24	3月未満	89	89	89	81
	3月以上6月未満	90	90	90	82
	6月以上9月未満	91	91	91	83
	9月以上12月未満	92	92	92	84
	12月以上	93	93	93	85
25	3月未満	93	93	93	85
	3月以上6月未満	94	94	94	86
	6月以上9月未満	95	95	95	87
	9月以上12月未満	96	96	96	88
	12月以上	97	97	97	89
26	3月未満	97	97	97	89
	3月以上6月未満	98	98	98	90
	6月以上9月未満	99	99	99	91
	9月以上12月未満	100	100	100	92
	12月以上	101	101	101	93
27	3月未満	101	101	101
	3月以上6月未満	102	102	102
	6月以上9月未満	103	103	103
	9月以上12月未満	104	104	104
	12月以上	105	105	105
28	3月未満	105	105	105
	3月以上6月未満	106	106	106
	6月以上9月未満	107	107	107
	9月以上12月未満	108	108	108
	12月以上	109	109	109
29	3月未満	109	109
	3月以上6月未満	110	110
	6月以上9月未満	111	111
	9月以上12月未満	112	112
	12月以上	113	113
30	3月未満	113	113
	3月以上6月未満	114	114
	6月以上9月未満	115	115
	9月以上12月未満	116	116
	12月以上	117	117
31	3月未満	117	117
	3月以上6月未満	118	118
	6月以上9月未満	119	119
	9月以上12月未満	120	120
	12月以上	121	121
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	122	122
	6月以上9月未満	123	123
	9月以上12月未満	124	124
	12月以上	125	125
33	3月未満	125	125
	3月以上6月未満	126	126
	6月以上9月未満	127	127
	9月以上12月未満	128	128
	12月以上	129	129
34	3月未満	129	129
	3月以上6月未満	130	130
	6月以上9月未満	131	131
	9月以上12月未満	132	132
	12月以上	133	133
35	3月未満	133
	3月以上6月未満	134
	6月以上9月未満	135
	9月以上12月未満	136
	12月以上	137
36	3月未満	137
	3月以上6月未満	138
	6月以上9月未満	139
	9月以上12月未満	140
	12月以上	141
37	3月未満	141
	3月以上6月未満	142
	6月以上9月未満	143
	9月以上12月未満	144
	12月以上	145
38	3月未満	145
	3月以上6月未満	146
	6月以上9月未満	147
	9月以上12月未満	148
	12月以上	149
枠外1	3月未満	149	133	109	93	73
	3月以上6月未満	150	134	110	94	74
	6月以上9月未満	151	135	111	95	75
	9月以上12月未満	152	136	112	96	76
	12月以上	153	137	113	97	77
枠外2	3月未満	153	137	113	97	77
	3月以上6月未満	154	138	114	98	78
	6月以上9月未満	155	139	115	99	79
	9月以上12月未満	156	140	116	100	80
	12月以上	157	141	117	101	81

ニ　教育職俸給表(二)の適用を受ける職員の新号俸

旧号俸	旧級	1級	2級	3級	4級
	＼
	経過期間
1	3月未満			1	1
	3月以上6月未満			1	1
	6月以上9月未満			1	1
	9月以上12月未満			1	1
	12月以上			1	1
2	3月未満	1	1	1	1
	3月以上6月未満	2	2	1	1
	6月以上9月未満	3	3	1	1
	9月以上12月未満	4	4	1	1
	12月以上	5	5	1	1
3	3月未満	5	5	1	1
	3月以上6月未満	6	6	1	1
	6月以上9月未満	7	7	1	1
	9月以上12月未満	8	8	1	1
	12月以上	9	9	1	1
4	3月未満	9	9	1	1
	3月以上6月未満	10	10	2	1
	6月以上9月未満	11	11	3	1
	9月以上12月未満	12	12	4	1
	12月以上	13	13	5	1
5	3月未満	13	13	5	1
	3月以上6月未満	14	14	6	1
	6月以上9月未満	15	15	7	1
	9月以上12月未満	16	16	8	1
	12月以上	17	17	9	1
6	3月未満	17	17	9	1
	3月以上6月未満	18	18	10	2
	6月以上9月未満	19	19	11	3
	9月以上12月未満	20	20	12	4
	12月以上	21	21	13	5
7	3月未満	21	21	13	5
	3月以上6月未満	22	22	14	6
	6月以上9月未満	23	23	15	7
	9月以上12月未満	24	24	16	8
	12月以上	25	25	17	9
8	3月未満	25	25	17	9
	3月以上6月未満	26	26	18	10
	6月以上9月未満	27	27	19	11
	9月以上12月未満	28	28	20	12
	12月以上	29	29	21	13
9	3月未満	29	29	21	13
	3月以上6月未満	30	30	22	14
	6月以上9月未満	31	31	23	15
	9月以上12月未満	32	32	24	16
	12月以上	33	33	25	17
10	3月未満	33	33	25	17
	3月以上6月未満	34	34	26	18
	6月以上9月未満	35	35	27	19
	9月以上12月未満	36	36	28	20
	12月以上	37	37	29	21
11	3月未満	37	37	29	21
	3月以上6月未満	38	38	30	22
	6月以上9月未満	39	39	31	23
	9月以上12月未満	40	40	32	24
	12月以上	41	41	33	25
12	3月未満	41	41	33	25
	3月以上6月未満	42	42	34	26
	6月以上9月未満	43	43	35	27
	9月以上12月未満	44	44	36	28
	12月以上	45	45	37	29
13	3月未満	45	45	37	29
	3月以上6月未満	46	46	38	30
	6月以上9月未満	47	47	39	31
	9月以上12月未満	48	48	40	32
	12月以上	49	49	41	33
14	3月未満	49	49	41	33
	3月以上6月未満	50	50	42	34
	6月以上9月未満	51	51	43	35
	9月以上12月未満	52	52	44	36
	12月以上	53	53	45	37
15	3月未満	53	53	45	37
	3月以上6月未満	54	54	46	37
	6月以上9月未満	55	55	47	37
	9月以上12月未満	56	56	48	37
	12月以上	57	57	49	37
16	3月未満	57	57	49
	3月以上6月未満	58	58	50
	6月以上9月未満	59	59	51
	9月以上12月未満	60	60	52
	12月以上	61	61	53
17	3月未満	61	61	53
	3月以上6月未満	62	62	54
	6月以上9月未満	63	63	55
	9月以上12月未満	64	64	56
	12月以上	65	65	57
18	3月未満	65	65	57
	3月以上6月未満	66	66	58
	6月以上9月未満	67	67	59
	9月以上12月未満	68	68	60
	12月以上	69	69	61
19	3月未満	69	69	61
	3月以上6月未満	70	70	62
	6月以上9月未満	71	71	63
	9月以上12月未満	72	72	64
	12月以上	73	73	65
20	3月未満	73	73	65
	3月以上6月未満	74	74	66
	6月以上9月未満	75	75	67
	9月以上12月未満	76	76	68
	12月以上	77	77	69
21	3月未満	77	77	69
	3月以上6月未満	78	78	70
	6月以上9月未満	79	79	71
	9月以上12月未満	80	80	72
	12月以上	81	81	73
22	3月未満	81	81	73
	3月以上6月未満	82	82	74
	6月以上9月未満	83	83	75
	9月以上12月未満	84	84	76
	12月以上	85	85	77
23	3月未満	85	85	77
	3月以上6月未満	86	86	77
	6月以上9月未満	87	87	77
	9月以上12月未満	88	88	77
	12月以上	89	89	77
24	3月未満	89	89
	3月以上6月未満	90	90
	6月以上9月未満	91	91
	9月以上12月未満	92	92
	12月以上	93	93
25	3月未満	93	93
	3月以上6月未満	94	94
	6月以上9月未満	95	95
	9月以上12月未満	96	96
	12月以上	97	97
26	3月未満	97	97
	3月以上6月未満	98	98
	6月以上9月未満	99	99
	9月以上12月未満	100	100
	12月以上	101	101
27	3月未満	101	101
	3月以上6月未満	102	102
	6月以上9月未満	103	103
	9月以上12月未満	104	104
	12月以上	105	105
28	3月未満	105	105
	3月以上6月未満	106	106
	6月以上9月未満	107	107
	9月以上12月未満	108	108
	12月以上	109	109
29	3月未満	109	109
	3月以上6月未満	110	110
	6月以上9月未満	111	111
	9月以上12月未満	112	112
	12月以上	113	113
30	3月未満	113	113
	3月以上6月未満	114	114
	6月以上9月未満	115	115
	9月以上12月未満	116	116
	12月以上	117	117
31	3月未満	117	117
	3月以上6月未満	118	118
	6月以上9月未満	119	119
	9月以上12月未満	120	120
	12月以上	121	121
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	122	122
	6月以上9月未満	123	123
	9月以上12月未満	124	124
	12月以上	125	125
33	3月未満	125	125
	3月以上6月未満	126	126
	6月以上9月未満	127	127
	9月以上12月未満	128	128
	12月以上	129	129
34	3月未満	129
	3月以上6月未満	130
	6月以上9月未満	131
	9月以上12月未満	132
	12月以上	133
35	3月未満	133
	3月以上6月未満	134
	6月以上9月未満	135
	9月以上12月未満	136
	12月以上	137
36	3月未満	137
	3月以上6月未満	138
	6月以上9月未満	139
	9月以上12月未満	140
	12月以上	141
37	3月未満	141
	3月以上6月未満	142
	6月以上9月未満	143
	9月以上12月未満	144
	12月以上	145
38	3月未満	145
	3月以上6月未満	146
	6月以上9月未満	147
	9月以上12月未満	148
	12月以上	149
39	3月未満	149
	3月以上6月未満	150
	6月以上9月未満	151
	9月以上12月未満	152
	12月以上	153
40	3月未満	153
	3月以上6月未満	153
	6月以上9月未満	153
	9月以上12月未満	153
	12月以上	153
枠外1	3月未満		129
	3月以上6月未満		130
	6月以上9月未満		131
	9月以上12月未満		132
	12月以上		133
枠外2	3月未満		133
	3月以上6月未満		134
	6月以上9月未満		135
	9月以上12月未満		136
	12月以上		137

ホ　教育職俸給表(三)の適用を受ける職員の新号俸

旧号俸	旧級	1級	2級	3級	4級
	＼
	経過期間
1	3月未満			1	1
	3月以上6月未満			1	1
	6月以上9月未満			1	1
	9月以上12月未満			1	1
	12月以上			1	1
2	3月未満	1	1	1	1
	3月以上6月未満	2	2	1	1
	6月以上9月未満	3	3	1	1
	9月以上12月未満	4	4	1	1
	12月以上	5	5	1	1
3	3月未満	5	5	1	1
	3月以上6月未満	6	6	2	1
	6月以上9月未満	7	7	3	1
	9月以上12月未満	8	8	4	1
	12月以上	9	9	5	1
4	3月未満	9	9	5	1
	3月以上6月未満	10	10	6	1
	6月以上9月未満	11	11	7	1
	9月以上12月未満	12	12	8	1
	12月以上	13	13	9	1
5	3月未満	13	13	9	1
	3月以上6月未満	14	14	10	1
	6月以上9月未満	15	15	11	1
	9月以上12月未満	16	16	12	1
	12月以上	17	17	13	1
6	3月未満	17	17	13	1
	3月以上6月未満	18	18	14	2
	6月以上9月未満	19	19	15	3
	9月以上12月未満	20	20	16	4
	12月以上	21	21	17	5
7	3月未満	21	21	17	5
	3月以上6月未満	22	22	18	6
	6月以上9月未満	23	23	19	7
	9月以上12月未満	24	24	20	8
	12月以上	25	25	21	9
8	3月未満	25	25	21	9
	3月以上6月未満	26	26	22	10
	6月以上9月未満	27	27	23	11
	9月以上12月未満	28	28	24	12
	12月以上	29	29	25	13
9	3月未満	29	29	25	13
	3月以上6月未満	30	30	26	14
	6月以上9月未満	31	31	27	15
	9月以上12月未満	32	32	28	16
	12月以上	33	33	29	17
10	3月未満	33	33	29	17
	3月以上6月未満	34	34	30	18
	6月以上9月未満	35	35	31	19
	9月以上12月未満	36	36	32	20
	12月以上	37	37	33	21
11	3月未満	37	37	33	21
	3月以上6月未満	38	38	34	22
	6月以上9月未満	39	39	35	23
	9月以上12月未満	40	40	36	24
	12月以上	41	41	37	25
12	3月未満	41	41	37	25
	3月以上6月未満	42	42	38	26
	6月以上9月未満	43	43	39	27
	9月以上12月未満	44	44	40	28
	12月以上	45	45	41	29
13	3月未満	45	45	41	29
	3月以上6月未満	46	46	42	30
	6月以上9月未満	47	47	43	31
	9月以上12月未満	48	48	44	32
	12月以上	49	49	45	33
14	3月未満	49	49	45	33
	3月以上6月未満	50	50	46	34
	6月以上9月未満	51	51	47	35
	9月以上12月未満	52	52	48	36
	12月以上	53	53	49	37
15	3月未満	53	53	49	37
	3月以上6月未満	54	54	50	37
	6月以上9月未満	55	55	51	37
	9月以上12月未満	56	56	52	37
	12月以上	57	57	53	37
16	3月未満	57	57	53
	3月以上6月未満	58	58	54
	6月以上9月未満	59	59	55
	9月以上12月未満	60	60	56
	12月以上	61	61	57
17	3月未満	61	61	57
	3月以上6月未満	62	62	58
	6月以上9月未満	63	63	59
	9月以上12月未満	64	64	60
	12月以上	65	65	61
18	3月未満	65	65	61
	3月以上6月未満	66	66	62
	6月以上9月未満	67	67	63
	9月以上12月未満	68	68	64
	12月以上	69	69	65
19	3月未満	69	69	65
	3月以上6月未満	70	70	66
	6月以上9月未満	71	71	67
	9月以上12月未満	72	72	68
	12月以上	73	73	69
20	3月未満	73	73	69
	3月以上6月未満	74	74	70
	6月以上9月未満	75	75	71
	9月以上12月未満	76	76	72
	12月以上	77	77	73
21	3月未満	77	77	73
	3月以上6月未満	78	78	74
	6月以上9月未満	79	79	75
	9月以上12月未満	80	80	76
	12月以上	81	81	77
22	3月未満	81	81	77
	3月以上6月未満	82	82	78
	6月以上9月未満	83	83	79
	9月以上12月未満	84	84	80
	12月以上	85	85	81
23	3月未満	85	85	81
	3月以上6月未満	86	86	82
	6月以上9月未満	87	87	83
	9月以上12月未満	88	88	84
	12月以上	89	89	85
24	3月未満	89	89	85
	3月以上6月未満	90	90	86
	6月以上9月未満	91	91	87
	9月以上12月未満	92	92	88
	12月以上	93	93	89
25	3月未満	93	93	89
	3月以上6月未満	94	94	90
	6月以上9月未満	95	95	91
	9月以上12月未満	96	96	92
	12月以上	97	97	93
26	3月未満	97	97	93
	3月以上6月未満	98	98	93
	6月以上9月未満	99	99	93
	9月以上12月未満	100	100	93
	12月以上	101	101	93
27	3月未満	101	101
	3月以上6月未満	102	102
	6月以上9月未満	103	103
	9月以上12月未満	104	104
	12月以上	105	105
28	3月未満	105	105
	3月以上6月未満	106	106
	6月以上9月未満	107	107
	9月以上12月未満	108	108
	12月以上	109	109
29	3月未満	109	109
	3月以上6月未満	110	110
	6月以上9月未満	111	111
	9月以上12月未満	112	112
	12月以上	113	113
30	3月未満	113	113
	3月以上6月未満	114	114
	6月以上9月未満	115	115
	9月以上12月未満	116	116
	12月以上	117	117
31	3月未満	117	117
	3月以上6月未満	118	118
	6月以上9月未満	119	119
	9月以上12月未満	120	120
	12月以上	121	121
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	122	122
	6月以上9月未満	123	123
	9月以上12月未満	124	124
	12月以上	125	125
33	3月未満	125	125
	3月以上6月未満	125	126
	6月以上9月未満	125	127
	9月以上12月未満	125	128
	12月以上	125	129
34	3月未満		129
	3月以上6月未満		130
	6月以上9月未満		131
	9月以上12月未満		132
	12月以上		133
35	3月未満		133
	3月以上6月未満		134
	6月以上9月未満		135
	9月以上12月未満		136
	12月以上		137
36	3月未満		137
	3月以上6月未満		138
	6月以上9月未満		139
	9月以上12月未満		140
	12月以上		141
枠外1	3月未満		141
	3月以上6月未満		142
	6月以上9月未満		143
	9月以上12月未満		144
	12月以上		145
枠外2	3月未満		145
	3月以上6月未満		146
	6月以上9月未満		147
	9月以上12月未満		148
	12月以上		149

ヘ　医療職俸給表(一)の適用を受ける職員の新号俸

旧号給	旧級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級	8級
	＼
	経過期間
1	3月未満			1	1	1	1	1	1
	3月以上6月未満			1	1	1	1	1	1
	6月以上9月未満			1	1	1	1	1	1
	9月以上12月未満			1	1	1	1	1	1
	12月以上			1	1	1	1	1	1
2	3月未満	1	1	1	1	1	1	1	1
	3月以上6月未満	2	2	2	1	1	1	1	1
	6月以上9月未満	3	3	3	1	1	1	1	1
	9月以上12月未満	4	4	4	1	1	1	1	1
	12月以上	5	5	5	1	1	1	1	1
3	3月未満	5	5	5	1	1	1	1	1
	3月以上6月未満	6	6	6	2	1	1	1	1
	6月以上9月未満	7	7	7	3	1	1	1	1
	9月以上12月未満	8	8	8	4	1	1	1	1
	12月以上	9	9	9	5	1	1	1	1
4	3月未満	9	9	9	5	1	1	1	1
	3月以上6月未満	10	10	10	6	2	1	1	1
	6月以上9月未満	11	11	11	7	3	1	1	1
	9月以上12月未満	12	12	12	8	4	1	1	1
	12月以上	13	13	13	9	5	1	1	1
5	3月未満	13	13	13	9	5	1	1	1
	3月以上6月未満	14	14	14	10	6	2	1	1
	6月以上9月未満	15	15	15	11	7	3	1	1
	9月以上12月未満	16	16	16	12	8	4	1	1
	12月以上	17	17	17	13	9	5	1	1
6	3月未満	17	17	17	13	9	5	1	1
	3月以上6月未満	18	18	18	14	10	6	2	1
	6月以上9月未満	19	19	19	15	11	7	3	1
	9月以上12月未満	20	20	20	16	12	8	4	1
	12月以上	21	21	21	17	13	9	5	1
7	3月未満	21	21	21	17	13	9	5	1
	3月以上6月未満	22	22	22	18	14	10	6	2
	6月以上9月未満	23	23	23	19	15	11	7	3
	9月以上12月未満	24	24	24	20	16	12	8	4
	12月以上	25	25	25	21	17	13	9	5
8	3月未満	25	25	25	21	17	13	9	5
	3月以上6月未満	26	26	26	22	18	14	10	6
	6月以上9月未満	27	27	27	23	19	15	11	7
	9月以上12月未満	28	28	28	24	20	16	12	8
	12月以上	29	29	29	25	21	17	13	9
9	3月未満	29	29	29	25	21	17	13	9
	3月以上6月未満	30	30	30	26	22	18	14	10
	6月以上9月未満	31	31	31	27	23	19	15	11
	9月以上12月未満	32	32	32	28	24	20	16	12
	12月以上	33	33	33	29	25	21	17	13
10	3月未満	33	33	33	29	25	21	17	13
	3月以上6月未満	34	34	34	30	26	22	18	14
	6月以上9月未満	35	35	35	31	27	23	19	15
	9月以上12月未満	36	36	36	32	28	24	20	16
	12月以上	37	37	37	33	29	25	21	17
11	3月未満	37	37	37	33	29	25	21	17
	3月以上6月未満	38	38	38	34	30	26	22	18
	6月以上9月未満	39	39	39	35	31	27	23	19
	9月以上12月未満	40	40	40	36	32	28	24	20
	12月以上	41	41	41	37	33	29	25	21
12	3月未満	41	41	41	37	33	29	25	21
	3月以上6月未満	42	42	42	38	34	30	26	22
	6月以上9月未満	43	43	43	39	35	31	27	23
	9月以上12月未満	44	44	44	40	36	32	28	24
	12月以上	45	45	45	41	37	33	29	25
13	3月未満	45	45	45	41	37	33	29	25
	3月以上6月未満	46	46	46	42	38	34	30	26
	6月以上9月未満	47	47	47	43	39	35	31	27
	9月以上12月未満	48	48	48	44	40	36	32	28
	12月以上	49	49	49	45	41	37	33	29
14	3月未満	49	49	49	45	41	37	33	29
	3月以上6月未満	50	50	50	46	42	38	34	30
	6月以上9月未満	51	51	51	47	43	39	35	31
	9月以上12月未満	52	52	52	48	44	40	36	32
	12月以上	53	53	53	49	45	41	37	33
15	3月未満	53	53	53	49	45	41	37	33
	3月以上6月未満	54	54	54	50	46	42	38	34
	6月以上9月未満	55	55	55	51	47	43	39	35
	9月以上12月未満	56	56	56	52	48	44	40	36
	12月以上	57	57	57	53	49	45	41	37
16	3月未満	57	57	57	53	49	45	41	37
	3月以上6月未満	58	58	58	54	50	46	42	37
	6月以上9月未満	59	59	59	55	51	47	43	37
	9月以上12月未満	60	60	60	56	52	48	44	37
	12月以上	61	61	61	57	53	49	45	37
17	3月未満	61	61	61	57	53	49	45
	3月以上6月未満	62	62	62	58	54	50	46
	6月以上9月未満	63	63	63	59	55	51	47
	9月以上12月未満	64	64	64	60	56	52	48
	12月以上	65	65	65	61	57	53	49
18	3月未満	65	65	65	61	57	53
	3月以上6月未満	66	66	66	62	58	54
	6月以上9月未満	67	67	67	63	59	55
	9月以上12月未満	68	68	68	64	60	56
	12月以上	69	69	69	65	61	57
19	3月未満	69	69	69	65	61	57
	3月以上6月未満	70	70	70	66	62	58
	6月以上9月未満	71	71	71	67	63	59
	9月以上12月未満	72	72	72	68	64	60
	12月以上	73	73	73	69	65	61
20	3月未満	73	73	73	69	65	61
	3月以上6月未満	74	74	74	70	66	62
	6月以上9月未満	75	75	75	71	67	63
	9月以上12月未満	76	76	76	72	68	64
	12月以上	77	77	77	73	69	65
21	3月未満	77	77	77	73	69
	3月以上6月未満	78	78	78	74	70
	6月以上9月未満	79	79	79	75	71
	9月以上12月未満	80	80	80	76	72
	12月以上	81	81	81	77	73
22	3月未満	81	81	81	77	73
	3月以上6月未満	82	82	82	78	74
	6月以上9月未満	83	83	83	79	75
	9月以上12月未満	84	84	84	80	76
	12月以上	85	85	85	81	77
23	3月未満	85	85	85	81	77
	3月以上6月未満	85	86	86	82	78
	6月以上9月未満	85	87	87	83	79
	9月以上12月未満	85	88	88	84	80
	12月以上	85	89	89	85	81
24	3月未満		89	89	85
	3月以上6月未満		90	90	86
	6月以上9月未満		91	91	87
	9月以上12月未満		92	92	88
	12月以上		93	93	89
25	3月未満		93	93	89
	3月以上6月未満		94	94	90
	6月以上9月未満		95	95	91
	9月以上12月未満		96	96	92
	12月以上		97	97	93
26	3月未満		97	97	93
	3月以上6月未満		98	98	94
	6月以上9月未満		99	99	95
	9月以上12月未満		100	100	96
	12月以上		101	101	97
27	3月未満		101	101	97
	3月以上6月未満		102	102	98
	6月以上9月未満		103	103	99
	9月以上12月未満		104	104	100
	12月以上		105	105	101
28	3月未満		105	105
	3月以上6月未満		105	106
	6月以上9月未満		105	107
	9月以上12月未満		105	108
	12月以上		105	109
29	3月未満			109
	3月以上6月未満			110
	6月以上9月未満			111
	9月以上12月未満			112
	12月以上			113
30	3月未満			113
	3月以上6月未満			113
	6月以上9月未満			113
	9月以上12月未満			113
	12月以上			113
枠外1	3月未満				101	81		49
	3月以上6月未満				102	82		50
	6月以上9月未満				103	83		51
	9月以上12月未満				104	84		52
	12月以上				105	85		53

ト　医療職俸給表(二)の適用を受ける職員の新号俸

旧号俸	旧級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
	＼
	経過期間
1	3月未満			1	1	1	1	1
	3月以上6月未満			1	1	1	1	1
	6月以上9月未満			1	1	1	1	1
	9月以上12月未満			1	1	1	1	1
	12月以上			1	1	1	1	1
2	3月未満	1	1	1	1	1	1	1
	3月以上6月未満	2	2	2	1	1	1	1
	6月以上9月未満	3	3	3	1	1	1	1
	9月以上12月未満	4	4	4	1	1	1	1
	12月以上	5	5	5	1	1	1	1
3	3月未満	5	5	5	1	1	1	1
	3月以上6月未満	6	6	6	2	1	1	1
	6月以上9月未満	7	7	7	3	1	1	1
	9月以上12月未満	8	8	8	4	1	1	1
	12月以上	9	9	9	5	1	1	1
4	3月未満	9	9	9	5	1	1	1
	3月以上6月未満	10	10	10	6	2	1	1
	6月以上9月未満	11	11	11	7	3	1	1
	9月以上12月未満	12	12	12	8	4	1	1
	12月以上	13	13	13	9	5	1	1
5	3月未満	13	13	13	9	5	1	1
	3月以上6月未満	14	14	14	10	6	2	1
	6月以上9月未満	15	15	15	11	7	3	1
	9月以上12月未満	16	16	16	12	8	4	1
	12月以上	17	17	17	13	9	5	1
6	3月未満	17	17	17	13	9	5	1
	3月以上6月未満	18	18	18	14	10	6	2
	6月以上9月未満	19	19	19	15	11	7	3
	9月以上12月未満	20	20	20	16	12	8	4
	12月以上	21	21	21	17	13	9	5
7	3月未満	21	21	21	17	13	9	5
	3月以上6月未満	22	22	22	18	14	10	6
	6月以上9月未満	23	23	23	19	15	11	7
	9月以上12月未満	24	24	24	20	16	12	8
	12月以上	25	25	25	21	17	13	9
8	3月未満	25	25	25	21	17	13	9
	3月以上6月未満	26	26	26	22	18	14	10
	6月以上9月未満	27	27	27	23	19	15	11
	9月以上12月未満	28	28	28	24	20	16	12
	12月以上	29	29	29	25	21	17	13
9	3月未満	29	29	29	25	21	17	13
	3月以上6月未満	30	30	30	26	22	18	14
	6月以上9月未満	31	31	31	27	23	19	15
	9月以上12月未満	32	32	32	28	24	20	16
	12月以上	33	33	33	29	25	21	17
10	3月未満	33	33	33	29	25	21	17
	3月以上6月未満	34	34	34	30	26	22	18
	6月以上9月未満	35	35	35	31	27	23	19
	9月以上12月未満	36	36	36	32	28	24	20
	12月以上	37	37	37	33	29	25	21
11	3月未満	37	37	37	33	29	25	21
	3月以上6月未満	38	38	38	34	30	26	22
	6月以上9月未満	39	39	39	35	31	27	23
	9月以上12月未満	40	40	40	36	32	28	24
	12月以上	41	41	41	37	33	29	25
12	3月未満	41	41	41	37	33	29	25
	3月以上6月未満	42	42	42	38	34	30	26
	6月以上9月未満	43	43	43	39	35	31	27
	9月以上12月未満	44	44	44	40	36	32	28
	12月以上	45	45	45	41	37	33	29
13	3月未満	45	45	45	41	37	33	29
	3月以上6月未満	46	46	46	42	38	34	30
	6月以上9月未満	47	47	47	43	39	35	31
	9月以上12月未満	48	48	48	44	40	36	32
	12月以上	49	49	49	45	41	37	33
14	3月未満	49	49	49	45	41	37	33
	3月以上6月未満	50	50	50	46	42	38	34
	6月以上9月未満	51	51	51	47	43	39	35
	9月以上12月未満	52	52	52	48	44	40	36
	12月以上	53	53	53	49	45	41	37
15	3月未満	53	53	53	49	45	41	37
	3月以上6月未満	54	54	54	50	46	42	38
	6月以上9月未満	55	55	55	51	47	43	39
	9月以上12月未満	56	56	56	52	48	44	40
	12月以上	57	57	57	53	49	45	41
16	3月未満	57	57	57	53	49	45	41
	3月以上6月未満	58	58	58	54	50	46	42
	6月以上9月未満	59	59	59	55	51	47	43
	9月以上12月未満	60	60	60	56	52	48	44
	12月以上	61	61	61	57	53	49	45
17	3月未満	61	61	61	57	53	49	45
	3月以上6月未満	62	62	62	58	54	50	46
	6月以上9月未満	63	63	63	59	55	51	47
	9月以上12月未満	64	64	64	60	56	52	48
	12月以上	65	65	65	61	57	53	49
18	3月未満	65	65	65	61	57	53	49
	3月以上6月未満	66	66	66	62	58	54	50
	6月以上9月未満	67	67	67	63	59	55	51
	9月以上12月未満	68	68	68	64	60	56	52
	12月以上	69	69	69	65	61	57	53
19	3月未満	69	69	69	65	61	57	53
	3月以上6月未満	70	70	70	66	62	58	54
	6月以上9月未満	71	71	71	67	63	59	55
	9月以上12月未満	72	72	72	68	64	60	56
	12月以上	73	73	73	69	65	61	57
20	3月未満	73	73	73	69	65	61
	3月以上6月未満	74	74	74	70	66	62
	6月以上9月未満	75	75	75	71	67	63
	9月以上12月未満	76	76	76	72	68	64
	12月以上	77	77	77	73	69	65
21	3月未満	77	77	77	73	69	65
	3月以上6月未満	78	78	78	74	70	66
	6月以上9月未満	79	79	79	75	71	67
	9月以上12月未満	80	80	80	76	72	68
	12月以上	81	81	81	77	73	69
22	3月未満	81	81	81	77	73	69
	3月以上6月未満	82	82	82	78	74	69
	6月以上9月未満	83	83	83	79	75	69
	9月以上12月未満	84	84	84	80	76	69
	12月以上	85	85	85	81	77	69
23	3月未満	85	85	85	81	77
	3月以上6月未満	86	86	86	82	78
	6月以上9月未満	87	87	87	83	79
	9月以上12月未満	88	88	88	84	80
	12月以上	89	89	89	85	81
24	3月未満	89	89	89	85	81
	3月以上6月未満	90	90	90	86	82
	6月以上9月未満	91	91	91	87	83
	9月以上12月未満	92	92	92	88	84
	12月以上	93	93	93	89	85
25	3月未満	93	93	93	89
	3月以上6月未満	94	94	94	90
	6月以上9月未満	95	95	95	91
	9月以上12月未満	96	96	96	92
	12月以上	97	97	97	93
26	3月未満	97	97	97	93
	3月以上6月未満	98	98	98	94
	6月以上9月未満	99	99	99	95
	9月以上12月未満	100	100	100	96
	12月以上	101	101	101	97
27	3月未満	101	101	101	97
	3月以上6月未満	102	102	102	98
	6月以上9月未満	103	103	103	99
	9月以上12月未満	104	104	104	100
	12月以上	105	105	105	101
28	3月未満	105	105	105	101
	3月以上6月未満	106	106	106	102
	6月以上9月未満	107	107	107	103
	9月以上12月未満	108	108	108	104
	12月以上	109	109	109	105
29	3月未満	109	109	109
	3月以上6月未満	110	110	110
	6月以上9月未満	111	111	111
	9月以上12月未満	112	112	112
	12月以上	113	113	113
30	3月未満	113	113	113
	3月以上6月未満	114	114	114
	6月以上9月未満	115	115	115
	9月以上12月未満	116	116	116
	12月以上	117	117	117
31	3月未満	117	117	117
	3月以上6月未満	118	118	118
	6月以上9月未満	119	119	119
	9月以上12月未満	120	120	120
	12月以上	121	121	121
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	122	122
	6月以上9月未満	123	123
	9月以上12月未満	124	124
	12月以上	125	125
33	3月未満	125	125
	3月以上6月未満	126	126
	6月以上9月未満	127	127
	9月以上12月未満	128	128
	12月以上	129	129
34	3月未満	129	129
	3月以上6月未満	130	130
	6月以上9月未満	131	131
	9月以上12月未満	132	132
	12月以上	133	133
35	3月未満	133	133
	3月以上6月未満	134	134
	6月以上9月未満	135	135
	9月以上12月未満	136	136
	12月以上	137	137
36	3月未満	137	137
	3月以上6月未満	138	138
	6月以上9月未満	139	139
	9月以上12月未満	140	140
	12月以上	141	141
37	3月未満	141	141
	3月以上6月未満	142	142
	6月以上9月未満	143	143
	9月以上12月未満	144	144
	12月以上	145	145
38	3月未満	145	145
	3月以上6月未満	146	146
	6月以上9月未満	147	147
	9月以上12月未満	148	148
	12月以上	149	149
39	3月未満	149
	3月以上6月未満	150
	6月以上9月未満	151
	9月以上12月未満	152
	12月以上	153
40	3月未満	153
	3月以上6月未満	154
	6月以上9月未満	155
	9月以上12月未満	156
	12月以上	157
41	3月未満	157
	3月以上6月未満	158
	6月以上9月未満	159
	9月以上12月未満	160
	12月以上	161
枠外1	3月未満	161	149	121	105	85
	3月以上6月未満	162	150	122	106	86
	6月以上9月未満	163	151	123	107	87
	9月以上12月未満	164	152	124	108	88
	12月以上	165	153	125	109	89
枠外2	3月未満	165			109	89
	3月以上6月未満	166			110	90
	6月以上9月未満	167			111	91
	9月以上12月未満	168			112	92
	12月以上	169			113	93

附則別表第3(附則第4項関係)

指定職俸給表の適用を受ける職員の号俸の切替表

旧号俸	新号俸
1から4まで	1
5	2
6	3
7	4

附則別表第4(附則第24項関係)

義務教育等教員特別手当表

イ　教育職俸給表(三)の適用を受ける者

職務の級	1級	2級	3級	4級
＼
号俸
	円	円	円	円
1	3,500	3,800	7,500	12,000
2	3,500	3,800	7,500	12,000
3	3,500	3,800	7,500	12,000
4	3,500	3,800	7,500	12,000
5	3,600	4,000	7,800	12,300
6	3,600	4,000	7,800	12,300
7	3,600	4,000	7,800	12,300
8	3,600	4,000	7,800	12,300
9	3,800	4,200	8,100	12,500
10	3,800	4,200	8,100	12,500
11	3,800	4,200	8,100	12,500
12	3,800	4,200	8,100	12,500
13	3,900	4,400	8,700	12,800
14	3,900	4,400	8,700	12,800
15	3,900	4,400	8,700	12,800
16	3,900	4,400	8,700	12,800
17	4,100	4,600	9,000	13,100
18	4,100	4,600	9,000	13,100
19	4,100	4,600	9,000	13,100
20	4,100	4,600	9,000	13,100
21	4,300	4,900	9,200	13,300
22	4,300	4,900	9,200	13,300
23	4,300	4,900	9,200	13,300
24	4,300	4,900	9,200	13,300
25	4,600	5,100	9,500	13,600
26	4,600	5,100	9,500	13,600
27	4,600	5,100	9,500	13,600
28	4,600	5,100	9,500	13,600
29	4,800	5,300	9,800	13,700
30	4,800	5,300	9,800	13,700
31	4,800	5,300	9,800	13,700
32	4,800	5,300	9,800	13,700
33	5,000	5,500	10,100	13,900
34	5,000	5,500	10,100	13,900
35	5,000	5,500	10,100	13,900
36	5,000	5,500	10,100	13,900
37	5,200	5,800	10,400	14,100
38	5,200	5,800	10,400
39	5,200	5,800	10,400
40	5,200	5,800	10,400
41	5,400	6,200	10,600
42	5,400	6,200	10,600
43	5,400	6,200	10,600
44	5,400	6,200	10,600
45	5,600	6,500	10,900
46	5,600	6,500	10,900
47	5,600	6,500	10,900
48	5,600	6,500	10,900
49	5,800	6,800	11,100
50	5,800	6,800	11,100
51	5,800	6,800	11,100
52	5,800	6,800	11,100
53	6,000	7,400	11,400
54	6,000	7,400	11,400
55	6,000	7,400	11,400
56	6,000	7,400	11,400
57	6,200	7,600	11,700
58	6,200	7,600	11,700
59	6,200	7,600	11,700
60	6,200	7,600	11,700
61	6,400	7,900	12,000
62	6,400	7,900	12,000
63	6,400	7,900	12,000
64	6,400	7,900	12,000
65	6,600	8,500	12,200
66	6,600	8,500	12,200
67	6,600	8,500	12,200
68	6,600	8,500	12,200
69	6,800	8,800	12,400
70	6,800	8,800	12,400
71	6,800	8,800	12,400
72	6,800	8,800	12,400
73	6,900	9,000	12,600
74	6,900	9,000	12,600
75	6,900	9,000	12,600
76	6,900	9,000	12,600
77	7,100	9,300	12,800
78	7,100	9,300	12,800
79	7,100	9,300	12,800
80	7,100	9,300	12,800
81	7,300	9,600	13,000
82	7,300	9,600	13,000
83	7,300	9,600	13,000
84	7,300	9,600	13,000
85	7,400	9,800	13,100
86	7,400	9,800	13,100
87	7,400	9,800	13,100
88	7,400	9,800	13,100
89	7,600	10,100	13,200
90	7,600	10,100	13,200
91	7,600	10,100	13,200
92	7,600	10,100	13,200
93	7,700	10,300	13,400
94	7,700	10,300
95	7,700	10,300
96	7,700	10,300
97	7,800	10,500
98	7,800	10,500
99	7,800	10,500
100	7,800	10,500
101	8,000	10,800
102	8,000	10,800
103	8,000	10,800
104	8,000	10,800
105	8,100	11,000
106	8,100	11,000
107	8,100	11,000
108	8,100	11,000
109	8,100	11,200
110	8,100	11,200
111	8,100	11,200
112	8,100	11,200
113	8,200	11,400
114	8,200	11,400
115	8,200	11,400
116	8,200	11,400
117	8,300	11,600
118	8,300	11,600
119	8,300	11,600
120	8,300	11,600
121	8,400	11,800
122	8,400	11,800
123	8,400	11,800
124	8,400	11,800
125	8,500	11,900
126		11,900
127		11,900
128		11,900
129		12,000
130		12,000
131		12,000
132		12,000
133		12,200
134		12,200
135		12,200
136		12,200
137		12,300
138		12,300
139		12,300
140		12,300
141		12,300
142		12,300
143		12,300
144		12,300
145		12,300
146		12,300
147		12,300
148		12,300
149		12,300
150		12,300
151		12,300
152		12,300
153		12,300
154		12,300
155		12,300
156		12,300
157		12,300

ロ　教育職俸給表(二)の適用を受ける者

職務の級	1級	2級	3級	4級
/
号俸
	円	円	円	円
1	3,500	4,400	9,000	12,000
2	3,500	4,400	9,000	12,000
3	3,500	4,400	9,000	12,000
4	3,500	4,400	9,000	12,000
5	3,600	4,600	9,200	12,300
6	3,600	4,600	9,200	12,300
7	3,600	4,600	9,200	12,300
8	3,600	4,600	9,200	12,300
9	3,800	4,900	9,500	12,500
10	3,800	4,900	9,500	12,500
11	3,800	4,900	9,500	12,500
12	3,800	4,900	9,500	12,500
13	3,900	5,100	9,800	12,800
14	3,900	5,100	9,800	12,800
15	3,900	5,100	9,800	12,800
16	3,900	5,100	9,800	12,800
17	4,100	5,300	10,100	13,100
18	4,100	5,300	10,100	13,100
19	4,100	5,300	10,100	13,100
20	4,100	5,300	10,100	13,100
21	4,300	5,500	10,400	13,300
22	4,300	5,500	10,400	13,300
23	4,300	5,500	10,400	13,300
24	4,300	5,500	10,400	13,300
25	4,600	5,800	10,600	13,600
26	4,600	5,800	10,600	13,600
27	4,600	5,800	10,600	13,600
28	4,600	5,800	10,600	13,600
29	4,800	6,200	10,900	13,700
30	4,800	6,200	10,900	13,700
31	4,800	6,200	10,900	13,700
32	4,800	6,200	10,900	13,700
33	5,000	6,500	11,100	13,900
34	5,000	6,500	11,100	13,900
35	5,000	6,500	11,100	13,900
36	5,000	6,500	11,100	13,900
37	5,200	6,800	11,400	14,100
38	5,200	6,800	11,400
39	5,200	6,800	11,400
40	5,200	6,800	11,400
41	5,400	7,400	11,700
42	5,400	7,400	11,700
43	5,400	7,400	11,700
44	5,400	7,400	11,700
45	5,600	7,600	12,000
46	5,600	7,600	12,000
47	5,600	7,600	12,000
48	5,600	7,600	12,000
49	5,800	7,900	12,200
50	5,800	7,900	12,200
51	5,800	7,900	12,200
52	5,800	7,900	12,200
53	6,000	8,500	12,400
54	6,000	8,500	12,400
55	6,000	8,500	12,400
56	6,000	8,500	12,400
57	6,200	8,800	12,600
58	6,200	8,800	12,600
59	6,200	8,800	12,600
60	6,200	8,800	12,600
61	6,400	9,000	12,800
62	6,400	9,000	12,800
63	6,400	9,000	12,800
64	6,400	9,000	12,800
65	6,600	9,300	13,000
66	6,600	9,300	13,000
67	6,600	9,300	13,000
68	6,600	9,300	13,000
69	6,800	9,600	13,100
70	6,800	9,600	13,100
71	6,800	9,600	13,100
72	6,800	9,600	13,100
73	6,900	9,800	13,200
74	6,900	9,800	13,200
75	6,900	9,800	13,200
76	6,900	9,800	13,200
77	7,100	10,100	13,400
78	7,100	10,100
79	7,100	10,100
80	7,100	10,100
81	7,300	10,300
82	7,300	10,300
83	7,300	10,300
84	7,300	10,300
85	7,400	10,500
86	7,400	10,500
87	7,400	10,500
88	7,400	10,500
89	7,600	10,800
90	7,600	10,800
91	7,600	10,800
92	7,600	10,800
93	7,700	11,000
94	7,700	11,000
95	7,700	11,000
96	7,700	11,000
97	7,800	11,200
98	7,800	11,200
99	7,800	11,200
100	7,800	11,200
101	8,000	11,400
102	8,000	11,400
103	8,000	11,400
104	8,000	11,400
105	8,100	11,600
106	8,100	11,600
107	8,100	11,600
108	8,100	11,600
109	8,100	11,800
110	8,100	11,800
111	8,100	11,800
112	8,100	11,800
113	8,200	11,900
114	8,200	11,900
115	8,200	11,900
116	8,200	11,900
117	8,300	12,000
118	8,300	12,000
119	8,300	12,000
120	8,300	12,000
121	8,400	12,200
122	8,400	12,200
123	8,400	12,200
124	8,400	12,200
125	8,500	12,300
126	8,500	12,300
127	8,500	12,300
128	8,500	12,300
129	8,600	12,300
130	8,600	12,300
131	8,600	12,300
132	8,600	12,300
133	8,700	12,300
134	8,700	12,300
135	8,700	12,300
136	8,700	12,300
137	8,800	12,300
138	8,800	12,300
139	8,800	12,300
140	8,800	12,300
141	8,800	12,300
142	8,800	12,300
143	8,800	12,300
144	8,800	12,300
145	9,000	12,300
146	9,000
147	9,000
148	9,000
149	9,000
150	9,000
151	9,000
152	9,000
153	9,100

附　則(平成19年3月20日)

この規程は，平成19年4月1日から施行する。

附　則(平成20年1月29日)

1　この規程は，平成20年1月29日から施行する。

2　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は，平成19年4月1日から適用する。ただし，改正後の規程第40条の規定は，平成19年12月1日から適用する。

3　前項の規定は，この規程の施行日の前日までの間に退職した職員については，適用しない。

(勤勉手当に関する特例措置)

4　平成19年12月に支給する勤勉手当に係る改正後の規程第40条の規定の適用については，同条第2項中「100分の75」とあるのは「100分の77.5」と，「100分の95」とあるのは「100分の97.5」と読み替えるものとする。

(給与の内払)

5　改正後の規程の規定を適用する場合においては，改正前の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附　則(平成20年3月18日)

1　この規程は，平成20年4月1日から施行する。

2　この規程による改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程第22条第5号の規定は，育児休業をした職員がこの規程の施行の日以後に職務に復帰した場合における給与の調整について適用し，育児休業をした職員が同日前に職務に復帰した場合における給与の調整については，なお従前の例による。

附　則(平成21年3月25日)

この規程は，平成21年4月1日から施行する。

附　則(平成21年5月29日)

この規程は，平成21年5月29日から施行する。

附　則(平成21年11月30日)

この規程は，平成21年12月1日から施行する。ただし，第31条，別表第1から別表第4まで及び国立大学法人神戸大学職員給与規程の一部を改正する規程(平成18年3月28日制定)附則第6項の改正規定は，平成22年1月1日から施行する。

附　則(平成22年3月23日)

この規程は，平成22年4月1日から施行する。

附　則(平成22年11月30日)

1　この規程は，平成22年12月1日から施行する。ただし，別表第1から別表第3まで，附則第12項及び国立大学法人神戸大学職員給与規程の一部を改正する規程（平成18年3月28日制定）附則第6項の改正規定は，平成23年1月1日から施行する。

2　平成22年4月1日前に55歳に達した職員に対する改正後の附則第12項の規定の適用については，同項中「当該特定職員が55歳に達した日後における最初の4月1日」とあるのは「平成23年1月1日」と，「55歳に達した日後における最初の4月1日後」とあるのは「同日後」とする。

附　則(平成23年3月22日)

1　この規程は，平成23年4月1日から施行する。

2　平成23年4月1日において43歳に満たない職員のうち，平成22年1月1日において第17条第1項の規定により昇給した職員（同日における昇給の号俸数の決定の状況を考慮して細則で定める職員を除く。）その他当該職員との権衡上必要があると認められるものとして細則で定める職員の平成23年4月1日における号俸は，この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の1号俸上位の号俸とする。

附　則(平成24年3月21日)

この規程は，平成24年4月1日から施行する。

附　則(平成24年4月24日)

この規程は，平成24年5月1日から施行する。

附　則(平成24年6月26日)

1　この規程は，平成24年7月1日から施行する。

2　施行日から平成24年12月31日までの間における改正後の附則第13項から第16項の規定の適用については，附則第13項の表中，「100分の4.77」とあるのは「100分の3.3」と，「100分の7.77」とあるのは「100分の5.4」と，「100分の9.77」とあるのは「100分の6.8」とする。

附　則(平成24年11月30日)

この規程は，平成24年12月1日から施行する。

附　則(平成25年3月27日)

1　この規程は，平成25年4月1日から施行する。

2　平成25年4月1日において39歳に満たない職員(同日において，その職務の級における最高の号俸を受ける職員を除く。)のうち，当該職員の平成19年1月1日，平成20年1月1日及び平成21年1月1日の第17条第1項の規定による昇給その他号俸の決定の状況(以下「調整考慮事項」という。)を考慮して調整の必要があるものとして細則で定める職員の平成25年4月1日における号俸は，この項の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の1号俸(職員の調整考慮事項を考慮して特に調整の必要があると認めるものとして細則で定める職員にあっては2号俸)上位の号俸とする。

附　則(平成25年11月26日)

1　この規程は，平成26年1月1日から施行する。ただし，附則第3項の規定は，平成26年4月1日から施行する。

2　この規程による改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程別表第7の規定は，平成25年10月1日から適用する。

3　平成26年4月1日において45歳に満たない職員(同日において，その職務の級における最高の号俸を受ける職員を除く。)のうち，当該職員の平成19年1月1日，平成20年1月1日及び平成21年1月1日の第17条第1項の規定による昇給その他号俸の決定の状況を考慮して調整の必要があるものとして細則で定める職員の平成26年4月1日における号俸は，この項の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の1号俸上位の号俸とする。

附　則(平成26年2月24日)

この規程は，平成26年3月1日から施行する。

附　則(平成26年3月26日)

1　この規程は平成26年4月1日から施行する。

2　この規程の施行の日(以下「施行日」という。)前から引き続き結核性疾患による病気休暇又は就業禁止の措置により勤務しない職員に対する改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程第25条の規定の適用については，同条中「負傷(業務上の負傷及び通勤による負傷を除く。)若しくは疾病(業務上の疾病及び通勤による疾病を除く。以下この条において同じ。)，又は規則第48条に規定する疾病に係る就業禁止の措置」とあるのは「施行日前からの結核性疾患」と，「90日」とあるのは「1年」とする。

附　則(平成26年11月28日)

1　この規程は，平成26年12月1日から施行する。ただし，第1条の改正規定は，平成27年1月1日から施行する。

2　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程(第1条の改正規定を除く。以下「改正後の規程」という。)の規定は，平成26年4月1日から適用する。

3　前項の規定は，この規程の施行日の前日までの間に退職した職員については，適用しない。

(給与の内払)

4　改正後の規程の規定を適用する場合においては，改正前の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(平成27年1月1日における昇給の号俸数の特例措置)

5　平成27年1月1日における第17条の規定の適用については，同条第2項中「4号俸」とあるのは「3号俸」と，「3号俸」とあるのは「2号俸」と，同条第3項中「極めて良好又は特に良好」とあるのは「極めて良好」とする。

附　則(平成27年3月23日)

1　この規程は，平成27年4月1日から施行する。

2　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員で，その者の受ける俸給月額が同日において受けていた俸給月額に達しないこととなるもの(細則で定める職員を除く。)には，平成30年3月31日までの間，俸給月額のほか，その差額に相当する額(国立大学法人神戸大学職員給与規程附則第12項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては，当該額に100分の98.5を乗じて得た額)を俸給として支給する。

3　切替日の前日から引き続き俸給表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について，前項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，細則で定めるところにより，前項の規定に準じて，俸給を支給する。

4　切替日以降に新たに俸給表の適用を受けることとなった職員について，任用の事情等を考慮して前2項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，細則の定めるところにより，前2項の規定に準じて，俸給を支給する。

5　前3項の規定による俸給を支給される職員に関する第7条第1項，第30条第2項，第39条第2項，第40条第2項及び第43条の規定の適用については，「俸給月額」とあるのは「俸給月額と国立大学法人神戸大学職員給与規程の一部を改正する規程(平成27年3月23日制定)附則第2項，附則第3項又は附則第4項の規定による俸給の額との合計額」とする。

附　則(平成27年9月29日)

この規程は，平成27年10月1日から施行する。

附　則(平成27年11月24日)

この規程は，平成27年12月1日から施行する。

附　則(平成28年1月26日)

1　この規程は，平成28年1月26日から施行する。ただし，別表第7の改正規定は，平成28年4月1日から施行する。

2　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程(別表第7の規定を除く。以下「改正後の規程」という。)の規定は，平成27年4月1日から適用する。ただし，改正後の規程第40条第2項の規定は，平成27年12月1日から適用する。

3　前項の規定は，この規程の施行日の前日までの間に退職した職員については，適用しない。

(給与の内払)

4　改正後の規程の規定を適用する場合においては，改正前の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附　則(平成28年3月22日)

この規程は，平成28年4月1日から施行する。

附　則(平成28年9月21日)

この規程は，平成28年10月1日から施行する。

附　則(平成28年11月29日)

1　この規程は，平成28年12月1日から施行する。

2　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は，平成28年4月1日から適用する。

3　前項の規定は，この規程の施行日の前日までの間に退職した職員については，適用しない。

(給与の内払)

4　改正後の規程の規定を適用する場合においては，改正前の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附　則(平成29年3月21日)

1　この規程は，平成29年4月1日から施行する。

2　改正後の第23条の規定は，平成29年1月1日から適用する。

附　則(平成29年11月28日)

この規程は，平成29年12月1日から施行する。

附　則(平成29年12月26日)

1　この規程は，平成29年12月26日から施行する。

2　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程(以下「改正後の規程」という。)の規定（第40条第2項の規定を除く。）は，平成29年4月1日から，第40条第2項の規定は，平成29年12月1日から適用する。

3　前項の規定は，この規程の施行日の前日までの間に退職した職員については，適用しない。

(給与の内払)

4　改正後の規程の規定を適用する場合においては，改正前の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

5　平成30年4月1日において37歳に満たない職員(同日において，その職務の級における最高の号俸を受ける職員を除く。)のうち，当該職員の平成27年1月1日の第17条第1項の規定による昇給その他号俸の決定の状況を考慮して調整の必要があるものとして細則で定める職員の平成30年4月1日における号俸は，この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の1号俸上位の号俸とする。

附　則(平成30年1月23日)

この規程は，平成30年4月1日から施行する。

附　則(平成30年3月30日)

この規程は，平成30年4月1日から施行する。

附　則(平成30年6月26日)

この規程は，平成30年7月1日から施行する。

附　則(平成30年12月25日)

1　この規程は，平成30年12月25日から施行する。

2　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程(以下「改正後の規程」という。)の規定（第40条第2項の規定を除く。）は，平成30年4月1日から，第40条第2項の規定は，平成30年12月1日から適用する。

3　前項の規定は，この規程の施行日の前日までの間に退職した職員については，適用しない。

(給与の内払)

4　改正後の規程の規定を適用する場合においては，改正前の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附　則(平成31年2月26日)

この規程は，平成31年3月1日から施行する。

附　則(平成31年3月29日)

この規程は，平成31年4月1日から施行する。

附　則(令和元年10月28日)

この規程は，令和元年10月28日から施行し，改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定は，平成31年4月1日から適用する。

附　則(令和元年11月26日)

この規程は，令和2年1月1日から施行する。

附　則(令和元年12月24日)

1　この規程は，令和元年12月24日から施行する。

2　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程(以下「改正後の規程」という。)の規定（第40条第2項の規定を除く。）は，平成31年4月1日から，第40条第2項の規定は，令和元年12月1日から適用する。

3　前項の規定は，この規程の施行日の前日までの間に退職した職員については，適用しない。

4　改正後の規程の規定を適用する場合においては，改正前の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附　則(令和2年3月24日)

1　この規程は，令和2年4月1日から施行する。

2　この規程の施行日の前日において，改正前の第31条の規定により支給されていた住居手当の月額が2,000円を超える者であって，令和2年4月1日以後においても引続き当該住居手当に係る借り受けた住宅に居住し，家賃を支払っている者のうち，次の各号のいずれかに該当する者に対しては，令和2年4月1日から令和3年3月31日までの間，令和2年3月に支給されていた住居手当の月額に相当する額（当該住居手当に係る家賃の月額に変更があった場合には，当該相当する額を超えない範囲内の額(以下この項において「旧手当額」という。)から 2,000円を控除した額の住居手当を支給する。

(1)　令和2年4月1日以後，第31条第1項各号のいずれにも該当しないこととなる職員

(2)　令和2年4月1日以後，旧手当額から改正後の第31条の規定により算出される住居手当の月額に相当する額を減じた額が2,000円を超えることとなる職員

附　則(令和2年11月25日)

1　この規程は，令和2年12月1日から施行する。

(期末手当に関する特例措置)

2　令和2年12月に支給する期末手当に係る改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程第39条の規定の適用については，同条第2項中「100分の127.5」とあるのは「100分の125」と，「100分の107.5」とあるのは「100分の105」と読み替えるものとする。

附　則(令和3年3月30日)

この規程は，令和3年4月1日から施行する。

附　則(令和3年6月29日)

1　この規程は，令和3年7月1日から施行する。

2　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定は，この規程の施行日の前日において在任する先端融合研究環長については，適用しない。

附　則(令和4年2月22日)

1　この規程は，令和4年3月1日から施行する。

2　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程（以下「改正後の規程」という。）の規定は，令和4年2月1日から適用する。

3　前項の規定は，この規程の施行日の前日までの間に退職した職員については，適用しない。

4　改正後の規程の規定を適用する場合においては，改正前の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附　則(令和4年3月29日)

1　この規程は，令和4年4月1日から施行する。

(管理職手当に関する特例措置)

2　令和4年3月31日において管理職手当の支給を受けていた者であって，令和4年4月1日以後も引き続き同一の役職(職務内容が同一のものを含む。)により管理職手当を受けるもの(令和4年4月1日に再任される者を除く。)は，当該役職の令和4年4月1日における任期が満了する日までの間に限り，改正後の第30条，第39条及び別表第4の規定にかかわらず，なお従前の例による。

(職務付加手当に関する特例措置)

3　令和4年3月31日において職務付加手当の支給を受けていた者(その他学長が定める者を除く。)であって，令和4年4月1日以後も引き続き同一の役職(職務内容が同一のものを含む。)により職務付加手当を受けるもの(令和4年4月1日に再任される者を除く。)のうち，改正後に受けることとなる職務付加手当の額が改正前に受けていた職務付加手当の額に達しないこととなるものには，当該役職の令和4年4月1日における任期が満了する日までの間に限り，改正前に受けていた職務付加手当の額を支給する。

附　則(令和4年5月31日)

この規程は，令和4年6月1日から施行する。

附　則(令和4年9月30日)

この規程は，令和4年10月1日から施行する。

附　則(令和4年11月29日)

1　この規程は，令和4年12月1日から施行する。

2　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程(以下「改正後の規程」という。)別表第1，別表第2及び別表第3の規定は令和4年4月1日から，第22条の2及び第43条の2第2項第2号の規定は令和4年10月1日から適用する。

3　前項の規定は，この規程の施行日の前日までの間に退職した職員については，適用しない。

(勤勉手当に関する特例措置)

4　令和4年12月に支給する勤勉手当に係る改正後の規程第40条の規定の適用については，同条第2項中「100分の100」とあるのは「100分の105」と，「100分の120」とあるのは「100分125」と読み替えるものとする。

(給与の内払)

5　改正後の規程の規定を適用する場合においては，改正前の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附　則(令和5年11月28日)

1　この規程は，令和5年12月1日から施行する。

2　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程(以下「改正後の規程」という。)第28条，別表第1から別表第3まで及び別表第5の規定は，令和5年4月1日から適用する。

3　前項の規定は，この規程の施行日の前日までの間に退職した職員については，適用しない。

(期末手当に関する特例措置)

4　令和5年12月に支給する期末手当に係る改正後の規程第39条の規定の適用については，同条第2項中「100分の122.5」とあるのは「100分の125」と，「100分の102.5」とあるのは「100分の105」と，「100分の55」とあるのは「100分の57.5」と読み替えるものとする。

(勤勉手当に関する特例措置)

5　令和5年12月に支給する勤勉手当に係る改正後の規程第40条の規定の適用については，同条第2項中「100分の102.5」とあるのは「100分の105」と，「100分の122.5」とあるのは「100分の125」と読み替えるものとする。

(給与の内払)

6　改正後の規程の規定を適用する場合においては，改正前の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附　則(令和6年3月25日)

1　この規程は，令和6年4月1日から施行する。

2　令和6年3月31日において管理職手当の支給を受けていた者であって，令和6年4月1日以後も引き続き同一の役職により管理職手当を受けるものは，改正後の別表第4の規定にかかわらず，なお従前の例による。

附　則(令和6年12月24日)

1　この規程は，令和6年12月25日から施行する。

2　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程(以下「改正後の規程」という。)第28条，別表第1から別表第3まで及び別表第5の規定は，令和6年4月1日から適用する。

3　前項の規定は，この規程の施行日の前日までの間に退職した職員については，適用しない。

(期末手当に関する特例措置)

4　令和6年12月に支給する期末手当に係る改正後の規程第39条の規定の適用については，同条第2項中「100 分の125」とあるのは「100分の127.5」と，「100 分の105」とあるのは「100分107.5」と，「100 分の57.5」とあるのは「100分60」と，同条第10項中「100分の70」とあるのは「100分の71.25」と，「100分の60」とあるのは「100分の61.25」と読み替えるものとする。

(勤勉手当に関する特例措置)

5　令和6年12月に支給する勤勉手当に係る改正後の規程第40条の規定の適用については，同条第2項中「100 分の105」とあるのは「100分の107.5」と，「100 分の125」とあるのは「100分127.5」と，同条第5項中「100分の50」とあるのは「100分の51.25」と，「100分の60」とあるのは「100分の61.25」と読み替えるものとする。

(給与の内払)

6　改正後の規程の規定を適用する場合においては，改正前の国立大学法人神戸大学職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附　則(令和7年3月24日)

1　この規程は，令和7年4月1日から施行する。

(号俸の切替え)

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において国立大学法人神戸大学職員給与規程別表第1から別表第3までの俸給表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号俸(次項及び同表において「新号俸」という。)は，切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号俸(同表において「旧号俸」という。)に応じて同表に定める号俸とする。

(切替日前の異動者の号俸の調整)

3　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び細則の定めるこれに準ずるものをした職員の新号俸については，その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，細則の定めるところにより，必要な調整を行うことができる。

(令和8年3月31日までの間における扶養手当に関する経過措置)

4　改正後の国立大学法人神戸大学職員給与規程(この項において「改正後の規程」という。)第29条の規定にかかわらず，切替日から令和8年3月31日までの間，職員(同条第3項の表に掲げるものを除く。)が改正前の国立大学法人神戸大学職員給与規程第29条第2項第1号に該当する扶養親族を扶養する場合にあっては，月額3,000円の扶養手当を支給し，職員(同条第3項の表に掲げるものを含む。)が改正後の規程第29条第2項第1号に該当する扶養親族を扶養する場合にあっては，1人につき月額11,500円を支給する。

(細則への委任)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか，この規程の施行に関し必要な事項は，細則で定める。

附則別表(附則第2項関係)

号俸の切替表

イ　一般職俸給表(一)の適用を受ける職員

旧号俸	新号俸
旧号俸	3級	4級	5級	6級	7級	8級	9級
1	1	1	1	1	1	1	1
2	1	1	1	1	1	1	1
3	1	1	1	1	1	1	1
4	1	1	1	1	1	1	1
5	1	1	1	1	1	1	1
6	2	1	1	1	1	1	1
7	3	1	1	1	1	1	1
8	4	1	1	1	1	1	1
9	5	1	1	1	1	1	1
10	6	2	2	1	1	1	1
11	7	3	3	1	1	1	1
12	8	4	4	1	1	1	1
13	9	5	5	1	1	1	1
14	10	6	6	2	1	1	1
15	11	7	7	3	1	1	1
16	12	8	8	4	1	1	1
17	13	9	9	5	1	1	1
18	14	10	10	6	2	1	2
19	15	11	11	7	3	1	2
20	16	12	12	8	4	1	2
21	17	13	13	9	5	1	2
22	18	14	14	10	6	1	2
23	19	15	15	11	7	1	3
24	20	16	16	12	8	2	3
25	21	17	17	13	9	2	3
26	22	18	18	14	10	2	3
27	23	19	19	15	11	2	4
28	24	20	20	16	12	3	4
29	25	21	21	17	13	3	4
30	26	22	22	18	14	3	4
31	27	23	23	19	15	3	5
32	28	24	24	20	16	3	5
33	29	25	25	21	17	3	5
34	30	26	26	22	18	4	5
35	31	27	27	23	19	4	6
36	32	28	28	24	20	4	6
37	33	29	29	25	21	4	6
38	34	30	30	26	22	4	6
39	35	31	31	27	23	4	6
40	36	32	32	28	24	4	7
41	37	33	33	29	25	4	7
42	38	34	34	30	26	5
43	39	35	35	31	27	5
44	40	36	36	32	28	5
45	41	37	37	33	29	5
46	42	38	38	34	30
47	43	39	39	35	31
48	44	40	40	36	32
49	45	41	41	37	33
50	46	42	42	38	34
51	47	43	43	39	35
52	48	44	44	40	36
53	49	45	45	41	37
54	50	46	46	42	38
55	51	47	47	43	39
56	52	48	48	44	40
57	53	49	49	45	41
58	54	50	50	46	42
59	55	51	51	47	43
60	56	52	52	48	44
61	57	53	53	49	45
62	58	54	54	50
63	59	55	55	51
64	60	56	56	52
65	61	57	57	53
66	62	58	58	54
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68	64	60	60	56
69	65	61	61	57
70	66	62	62	58
71	67	63	63	59
72	68	64	64	60
73	69	65	65	61
74	70	66	66	62
75	71	67	67	63
76	72	68	68	64
77	73	69	69	65
78	74	70	70	66
79	75	71	71	67
80	76	72	72	68
81	77	73	73	69
82	78	74	74	70
83	79	75	75	71
84	80	76	76	72
85	81	77	77	73
86	82	78	78
87	83	79	79
88	84	80	80
89	85	81	81
90	86	82	82
91	87	83	83
92	88	84	84
93	89	85	85
94	90
95	91
96	92
97	93
98	94
99	95
100	96
101	97
102	98
103	99
104	100
105	101
106	102
107	103
108	104
109	105
110	106
111	107
112	108
113	109

ロ　一般職俸給表(二)の適用を受ける職員

旧号俸	新号俸
旧号俸	1級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	2	2	1
7	1	3	3	1
8	1	4	4	1
9	1	5	5	1
10	1	6	6	2
11	1	7	7	3
12	1	8	8	4
13	1	9	9	5
14	1	10	10	6
15	1	11	11	7
16	1	12	12	8
17	1	13	13	9
18	2	14	14	10
19	3	15	15	11
20	4	16	16	12
21	5	17	17	13
22	6	18	18	14
23	7	19	19	15
24	8	20	20	16
25	9	21	21	17
26	10	22	22	18
27	11	23	23	19
28	12	24	24	20
29	13	25	25	21
30	14	26	26	22
31	15	27	27	23
32	16	28	28	24
33	17	29	29	25
34	18	30	30	26
35	19	31	31	27
36	20	32	32	28
37	21	33	33	29
38	22	34	34	30
39	23	35	35	31
40	24	36	36	32
41	25	37	37	33
42	26	38	38	34
43	27	39	39	35
44	28	40	40	36
45	29	41	41	37
46	30	42	42	38
47	31	43	43	39
48	32	44	44	40
49	33	45	45	41
50	34	46	46	42
51	35	47	47	43
52	36	48	48	44
53	37	49	49	45
54	38	50	50	46
55	39	51	51	47
56	40	52	52	48
57	41	53	53	49
58	42	54	54	50
59	43	55	55	51
60	44	56	56	52
61	45	57	57	53
62	46	58	58	54
63	47	59	59	55
64	48	60	60	56
65	49	61	61	57
66	50	62	62	58
67	51	63	63	59
68	52	64	64	60
69	53	65	65	61
70	54	66	66
71	55	67	67
72	56	68	68
73	57	69	69
74	58	70	70
75	59	71	71
76	60	72	72
77	61	73	73
78	62	74	74
79	63	75	75
80	64	76	76
81	65	77	77
82	66	78	78
83	67	79	79
84	68	80	80
85	69	81	81
86	70	82	82
87	71	83	83
88	72	84	84
89	73	85	85
90	74	86	86
91	75	87	87
92	76	88	88
93	77	89	89
94	78	90	90
95	79	91	91
96	80	92	92
97	81	93	93
98	82	94	94
99	83	95	95
100	84	96	96
101	85	97	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93	105
110	94	106
111	95	107
112	96	108
113	97	109
114	98	110
115	99	111
116	100	112
117	101	113
118	102	114
119	103	115
120	104	116
121	105	117
122		118
123		119
124		120
125		121
126		122
127		123
128		124
129		125
130		126
131		127
132		128
133		129

ハ　教育職俸給表(一)の適用を受ける職員

旧号俸	新号俸
旧号俸	3級	4級	5級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	1	1	1
7	1	1	1
8	1	1	1
9	1	1	1
10	1	1	1
11	1	1	1
12	1	1	1
13	1	1	1
14	2	1	1
15	3	1	1
16	4	1	1
17	5	1	1
18	6	2	1
19	7	3	1
20	8	4	1
21	9	5	1
22	10	6	1
23	11	7	1
24	12	8	1
25	13	9	2
26	14	10	2
27	15	11	2
28	16	12	2
29	17	13	3
30	18	14	3
31	19	15	3
32	20	16	3
33	21	17	4
34	22	18	4
35	23	19	4
36	24	20	4
37	25	21	5
38	26	22	5
39	27	23	5
40	28	24	5
41	29	25	6
42	30	26	6
43	31	27	6
44	32	28	6
45	33	29	7
46	34	30	7
47	35	31	7
48	36	32	7
49	37	33	8
50	38	34	8
51	39	35	8
52	40	36	8
53	41	37	9
54	42	38	9
55	43	39	9
56	44	40	9
57	45	41	10
58	46	42	10
59	47	43	10
60	48	44	10
61	49	45	11
62	50	46	11
63	51	47	11
64	52	48	11
65	53	49	11
66	54	50	12
67	55	51	12
68	56	52	12
69	57	53	12
70	58	54	12
71	59	55	13
72	60	56	13
73	61	57	13
74	62	58	13
75	63	59	13
76	64	60	14
77	65	61	14
78	66	62	14
79	67	63	14
80	68	64	14
81	69	65	15
82	70	66
83	71	67
84	72	68
85	73	69
86	74	70
87	75	71
88	76	72
89	77	73
90	78	74
91	79	75
92	80	76
93	81	77
94	82	78
95	83	79
96	84	80
97	85	81
98	86	82
99	87	83
100	88	84
101	89	85
102	90
103	91
104	92
105	93
106	94
107	95
108	96
109	97
110	98
111	99
112	100
113	101
114	102
115	103
116	104
117	105

ニ　教育職俸給表(二)の適用を受ける職員

旧号俸	新号俸
旧号俸	3級	4級
1	1	1
2	1	1
3	1	1
4	1	1
5	1	1
6	1	1
7	1	1
8	1	1
9	1	1
10	1	1
11	1	1
12	1	1
13	1	1
14	1	1
15	1	1
16	1	1
17	1	1
18	2	2
19	3	3
20	4	4
21	5	5
22	6	6
23	7	7
24	8	8
25	9	9
26	10	10
27	11	11
28	12	12
29	13	13
30	14	14
31	15	15
32	16	16
33	17	17
34	18	18
35	19	19
36	20	20
37	21	21
38	22
39	23
40	24
41	25
42	26
43	27
44	28
45	29
46	30
47	31
48	32
49	33
50	34
51	35
52	36
53	37
54	38
55	39
56	40
57	41
58	42
59	43
60	44
61	45
62	46
63	47
64	48
65	49
66	50
67	51
68	52
69	53
70	54
71	55
72	56
73	57
74	58
75	59
76	60
77	61

ホ　教育職俸給表(三)の適用を受ける職員

旧号俸	新号俸
旧号俸	3級	4級
1	1	1
2	1	1
3	1	1
4	1	1
5	1	1
6	1	1
7	1	1
8	1	1
9	1	1
10	1	1
11	1	1
12	1	1
13	1	1
14	2	1
15	3	1
16	4	1
17	5	1
18	6	2
19	7	3
20	8	4
21	9	5
22	10	6
23	11	7
24	12	8
25	13	9
26	14	10
27	15	11
28	16	12
29	17	13
30	18	14
31	19	15
32	20	16
33	21	17
34	22	18
35	23	19
36	24	20
37	25	21
38	26
39	27
40	28
41	29
42	30
43	31
44	32
45	33
46	34
47	35
48	36
49	37
50	38
51	39
52	40
53	41
54	42
55	43
56	44
57	45
58	46
59	47
60	48
61	49
62	50
63	51
64	52
65	53
66	54
67	55
68	56
69	57
70	58
71	59
72	60
73	61
74	62
75	63
76	64
77	65
78	66
79	67
80	68
81	69
82	70
83	71
84	72
85	73
86	74
87	75
88	76
89	77
90	78
91	79
92	80
93	81

へ　医療職俸給表(一)の適用を受ける職員

旧号俸	新号俸
旧号俸	3級	4級	5級	6級	7級	8級
1	1	1	1	1	1	1
2	1	1	1	1	1	1
3	1	1	1	1	1	1
4	1	1	1	1	1	1
5	1	1	1	1	1	1
6	2	2	1	1	1	1
7	3	3	1	1	1	1
8	4	4	1	1	1	1
9	5	5	1	1	1	1
10	6	6	2	1	1	1
11	7	7	3	1	1	1
12	8	8	4	1	1	1
13	9	9	5	1	1	1
14	10	10	6	2	1	1
15	11	11	7	3	1	1
16	12	12	8	4	1	1
17	13	13	9	5	1	1
18	14	14	10	6	2	2
19	15	15	11	7	3	3
20	16	16	12	8	4	4
21	17	17	13	9	5	5
22	18	18	14	10	6	6
23	19	19	15	11	7	7
24	20	20	16	12	8	8
25	21	21	17	13	9	9
26	22	22	18	14	10	10
27	23	23	19	15	11	11
28	24	24	20	16	12	12
29	25	25	21	17	13	13
30	26	26	22	18	14	14
31	27	27	23	19	15	15
32	28	28	24	20	16	16
33	29	29	25	21	17	17
34	30	30	26	22	18	18
35	31	31	27	23	19	19
36	32	32	28	24	20	20
37	33	33	29	25	21	21
38	34	34	30	26	22
39	35	35	31	27	23
40	36	36	32	28	24
41	37	37	33	29	25
42	38	38	34	30	26
43	39	39	35	31	27
44	40	40	36	32	28
45	41	41	37	33	29
46	42	42	38	34	30
47	43	43	39	35	31
48	44	44	40	36	32
49	45	45	41	37	33
50	46	46	42	38	34
51	47	47	43	39	35
52	48	48	44	40	36
53	49	49	45	41	37
54	50	50	46	42
55	51	51	47	43
56	52	52	48	44
57	53	53	49	45
58	54	54	50	46
59	55	55	51	47
60	56	56	52	48
61	57	57	53	49
62	58	58	54	50
63	59	59	55	51
64	60	60	56	52
65	61	61	57	53
66	62	62	58
67	63	63	59
68	64	64	60
69	65	65	61
70	66	66	62
71	67	67	63
72	68	68	64
73	69	69	65
74	70	70	66
75	71	71	67
76	72	72	68
77	73	73	69
78	74	74	70
79	75	75	71
80	76	76	72
81	77	77	73
82	78	78	74
83	79	79	75
84	80	80	76
85	81	81	77
86	82	82
87	83	83
88	84	84
89	85	85
90	86	86
91	87	87
92	88	88
93	89	89
94	90	90
95	91	91
96	92	92
97	93	93
98	94	94
99	95	95
100	96	96
101	97	97
102	98	98
103	99	99
104	100	100
105	101	101
106	102
107	103
108	104
109	105
110	106
111	107
112	108
113	109

ト　医療職俸給表(二)の適用を受ける職員

旧号俸	新号俸
旧号俸	3級	4級	5級	6級	7級
1	1	1	1	1	1
2	1	1	1	1	1
3	1	1	1	1	1
4	1	1	1	1	1
5	1	1	1	1	1
6	2	2	1	1	1
7	3	3	1	1	1
8	4	4	1	1	1
9	5	5	1	1	1
10	6	6	2	1	1
11	7	7	3	1	1
12	8	8	4	1	1
13	9	9	5	1	1
14	10	10	6	2	1
15	11	11	7	3	1
16	12	12	8	4	1
17	13	13	9	5	1
18	14	14	10	6	2
19	15	15	11	7	3
20	16	16	12	8	4
21	17	17	13	9	5
22	18	18	14	10	6
23	19	19	15	11	7
24	20	20	16	12	8
25	21	21	17	13	9
26	22	22	18	14	10
27	23	23	19	15	11
28	24	24	20	16	12
29	25	25	21	17	13
30	26	26	22	18	14
31	27	27	23	19	15
32	28	28	24	20	16
33	29	29	25	21	17
34	30	30	26	22	18
35	31	31	27	23	19
36	32	32	28	24	20
37	33	33	29	25	21
38	34	34	30	26	22
39	35	35	31	27	23
40	36	36	32	28	24
41	37	37	33	29	25
42	38	38	34	30	26
43	39	39	35	31	27
44	40	40	36	32	28
45	41	41	37	33	29
46	42	42	38	34	30
47	43	43	39	35	31
48	44	44	40	36	32
49	45	45	41	37	33
50	46	46	42	38	34
51	47	47	43	39	35
52	48	48	44	40	36
53	49	49	45	41	37
54	50	50	46	42	38
55	51	51	47	43	39
56	52	52	48	44	40
57	53	53	49	45	41
58	54	54	50	46
59	55	55	51	47
60	56	56	52	48
61	57	57	53	49
62	58	58	54	50
63	59	59	55	51
64	60	60	56	52
65	61	61	57	53
66	62	62	58	54
67	63	63	59	55
68	64	64	60	56
69	65	65	61	57
70	66	66	62
71	67	67	63
72	68	68	64
73	69	69	65
74	70	70	66
75	71	71	67
76	72	72	68
77	73	73	69
78	74	74	70
79	75	75	71
80	76	76	72
81	77	77	73
82	78	78	74
83	79	79	75
84	80	80	76
85	81	81	77
86	82	82	78
87	83	83	79
88	84	84	80
89	85	85	81
90	86	86	82
91	87	87	83
92	88	88	84
93	89	89	85
94	90	90
95	91	91
96	92	92
97	93	93
98	94	94
99	95	95
100	96	96
101	97	97
102	98	98
103	99	99
104	100	100
105	101	101
106	102	102
107	103	103
108	104	104
109	105	105
110	106	106
111	107	107
112	108	108
113	109	109
114	110
115	111
116	112
117	113
118	114
119	115
120	116
121	117
122	118
123	119
124	120
125	121

別表第1～別表第8

[別紙参照]

[別紙参照]

[別紙参照]

[別紙参照]

[別紙参照]

[別紙参照]

[別紙参照]

[別紙参照]