沿革

当部門は、平成19年2月に設置された「男女共同参画推進室」を前身とし、令和4年4月に「インクルーシブキャンパス&ヘルスケアセンター」の「ジェンダー平等推進部門」として改組されました。

年	組織	宣言・計画等	文部科学省補助事業
平成19年2月	男女共同参画推進室」設置
平成19年7月			「女性研究者支援モデル育成」事業開始
平成20年7月		「神戸大男女共同参画学長宣言」
平成20年9月	「男女共同参画推進委員会」設置	「神戸大学男女共同参画推進基本計画」策定
平成22年5月			「女性研究者養成システム改革加速」事業開始
平成26年11月			「女性研究者研究活動支援事業（連携型）」事業開始
平成30年10月			「女性研究者研究活動支援事業（先端型）」事業開始
平成30年12月	「神戸大学ダイバーシティ共創ネットワーク」発足	「神戸大学ダイバーシティ推進宣言」
令和4年4月	「インクルーシブキャンパス&ヘルスケアセンタージェンダー平等推進部門」へ改組
令和4年9月		「多様な性・ジェンダーに関する基本方針とガイドライン」策定
令和6年10月			「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（女性リーダー育成型）」事業開始
令和6年11月	「女性リーダー育成会議」設置 「女性リーダー育成推進室」設置
令和8年4月	全学的な意識改革に取り組む「チームE³」発足